Нужен совет.я работала на 1,5 ставки в одной организации.ПРинесла в отдел кадров больничный лист,написала заявление на отпуск по беременности и родам.Спросила,что будет с моей 0,5 ставки,параллельно на ней оформиться декретный отпуск или как? в итоге мне сказали,что декретный отпуск на пол ставки не выдается,нужно написатьз аявление на увольнение с этой 0,5 ставки по собственному....насколько это правомерно?почему я должна увольняться?я не хочу

_________________
С уважением, Айгуль )))

Полли, это раньше так было, сейчас приносишь 2 больничных листа, и там, и там оформляешь. Загугли декретный отпуск по совместительству, чтобы статьи выписать.
Когда у меня такое было, до новых правил, я писала административный, но в любом случае никакого увольнения. Но у меня были разные должности, и даже разные работодатели.

_________________

по совместительству обычно принимают на опр период и по любому когда окончится срок трудового договора, вас уволят по п. 2 ст. 77 ТК РФ
а если уж труд договор бессрочный то заставить уволиться не имеют права.
а почему вы не хотите написать заявление по с/ж?

_________________
[/url]