Еще составила небольшой тест:

"Используете ли Вы все возможности при поиске работы".

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, вот такой вопрос, как вы считаете нужно в резюме указывать, что сейчас я нахожусь в декрете, или же сказать во время собеседования?

_________________
Ошибка 404

AD*), мое мнение - лучше не указывать.
Если Вы сейчас где-то числитесь по трудовой, просто указать, что сейчас там работаете.
Цель резюме - получить приглашение на собеседование. А там уже сможете более подробно все рассказать.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, спасибо , я тоже так решила, но все-таки хотелось услышать мнение специалиста

_________________
Ошибка 404

Пожалуйста! успешного поиска работы!
если будут вопросы - пишите.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Девочки, созрела я на еще один бесплатный интернет-тренинг - на этот раз будем ставить ваши профессиональные и карьерные цели на следующий год.
Запись уже началась!
Приглашаю всех, кто был в прошлом году и буду рада новеньким.

Все вопросы можно задать в этой темке прямо на нашем форуме.

Запишитесь здесь.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, подскажите пож-та как быть в моей ситуации. До выхода в декрет работала в одной гос. структуре (можно не буду уточнять где) почти 5 лет. Изначально когда устраивалась меня поставили перед условием - что оформлена буду не там, а в одой ее дочерней организации, т.к. работники нужны, а штатных мест нет. Фактически выполняла функции гос служащего.... НО... в трудовой моей - ведущий инженер ФГУ на внебюджетной форме. Выхожу в декрет и остаюсь в пролете... Намекнули что надо будет уволиться по собственному желанию после декретного. Вот думаю, когда буду устраиваться куда-нибудь что говорить о своей бывшей работе, вроде хочется показать какой я работник, а показать-то и нечего... одни слова... Опять-таки как писать в резюме, чтоб не отбросили на второй план, а чтоб глаз зацепился? Понаписала я тут.....надеюсь понятно

Электра, а какую работу Вы хотите найти после декрета?
Лучше всего начинать с того, чтобы определить для себя конкретную цель поиска работы, а потом уже будете от нее отталкиваться. Например, резюме тоже можно составить по-разному - в зависимости от того, какую работу Вы хотите найти.
По поводу записи в трудовой и того, что фактически должность была другая - ничего страшного. Если будете устраиваться в коммерческую структуру, в резюме можно указать должность по фактически выполняемой работе (а не по тому, как именно должность называется в трудовой).
По этапам поиска работы еще можете посмотреть материалы моего бесплатного тренинга ready4job.ru - вот тут их можно скачать через подписку.
Будут вопросы - пишите!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Добрый вечер всем))))))
Подскажите пожалуйста, оч интересная у меня ситуация, стаж работы приличный, дизайнер одежды и не только могу буквально все в этой сфере деятельности, работала на крупных производствах Казани.
В конце декабря уволилась нашла другую работу более оплачиваемую, но надо подождать до февраля месяца, и вдруг узнаю что беременна, срок маленький всего 2-3 недели.
Что делать????
Подскажите?????

_________________
Каждая форма есть мир.

Я в том плане стоит ли устраиваться и скрывать что в положении, ведь беременных не больно любят брать на работу))))))))

_________________
Каждая форма есть мир.

Umbrella, спасибо за ответ. Хотела бы устроиться в гос структуру, а там как правило серьезный конкурс на замещение вакантных должностей, и документы изучают вдоль и поперек(((

Электра, если хотите устроиться в гос. структуру, тогда в резюме лучше указать все так, как указано в трудовой (я имею ввиду должность). А потом уже на собеседовании более подробно сможете рассказать, что фактически входило в Ваши обязанности. Вы ведь действительно выполняли эти обязанности, для нового работодателя это будет также важно - чтобы он мог понять, какие задачи можно Вам поручить.

tatil, считаю, что устраиваться, конечно, стоит. Про беременность Вы говорить не обязаны работодателю, тем более по закону это не является причиной для отказа в приеме на работу.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, спасибо

Спасибо большое)))))))

_________________
Каждая форма есть мир.

Umbrella, Я вам на почтовый адрес отправила резюме, посмотрите, пож-та. Спасибо.

