Девочки в последнее время сталкнулась с тем, что на собеседованиях в открытую говорят, что у Вас двое детей,с нашим интенсивным графиком работы Вы можете не справится при таком багаже. Мои уверения, что есть самоотверженная бабушка, результатв обычно не несут.
Всегда была противницей устройства на работу по протекции, неужели имея детей по-другому устроитс уже не получится?

ЗухраМ, я сталкивалась с этим,когда у меня была даже одна дочка! А щас даже не представляю что говорить буду!

_________________
Сделать женщину счастливой очень легко. Только дорого...

ЗухраМ, вот-вот, когда дочь одна была, прямо говорили, нам с детьми не надо, а в последнее время говорили, у вас уже взрослый ребенок, вы в ближайшее время за вторым соберетесь, а нам декретные платить и нового сотрудника искать

ЗухраМ, мне без детей отказывали, мешала запись, что только что вышла замуж. Значит скоро будут дети и т.п. Я ребенка родила только через 2.5 года.
Сестренка у меня не замужем. Образование одинаковое, резюме рассылала я свое, только имя меняла и года. Ей в первый же день 3 приглашения на собеседования пришли. У меня были собеседования, только там куда я сама приходила.
Сейчас у меня сестренка сама на работу принимает и говорит, что шансов устроиться у меня без офигительного опыта очень мало.

Со своими тремя..я даже и ненадеюсь, что смогу найти и выйти на работу. Пытаюсь переквалифицироваться ,чтобы найти вакансию удаленного сотрудника...

Я девчонки, с самого начала декретного тихо паникую. Муж не хочет, чтобы я возвращалась на прежнее место работы. А другого я боюсь, не найду с двумя спиногрызиками... Действительно, и с одним ребенком на работу не брали, даже когда ей было 4 года, вроде достаточно большая. Я в неделю проходила 3 собеседования в течение месяца. Одним не нравилось, что я женщина. Другим, что я женщина, и вдобавок "обремененная" ребенком. Про бабушку я всегда говорила, но получала везде отказ.

_________________
Чукча мало-мало покупатель.

Holly, та же ситуация,муж вообще против выхода на работу!

_________________
Сделать женщину счастливой очень легко. Только дорого...

Неужели так все серьезно???? Кошмар! Даже не думала, что у нас такая дискриминация! Я собираюсь выходить туда же, где и раньше работала, но ведь многие за время декрета либо теряют работу, либо, по-новому, взглянув на нее, понимают, что хотят сменить. Ужас.

Девочки, а вот я нашла хорошую работу еще и благодаря тому, что я мама.
Не поверите, но есть места, куда требуются именно мамы!
У меня и до этой работы в принципе, неплохое было место, там я здорово поднялась по карьерной лестнице, но з\плата была не самая лучшая, поэтому я искала что-то другое.
И нашла - в московской компании, с отличной (по тем меркам, а по нынешним-то, послекризисным, тем-более) зарплатой - и именно потому, что помиомо профильного, конечно, образования и большого опыта работы - имею ребенка. На моей работе обязательно наличие ребенка у соискателей, т.к. нужен соответствующий опыт по выбору товаров для детей.

Да уж, я как раз из тех, кто за время декрета задумался о смене работы. Нашла объявление о работе, оооочень мне понравилась, вроде подходим друг другу по всем параметрам. послала резюме (а надо сказать, оно у меня выглядит очень хорошо), мне в тот же день прислали приглашение на интервью. В ходе интервью тоже все было хорошо. и рекрутер разговаривала со мной так тепло... пока я не сказала, что выхожу из декрета. Интервью закончилось через 3 минуты! она спросила, какие у меня есть вопросы, поблагодарила ледяным тоном за потраченное время, и написала по мылу отказ. ВСЕ. я так понимаю, никуда теперь и не уйду с прежнего места, и еще надо свою директрису обожать, за то что зовет назад и ждет меня уже почти 2 года...
такое чувство, как будто крылышки подрезали - раньше вроде все пути были открыты, а сейчас тыкаться в те же самые. но уже закрытые двери придется

_________________

Девочки,

если ваше будущее руководство не желает видеть женщин-матерей в своем колективе, ну и не надо, значит в этой организации достаточно ГНИЛЫЕ правила и распорядки и вам это точно не нужно

я понимаю, что в настоящее время образ "руководителя" стали приближаться как в сериале Маргоша - бездетные с*ки, которые кроме своих корыстных интересов не видят личные проблемы работников (хотя это и есть жизнь и от неё никуда не дется и к этому надо относится спокойно и всячески поддерживать работника)

в общем найдете достойное место, даже не сомневайтесь

Я не работаю уже, страшно сказать, 7 лет! Сначала переезды из города в город, вторая беременность, уже и не думаю, что меня возьмут на работу, множество отказов, самооценка на этой почве ниже плинтуса. Хотя, и выйти на работу пока нет возможности, бабушек согласных сидеть с дитями на больничном или отвести на кружок, забрать из садика у нас нет.

mamaKA, Но это же совсем уж редкость, когда так получается.
В основном дети помеха трудоустройству, особенно в коммерческие организации. Да и в гос учреждениях тех кто ходит часто на больничные не жалуют, максимум что можно это 2 раза в год иначе начальник уже косо смотрит. Это проблема всех мамочек, сначала не берут потому что ребенок маленький, а потом говоря что перерыв большой в работе и опять не берут. Замкнутый круг .

