Holly, Сейчас и белым воротникам живется несладко.

Вот мой муж работал начальником отдела в банке. И жили мы очень даже неплохо если говорить про деньги,но времени свободного было не много ( с плане хождения со мной по больницам и забирания детей из садика).Но в кризис з.п. урезали на много,а работа осталась.и как-то глупо товорить,что он плохой муж и отец. Просто как сказала Сабина ситуации разные бывают.

Печально, но факт! На этой почве Огроменные ссоры у многих семей. В кризисные моменты у многих терпение на исходе....бывает и любоВ притупляется, отходит на второй план...кушать-главный инстинкт самосохранения
Эх терпения и понимания всем бы:

Солнечный_Кот, ну дык еще надо поискать такого работодателя, который тебе будет оплачивать сверх того, что компенсирует соцстрах. Я, честно говоря, мало встречала таких предприятий и должностей где бы больничные были больше максималки, да еще бы их за счет своих средств оплачивали. Как правило, еще и административный заставляют брать на время болезни - чтобы дома невыгодно было сидеть, и скорее на работу выходили.
Конечно расставлять надо приоритеты, я выбрала свое - невысокую зарплату бухгалтера садика, куда ходит мой ребенок, зато я спокойно отвожу его туда утром и в 18 часов забираю. Что касается "не тех мест", мой круг поиска работы существенно ограничивало то,что нужна была работа в получасовой-сорокаминутной доступности от дома и детского сада, при условии передвижения общественным транспортом. Кроме меня, забирать и отводить ребенка в садик некому. В принципе, я довольна на данный момент своим положением. Не трачу нервы и время на передвижение по казанским пробкам, ребенок всегда под моим присмотром, если уж заболеет, то заведующая идет на встречу. Правда за 4 с лишним месяца работы, я отпрашивалась по причине болезни ребенка один раз на два дня, и один раз на полдня, думаю это не так много.

Даже если и по стандартным ставкам - то ВСЕ РАВНО первые дни не компенсируются соцстрахом.

_________________
Попробуй один день говорить всем правду, и к вечеру ты будешь одинокий, всеми проклятый и покинутый инвалид, лежащий в реанимации травматологии.

это всего 2 дня.Это же немного.

Угу, учитывая то, что до 10 дней больничный выписывается участковым без согласования с главврачом, то в последние годы резко увеличилось количество больничных по 3-4 дня. Ведь врач не несет никакой ответственности за этот больничный.
Т.е. увеличивается доля больничных дней, которые не оплачиваются государством.
А ведь кроме оклада у предприятия возникают налоги.

_________________
Попробуй один день говорить всем правду, и к вечеру ты будешь одинокий, всеми проклятый и покинутый инвалид, лежащий в реанимации травматологии.

извините но я поражаюсь этой фразе

Клянчить???? у мужа????
по-моему муж, раз уж он муж, должен был предполагать такой разворот событий что жена будет от него в финансовой зависимости, и так пользоваться этим!!! заставлять клянчить - это ужасно!!!!

_________________
По вопросам, связанным с закупками, пишите, пожалуйста, в темах закупок.

mygala, да вот и так тоже бывает. А муж в итоге получилось мне не обязан ничем и еще оказалось что я не заслужила, вот. Но меня не напрягает работа, я люблю сама зарабатывать и пусть как хочет так и думает. В конце концов это на его совести.

А по моему, умение самостоятельно зарабатывать, в том числе с детьми, дает офигенное чувство независимости и - всякое в жизни бывает - в случае чего на улице с детьми не останешься и от голода не сдохнешь. А то так будешь на мужа надеятся - а они иногда болеют, умирают, уходят (т-т-т)...

_________________

Солнечный_Кот, С детьми на больничный по 3-4 дня не ходят ( уж если идут но как минимум на неделю,так как меньше не дают).На такие больничные любят ходить мужчины и дамы не обремененные детьми.

Likena, возмущаться тому что муж заставляет клянчит и
разные вещи!

я с 3х месяцев ребенкиных работаю
но я знаю что такое быть финансово зависимой и как это самой морально тяжело, а тут еще муж ведет себя безобразно

_________________
По вопросам, связанным с закупками, пишите, пожалуйста, в темах закупок.

Вот-вот, на глазах у меня такая ситуация развернулась. В период кризиса в семье знакомых мужа сократили, найти работу с таким же уровнем заработка не сумел. Так жена нашла любовника, муж все знает, и все равно живут вместе.

В самом деле, так остро проблема трудоустройства стоит у тех, кто имел неосторожность уволиться перед дикретным (как я), либо у тех, кто так и не успел нигде поработать.
Начинать все опять с нуля, когда тебе уже 25, а то и 30, у тебя 2-е детей (которые и в самом деле иногда болеют)...
Пошла я плакать...

Или может 3-го радить?

ЗухраМ, если на третьего пойдешь то на работу потом практически невозможно будет выйти , к сожалению. Так что выбирать тебе.

Елена, Лена, отдали ребенка в часную школу, какой уж теперь третий. Как бы этих двоих вырастить. Дома сидеть больше не могу-у-у. Сама знаешь, скоько я уже сижу.

У меня есть предположение, что именно из-зи проблемы рассматриваемой в данной теме наша с тобой родственница и родила 3-го.