Umbrella, ТОЖЕ ОТПРАВИЛА РЕЗЮМЕ, ПОСМОТРИТЕ, МОЖЕТ КАКИЕ ЗАМЕЧАНИЯ БУДУТ

_________________

Весенняя мимоза, ответила Вам на почту

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, добрый день, снова к вам за советом. Подскажите пож-та, как лучше ответить на вопросы анкеты: "Ваши требования к рабочему месту", "Что влияет положительно, а что отрицательно на Вашу активность в работе"

Электра, здесь лучше ответить что-нибудь "нейтральное".
Эту анкету Вам перед собеседованием дали заполнить или выслали?
Если перед собеседованием, то можно уточнить, какие именно требования к рабочему месту имеются ввиду.
Если уточнить нигде нельзя, я бы написала что-нибудь общее, типо "отдельное рабочее место, ПК".
Но если у Вас действительно есть какие-то свои обязательные требования - тоже можно написать. Хотя все эти моменты обычно обговариваются на собеседовании.
По поводу второго вопроса: здесь тоже что-нибудь общее лучше написать. Например: "Положительно влияет - хорошо оборудованное рабочее место, хороший коллектив. Отрицательно - непонятные рабочие обязанности".
Т.е. такие критерии, которые объективно отрицательны.
Но - лучше всего написать исходя именно из Ваших пожеланий - свои варианты

На самом деле, анкеты часто бывают составлены не очень профессионально. И часто - если Вы даже не заполните эти пункты, могут ничего не сказать.

Успехов!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, анкету выслали, и там столько вопросов..... спасибо за Ваши советы

Электра, а, раз выслали - тогда лучше ответить на все

Просто когда на такие вопросы отвечаете, сначала нужно подумать, что примерно хотел бы увидеть работодатель в ответе.
Либо представить, что это Вы нанимаете сотрудника - какие ответы показались бы Вам подходящими на этой должности, а какие - нет. И исходя из этого отвечать.

Поэтому работодателям я бы не рекомендовала добавлять такие вопросы в анкете - т.к. на них можно давать социально-желательные ответы (те, которые "хотят услышать").

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Добры день! Назрел насущный вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой учредитель и работодатель зовут меня на работу, уже на новую должность (до полутора лет, естественно, на полставки), выше той, с которой я уходила. Бухгалтер говорит- еще неизвестно (типа, надо посоветоваться с юристом) можно ли вам выходить на другую должность. И не лишат ли вас в этом случае пособия по уходу за ребенком. А оно у меня максимально разрешенное ныне действующим законодательством. Так что терять его не хотелось бы. Вопрос: если я выйду на работу на новую должность, сохранится ли за мной право на получение пособия по узоду за ребенком. Заранее спасибо!

starkor, к сожалению, на этот вопрос ответить не могу - т.к. с кадровым делопроизводством не работала уже несколько лет.
(у меня консультации по вопросам поиска работы, составления резюме и т.п.).
Здесь есть темки, где консультируют юристы и бухгалетра - попробуйте задать там.

Например, вот здесь:

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, Посоветуйте пож-та стоящие курсы менеджера по персоналу

Заранее спасибо

Ishka1406, а Вы из какой профессии на менеджера по персоналу хотите переходить?
Какими обязанностями заниматься? Подбор, делопроизводство или все вместе?

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, Последнее место работы - бухгалтер.

Хочу знать все- так сказать расширить свой кругозор.

Ishka1406, конкретные курсы не посоветую (сама я получала базовое образование по управлению персоналом в КГФЭИ).
Могу порекомендовать при обзвоне курсов уточнять подробную программу и кто ведет (чтобы это обязательно был практик - т.е. работающий менеджер по персоналу).
Но, если честно, если есть цель устроиться именно менеджером по персоналу, то я бы рекомендовала не курсы, а на первом этапе просто прочитать 2-3 хорошие книги по управлению персоналом. Т.к. на многих курсах дается та же информация - просто за совсем другие деньги

А на проф. курсы пойти специализированные, когда уже начнете работать менеджером по персоналу (т.е. например, качественный семинар по кадровому делопроизводству или подбору персонала).

Также могу дать ссылку на бесплатный вебинар для начинающих менеджеров по персоналу, который я сама проводила в прошлом году.
здесь можно получить по подписке.

Плюс еще один из вариантов - сейчас есть курсы по управлению персоналом, которые можно пройти онлайн - можно посмотреть московские программы (просто через поисковик посмотрите).

Успехов!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).