Совместные покупки

Часовой пояс: UTC + 3 часа



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Пт янв 18, 2013 13:46 
Не в сети
Элита

Зарегистрирован: Пн дек 13, 2010 23:56
Сообщения: 21991
Откуда: ЖК " Солнечный город"
Девочки, подскажите пожалуйста :help: :help: :help: У меня на днях заканчиваестся отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Организация не может мне предоставить моё место, так как у них уже нет моей должности, другую должность мне тоже не предоставляют. Какую компенсацию они мне должны выплатить ? Компенсация будет в каком размере , в размере моей заработной оплаты или в размере моего пособия на ребёнка ?

_________________
Нельзя вернуться в прошлое и изменить свой старт, но можно стартовать сейчас и изменить свой финиш.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Пт янв 18, 2013 13:51 
Не в сети
Обживает гнездышко
Обживает гнездышко

Зарегистрирован: Сб авг 20, 2011 12:26
Сообщения: 102
Если Вашу должность сократили, то Вас должны были уведомить об этом. Компенсацию по сокращению выплачивают два месяца в размере среднемесячной зар.платы за 12 мес. (т.е. берут последние 12 мес. когда вы работали до декрета)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Пт янв 18, 2013 13:52 
Не в сети
Обживает гнездышко
Обживает гнездышко

Зарегистрирован: Сб авг 20, 2011 12:26
Сообщения: 102
Так же вы должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Пт янв 18, 2013 13:54 
Не в сети
Элита

Зарегистрирован: Пн дек 13, 2010 23:56
Сообщения: 21991
Откуда: ЖК " Солнечный город"
raushanya, в инете написано, что они должны были меня оповестить за два месяца до моего выхода , но они соответственно этого не сделали. А раз такаго не было , то я могу им диктовать сумму моей компенсации. Но мне кажется , что это бред.

_________________
Нельзя вернуться в прошлое и изменить свой старт, но можно стартовать сейчас и изменить свой финиш.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Вт фев 12, 2013 22:09 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Сб мар 19, 2011 14:51
Сообщения: 630
Доброго времени суток! Если официально сокращать не хотят, то советую просить больше - не менее 3х окладов и уходить по договоренности сторон. У меня была аналогичная ситуация (там, правда, не только я, а весь отдел перевели в другой город, но смысл тот же). Так вот. У нас все уходили с суммой от 3 до 5 окладов (единично были и больше суммы, но это уж особо приближенным к начальству либо особо настырным дали)..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Вт фев 12, 2013 23:16 
Не в сети
Элита

Зарегистрирован: Пн дек 13, 2010 23:56
Сообщения: 21991
Откуда: ЖК " Солнечный город"
Home_Cat, я уже получила 3 средние зарплаты+отпускные :-)

_________________
Нельзя вернуться в прошлое и изменить свой старт, но можно стартовать сейчас и изменить свой финиш.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Пт июн 14, 2013 16:13 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт окт 08, 2009 23:00
Сообщения: 4736
Откуда: Сувар Плаза
продублирую и здесь
Девочки- бухгалтера, кто силён по налогам, вопрос к вам
я сокращенная с 3 апр 2013г, стою в ЦЗиТ
при увольнении сразу получила компенсацию за 2 мес и 1 выходное пособие в размере средне-годовой зарплаты без вычета подоходного налога
следующее пособие получила с вычетом налога , прочитала ст.217 п.3 налогового кодекса,

"Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
3)суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка"

подскажите, кто знает, или кто лично сталкивался с этим, на сколько это правомерно? И как теперь требовать выплаты которые удержаны?
спасибо


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Пт июн 14, 2013 18:21 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Ср окт 22, 2008 21:59
Сообщения: 4584
Откуда: Казань, Советский р-н
liana, напишите письменное заявление на имя руководителя или гл.бухгалтера вашей организации, в нем изложите ситуацию, пишите в двух экземплярах один себе - другой им, на вашем экземпляре пусть поставят дату когда они его приняли. Если реакции не будет, то думаю что можно и в налоговую обратиться, что работодатель неправомерно удержал с вас налог.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Пт июн 14, 2013 20:18 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт окт 08, 2009 23:00
Сообщения: 4736
Откуда: Сувар Плаза
UmmRuslan, спрашивали в бухгалтерии на работе, ссылаются на формулировку в кодексе: "в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка"
А я ее не понимаю, что имеется в виду?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Какую компесацию должен выплатить работодатель ?????
СообщениеДобавлено: Сб июн 15, 2013 10:51 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Ср окт 22, 2008 21:59
Сообщения: 4584
Откуда: Казань, Советский р-н
liana, они пускай внимательно читают налоговый кодекс и знаки препинания в нем тоже. Там идет перечисление, что не облагаются
1. суммы выплат в виде выходного пособия
2.среднего месячного заработка на период трудоустройства
3. компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка

То есть трехкратный размер относится к компенсации, которая иногда по соглашению сторон выплачивается руководству или гл.буху в случае сокращения. Ну это типа как своеобразные отступные, которые выплачиваются помимо выходного пособия и компенсации. Как я понимаю это не ваш случай. Вы получили только выходное пособие и компенсацию, которые не облагаются НДФЛ. По русскому языку видать не очень хорошие оценки были у вашего главбуха.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

Для обращения к администрации нажмите ЗДЕСЬ
POWERED_BY
Русская поддержка phpBB