девчонки юристы подскажите пожайлуста:
Я перехожу на работу в другое место
испытательный срок 3 мес.а мать
одиночка разведена у меня дети 6 лет
и 2 года воспитываю их одна имеет ли
право работодатель уволить меня
после испытательного срока?заранее спасибо за ответ

_________________
" Мы никогда не получим то, чего мы хотим, пока не будем благодарны за то, что имеем."

Ссылка
получается, что да

_________________

а если без испытального срока на официальных условиях постоянная работа с 7 до 16.00 имею ли я право на больничные?детские дни?могу ли я уйти в любой момент снова в декретный отпуск до 3-ех лет.могут ли меня заставить работать сверхурочно с маленькими детьми 6 лет и 2 года

_________________
" Мы никогда не получим то, чего мы хотим, пока не будем благодарны за то, что имеем."

т.е. испытательного срока нет - уже подписан трудовой договор основной с соцпакетом?

_________________

да подписан трудовой договор на постоянную работу в договоре указано без испытательного срока государственная организация.имею ли я право на больничные если заболеют дети или заболею я?имею ли я право на детские дни сколько дней в месяц детей двое.имеют ли право меня уволить во время больничных.и вообще имеют ли право меня уволить без обьяснений если у меня маленькие дети 6 лет и 2 года.старший ходит в садик.младший нет еще

_________________
" Мы никогда не получим то, чего мы хотим, пока не будем благодарны за то, что имеем."

1. Вы имеете право на больничный, если сами заболели или кто-то из деток на основании б/л. Но если во время Вашего отпуска (оплачиваемого или неоплачиваемого) возникает случай "больничный по уходу за ребенком", больничный оплачиваться не будет и отпуск не продлевается. Оплачивается/продлевается, только если Вы сами заболеете и принесете б/л в организацию.
2. во время больничных и отпусков никого не имеют право увольнять, если только организация не ликвидируется (ст. 81 ТК РФ). Могут уволить по Вашему желанию на основании Вашего заявления (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6), причем Вы можете написать заявление, уже будучи на больничном, так же предупреждаете за 2 недели и эти 2 недели можете просто проболеть, б/л оплачивается.
3. по поводу детского дня - Ссылка - обратите внимание на последний абзац
4. без объяснений не могут уволить никого - всегда должно быть основание.

_________________

cпасибо за ответы

_________________
" Мы никогда не получим то, чего мы хотим, пока не будем благодарны за то, что имеем."

"Указанное постановление Совмина
Татарской ССР не отменено.
Следовательно, женщины, имеющие
детей в возрасте до 16 лет,
работающие в организациях,
расположенных на территории РТ,
могут воспользоваться правом на
детский день, если указанная норма
принята и нормативно закреплена на
уровне организации."-выдержка по детским дням.
прочитала абзац.у нас на предприятии принята норма и нормативно закреплена.значит я имею право?а где писать заявление на детский день в бухгалтерии или непосредственно обращаться к начальнику?если детей двое то в месяц я могу брать один или 2 детских дня?знаю что детские дни не переносятся на след месяц.значит в мае я имею право взять детский день?и еще вопрос у нас график работы с 7 до 16.00 могут ли меня заставить работать сверхурочно.оно это время конечно оплачиваемое,но допустим я не могу по каким то причинам остаться,нужно ли обьяснять причины(например я не успею забрать ребенка из садика).и могут ли меня оставить на работе сверхурочно без моего согласия,а если не соглашусь,просто уволить? заранее спасибо за ответ...

_________________
" Мы никогда не получим то, чего мы хотим, пока не будем благодарны за то, что имеем."

Хочу сменить работу, но с тремя детьми везде отказывают, боятся, что буду на больничных сидеть.

Супер-Ларина, так вы прошли испытательый срок?)))

_________________
Когда жизнь поднимает планку так высоко, что не перепрыгнуть, остается одно - ВЗЛЕТАТЬ!!!!

Независимо от количества детей детский дается только один на месяц, если в этом месяце не было больничных и отпуска.

или не дается))), если в колдоговоре предприятия этого не написано. я тоже работаю в гос.структуре и у нас НЕТ детских дней.

_________________
Когда жизнь поднимает планку так высоко, что не перепрыгнуть, остается одно - ВЗЛЕТАТЬ!!!!

Belka-ka, Супер-Ларина написала, что в кол.договоре указано. Насчет засимости кол-ва дней от кол-ва детей нигде не прописано(( Раз не прописано, значит, 1 день на всех детей - приходится так толковать.

_________________