Внесу свои 5 копеек...
Долгое время работала по удаленке и не официльно. Чувствую: деградирую дома, решила выйти в офис. С полгода искала раб. В первое же место, куда брали сразу - согласилась. И ведь не насторожило, дуреху, предупреждение кадровички, что з\п не вся "белая", а только 6500. Итог: -Ушла в декретный со скандалом с шефом (видите ли не имела права семьей обзаводиться и рожать, не спросив его!); -договора ни у кого из сотрудников на руках нет; -деньги платят в фирме раз в месяц, итоговая сумма на усмотрение дира (он же хозяин); -люди не задерживаются больше, чем на год (причем сам шеф поддерживает такую политику). Текучка постоянная, одновременно открыто по 5-6 вакансий (если учитывать, что вся конторка - 45-50 чел, вместе с директором и всей его семьей); -при приеме на раб, если устраиваетесь менеджером - оформят младшим менеджером, если логистом - помощник логиста до прохождения испыт срока РОВНО 3 МЕС. И ни днем раньше! Соответственно з\п только официальная, а после прохождения испыт срока - та, на кот договаривались, может быть... -по окончании испыт срока - аттестация. Незадолго до моего ухода в декрет, регулярно люди стали "заваливать" аттестацию, и т.обр., ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПРОДЛЕВАЛСЯ! Соответственно и маленькая з\п; -раб день с 9-18 - официально. В действительности, если приходишь позже 8.45 - штраф, даже если 8.50 и при этом успеешь и раздеться\переодеться, и комп включить, и кофе себе налить, и к 9ти приступить к работе. Рабочий день никогда не заканчивается в 18.00, доходит до абсурда: если даже вы все сделали и можете уйти в 18.00,- надо "посидеть с включенным компом еще минут 15-20" (шеф смотрит по удаленке, кто уже выключился), т.к. шеф не любит, когда встают из-за стола в 18.00. Впрочем, доплачивать за переработки шеф тоже не любит. (Первое время я засиживалась и до 9ти вечера на раб, но мне ни разу не доплатили,- считалось, что это моя личная инициатива, а не "начальник нагружает") -А еще про "испытательный срок"... первый месяц вас официально не возьмут: либо сами сбежите, либо шефу не понравитесь. Тогда и записей о вас никаких, и з\п можно вообще не платить (были прецеденты). Со второго месяца, появятся записи "задним числом". -если захотите уволиться - заранее нужно сообщить, чтоб подыскали на ваше место чела, обучите его всему, что нужно, потом пойдете к руководству - выпрашивать свою з\п. -субботы рабочие, вместо суббот - "плавающий" выходной. Но часто, из-за производственной необходимости, лишают этого второго выходного. А чтобы не оплачивать эти производственные необходимости вас просит выйти ваш непосредственный рук-ль и официально это никак не оформляется, т.е. "все по дружбе, по взаимопомощи" -отпуск делится на 2 части. Одна из которых у большей части сотрудников выпадает на новогодние праздники; отпуск начинается с 31 декабря! А кто не идет в отпуск - милости просим 3 января, а некоторым и 2го на работу, с оплатой по обычному тарифу; -а еще руководитель оч любит "корпоративы". Таковых 4 основных в году. Причем они проводятся всегда в субботу, по окончании рабочего дня, часто захватывают ночь и следующий единственный выходной. Тех, кто отлынивает (т.к. у вас муж, дети, дел домашних полно...) ждут какие-либо лишения (материальные ессно) НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ! ОБМАНЫВАЮТ ВСЕХ!
Забыла самое главное: ООО "Руян-Т", они же ООО "Агробытхим-Т", некоторых оформляют в отдельное ИП, но это только по документам, если придете на собеседование, в любом случае, начальная вывеска "Руян". Находится конторка: Сибирский-Тракт, 34, к.10. За гипермаркетом ВестерГипер.
|