ЗухраМ, нууу, это решение каждого. Скажу только за себя, я за 3им не пойду, т.к. не чувствую себя достаточно состоявшимся человеком (материально и карьерно), а я хочу чтоб мои дети ни в чем не нуждались. Мои родители в свое время обеспечили меня этим и я хочу. Поэтому работала и работать буду и буду добиваться теперь успехов еще и в карьере.
И ручки складывать не буду "рожу мол третьего, а там пусть муж тащит" это не мое, ты знаешь. (это высказывание относится к твоему замечанию по поводу родственницы)

+1000, с этим я как раз согласно, не то имела в виду.
Просто не надо руки опускать и дети тут часто не проблема, а отговорка... Я в коммерческой фирме по совместительству(!!!) работаю, в декрет с первым уходила на 4 мес., со вторым попросила подольше посидеть - никаких проблем, только возвращайся. Хотя работу долго и упорно искала в свое время

_________________

А вот у меня непонятки такие возникли... у меня рабочее место есть (ттт), но там я работаю по срочному договору (1 год), но не потому что я на замене, просто у нас правила такие в организации в связи с уставом, в общем каждый год после определённого мероприятия всех от уборщицы до руководителя увольняют, а потом опять берут... я то думала что меня таким макаром уволят буквально в первый же год декретного по уходу ха ребёнком (читала в инете что имеют полное право не пролевать договор), но вот наша юрист сказал, что уволить или сократить они декретниц не имеют права...хотя у меня есть несколько знакомых, которых именно таким образом и уволили... вообще ничего не понимаю... А вот когда я выйду на работу смогут ли меня уволить в связи с окончанием срока договора (это как раз в мае -июне намечается), пока моему ребёнку не исполнилось 3 года?

petlyashka, у меня на работе примерно такая же ситуация, мне сказали, что если на момент окончания срочного трудового договора я буду на больничном, т.е. в декрете, меня уволят, а если уже в отпуске по уходу за ребенком - то нет, мне продлят договор. Не знаю, почему так...

_________________

Likena, ещё больше не понятного стало... я вроде когда читала о срочных договорах, там как раз было написано, что не могут уволить пока находишься в декретном отпуске по беременности и родам, а вот как только выходишь в отпуск по уходу за ребёнком и на это время приходится окончание срока договора, могут без проблем уволить... ничего не понимаю...

petlyashka, сама не поняла я когда читала, вообще так поняла, что если договор срочный - уволить могут в любом случае. Мне кажется, это еще от работодателя зависит.

_________________

На моего работадателя рассчитывать не приходится к

Солнечный_Кот, С детьми на больничный по 3-4 дня не ходят ( уж если идут но как минимум на неделю,так как меньше не дают).На такие больничные любят ходить мужчины и дамы не обремененные детьми.

Организация - около 30 человек.
%% больничных по 3-5 дней - около 70%.
Из них по уходу за ребенком чуть больше 30%.
Итого около 25% больничных - 3-5 дней по уходу за ребенком.
Стандартно привязывается конец больничного к концу недели.

_________________
Попробуй один день говорить всем правду, и к вечеру ты будешь одинокий, всеми проклятый и покинутый инвалид, лежащий в реанимации травматологии.

Каждый делает свой выбор, кто-то не сможет чувствовать себя счастливым без полной реализации себя в профессии и выходит достаточно рано на работу. А кто-то будет долго себя винить за то, что не смог должного внимания уделить ребенку, пойдя на работу.
Я,кстати, абсолютно не страдала от того, что 3 года находясь в декрете меня полностью содержал муж( до 1.5 лет получала по 400 р вроде, не успела застать новых правил). Вообще не напрягало отсутствие собственного заработка. Мы даже подарки продолжали делать и как-то никого особо не волновало, что все они на деньги мужа. Так как в подарке важно внимание, а не то, кто на него заработал. Да и основа семьи это не финансовые отношения. И каждый для успешного ее существования вкладывает свое , то что он может сделать лучше на данном жизненном этапе. Классически - это муж зарабатывает, жена занимается наиболее плотно ребенком.
Конечно, после выбора в пользу ребенка, сложнее будет с работой. Но тут нужно просто пересмотреть свое отношение к данному вопросу. Перестать себя изводить, считать себя не полноценной, быть готовой к такому отношению со стороны работодателя. Еще до рождения ребенка расставить приоритеты, вывести для себя те пропорции "мама-работник" которые сделают вас счастливыми. И во время поиска не отчаиваться, а верить в лучшее. Помнить, что профессионально у вас еще будет время совершенствоваться, а вот родить еще одного ребенка, к сожалению, не всегда.

sveta, +1. Согласна. Всему своё время. Детки быстро растут, ИМХО первые годы они должны вплотную с мамой проводить. Конечно, разные бывают обстоятельства. Но в идеале, при стандартной схеме папа+мама+дети, мама в первые годы с детьми, а далее, было бы желание, можно и подучиться и работу найти. И не бояться, если надо, начинать с нуля. Главное не падать духом и знать чего хочешь!

sveta, согласна, только суть как раз в том, чтобы при реализации в карьерном плане оставаться МАМОЙ и не спихивать ребенка на няню-бабушку и пр. Это очень тяжело, и не все так могут, ИМХО, я к этому стремлюсь. Кстати, очень многое значит понимание и поддержка мужа - и не только материальная.

_________________

И я о том же. Просто пока ребенок маленький быть МАМОЙ, не спихивая на бабушек приходится 24 часа в сутки и тут не до карьеры. Не считаю в этом случае, что ребенок отговорка. Мало профессий позволяют сочетать в этот период работу и ребенка. И не надо из-за этого испытывать чувство вины, тем кто этого сделать не может.

+100

_________________

Солнечный_Кот, это если сама идешь на больничный, то первые два дня за счет работодателя. Если по уходу за ребенком, то больничный 100% оплачивается соцстрахом. В пределах максимума, разумеется. Как правило, сами мы на больничный не ходим, ползком да на работу притащимся, а вот с ребенком так не поступишь.