а вы знаете, что таких очень много, я сама работала в кадровом и знаю по опыту, что на самом деле работодатели не хотят видеть женщин с детьми, только вышедших замуж своими сотрудниками. Их тоже с одной стороны можно понять, но с другой стороны, например, сама в такой же ситуации нахожусь - ребёнка отдали в садик - надо выходить на работу, а где её найдешь-то эту работу? Самая первая и единственная причина отказа - это ребёнок. Но называть правила в той или иной организации из-за этого ГНИЛЫМи я б не стала. Просто попробуйте поставить себя на место этого руководителя, и ваши действия???...

_________________
По всем вопросам, связанными с закупками, просьба писать в теме соответствующей закупки.

+1000! Главное, не отчаивайтесь!
Мам на самом деле гораздо больше работает, чем не мам - и ведь находят же работу

Зяка,
гнилые - эт я образно конечно, не подобрала пододящего слова

назначение женщины - материнство, и это естественно что у женщины есть ребенок, есть больничные, есть другие бытовые проблемы...
мне конечно везло на руководителей, каждый из них очень благодушно и с пониманием относился к таковым

Зяка, я с тобой согласна. На месте работодателя думала бы также.
Все таки прежний устрой государства, как бы его не ругали, давал больше возможностей женщине. Нормированный рабочий день, когда знаешь, что в 17. 00 ты уходишь домой. Тебе гарантированы больничные и отпуск. Сейчас просто найти работу, чтобы успеть забрать ребенка из садика сложно.
Но вот решиться стать домохозяйкой тоже сложно. До определенного возраста детей это очень хорошо. Спокойно не ведешь ребенка в садик при насморке, не доводя до осложнений, есть возможность сводить ребенка на доп. занятия, выучить с ним спокойно уроки, проследить, чтобы нормально поел. Но как устроиться на работу после такого перерыва не представляю.

вот и я думаю- куда податься с двумя детьми, после декрета, а ведь у нас и бабушки в другом городе живут..

_________________
я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!)

злободневная тема... я так боюсь что меня уволят с моего прежнего места работы...а ведь когда в декрет уходила, думала всё не вернусь больше туда... теперь понимаю, что никому я негде не нужна... к тому же и бабушек у меня нет на подхвате. Собиралась выйти на работу в сентябре, сейчас уже февраль и я так и не могу сказать, когда же я на работу выйду.
Работодателей конечно тоже понять можно...

mamaKA, видела как то такие объявления( обязательно наличие детей)-с чем это связано такое условие?,. ...что это за вакансии , если не секрет? что за компании?

+10000, тоже очень интересно!!!

Я честно говоря, тоже после рождения первого сына столкнулась с тем, что мне напрямую отказывали из-за наличия маленького ребёнка, моё утверждение, что ребёнком давно занимается няня (которой реально не было) никого не интересовало. Но если честно, я бы на месте руководителя при прочих равных условиях отдала бы место женщине с двумя детьми, чем с одним или вообще без них. Так как меньше вероятность, что эта женщина ещё раз соберется в декрет и мамы, имеющие больше детей обычно более мобильны, они привыкли все и везде успевать. Все сказанное ИМХО.

_________________
Собака – единственное существо на свете, которое любит тебя больше, чем себя (Джош Биллингс)

Меня вообще поражает, насколько социально не защищена в нашем обществе женщина. Т.е. сначала тебя не хоят брать на работу потому, что в декрет можешь уйти, потом не берут, потому, что только что из декрета вышла))) И у начальников отделов у многих такой принцип - на повышение брать лучше мужчину. Млин! Кто вам этих мужчин то рожает и воспитывает?

Агнес, petlyashka,
например, детские магазины, ТЦ, где есть детские игровые комнаты (я не знаю точно, как там называется должность, типа воспитателя) и т.д.

happy mama, +100000.согласна во всем. Женщины с детьми более организованы. Я вот в свое время тоже отказов наслушалась по причине маленького ребенка.А в итоге за 3,5 года на больничном была всего 2 раза.

Ой девочки, почитала я тут ваши сообщения, и что-то совсем растроилась. В мае мне уже выходить на работу, на прежнее место, а там сокращение. Все кто вышел с декрета всех сократили через две недельки работы. Вообщем и меня скорее всего сократят, нужно будет искать новую работу.

A, я с удовольствием возьму на работу маму с ребенком, главное что бы она весь день на сайте СМ не сидела
Holly, Вера, так что не переживай, что нибудь придумаем
На старой работе, директор девушка тоже была против сотрудников с детьми. Пока сама не родила.......

_________________

Дык мы ж почему на сайте СМ сидим?
Потому что у нас рабоооты нет

_________________

kazanochka, возьми меня!)))))))))

_________________
МДМ

Тема, здесь не об этом. Я не правильно выразилась , а то сейчас здесь на флудим. В будущем если буду расширятся, то сотрудник с ребенком меня бы не остановил. Главное, чтобы работник был опытный и ответственный, а с ребенком он или не нет не важно. На своем опыте сталкивалась и с тем, что пользуются ребенком по поводу и без по два раза на неделе. То одно у ребенка, то другое. Как мать все понимаю, но как работодателю очень тяжело.

_________________