SvetlanaK писал(а):
А уж как работодатель обескураживает своими запросами!!!
предлагаю не переходить в русло взаимных претензий, темка создана в помощь людям ищущим работу, все остальное уже есть в теме "черный список работодателей".
если Вам кажется что объем работы очень велик, что ж, Вы не раб на галерах, никто Вас устраиваться туда не заставляет.
И так первое для "начинающих" соискателей (без опыта работы, после ВУЗа и т.д.) -определитесь, какую работу Вам бы хотелось. Часто слышу от соискателей (или родственников соискателей) устройте хоть на какую-нибудь работу. Потом выясняется, что 1) на складе они работать не хотят, 2) офис должен быть обязательно светлым, уютным, с кофемашиной и кондиционером, 3) хотят работать в банке, но должность младшего консультанта-промотора их не устраивает, хотят работать в "продажах", зарабатывать 50-60 тыс в мес, но делать "холодные звонки" и выезды к клиентам - "это не моё" и это список можно продолжать очень долго в итоге что не предложишь -все не то. Поэтому если вы не можете определиться ЧЕМ именно хотите заниматься (на самом деле пробовать себя в разных сферах совсем не зазорно), то составьте список того что для Вам НЕ подходит -например командировки и круг поиска сразу сузится.
Адекватно оценивать себя. За этими словами кроется гораздо больше чем попытка руководителя заплатить Вам поменьше:). Люди с дипломами, без опыта работы (успешного опыта!), вы увы ничего не стоите для работодателя, вы пока только чистый лист. Поэтому пожелания вроде "я пришел на должность руководителя" не имеют под собой оснований, так же как и учить вас работать за свою же зарплату ни один работодатель в здравом уме не будет.
Для тех кто любит апеллировать к западным стандартам отмечу что там практикуется приглашение на стажировку перспективных (!) студентов без оплаты, т. е. 3-4 месяца они работают в компании абсолютно бесплатно, зато по результатам имеют шанс получить работу в этой компании (конечно не начальником отдела:))
Хотите стать руководителем -пожалуйста! решение очень простое -идете например на должность менеджера по продажам, года через полтора имеете абсолютно реальный шанс стать супервайзером, через 3- начальником отдела, через 5 -коммерческим директором или директором филиала. Среди моих знакомых достаточно масса примеров успешной карьеры в коммерческих банках, торговых компаниях, сетевых ресторанах, медицинских компаниях и т.д. Усилия конечно прилагать придется, а уж став начальником не думайте что расслабитесь - на ваше место всегда будет полно желающих
У тех кто боится переработок и ценит комфортный офис, соблюдение обеденного перерыва перспективы карьерного роста и доходов конечно скромнее, но и плюсы на лицо.
Внешний вид как уже говорилось выше - приходя на собеседование имейте офисный вид. Девушки, повертеть, если вам есть чем похвастаться, это и в офисном костюме все заметят. На днях приходила высокая девушка, на шпильках, юбка едва трусы прикрывает, короткая кружевная майка, голый живот. При этом пришла с мужем:) Интересно на работу они тоже вместе будут ходить и он будет страждущих лопатой отгонять? Молодые люди, зауженные джинсы с низкой посадкой и торчащей из них волосатой "пятой точкой" -это тоже не достаточно официально для собеседования, так же как и шорты, сланцы. Костюм тройку конечно надевать не обязательно, но рубашка с брюками или поло с джинсами (без потёртостей конечно) в вашем гардеробе наверняка найдется.
Приготовьте заранее рассказ о себе и о своих навыках. Я думаю Вы сами понимаете какие мысли посещают работодателя, перед которым сидит человек, сказавший "я хочу з/п 30 тыс" и на вопрос "опишите свои навыки" начинает мычать. Если у Вас нет опыта работы, расскажите что вы делали на практических занятиях в ВУЗе, я надеюсь не все курсовые и дипломные проекты с интернета качают и печать о прохождении практики у папы-мамы на работе ставят. Никогда не говорите что умеете что-то делать, если не умеете- это легко проверить 2-3 практическими вопросами. Попадетесь на вранье -работу конечно не получите. Лучше продемонстрируйте желание обучится.