Женская карьера - особенности

Начну с того, что несколько месяцев назад я случайно попала на вебинар коуча Рины Вист rinavist.ucoz.ru/
Кстати, сам вебинар мне очень понравился, как-то картинка более ясная стала вырисовываться по теме карьеры для женщин (как часто бывает, вроде бы подсознательно чувствуешь и знаешь, что это так, но когда со стороны об этом скажут, появляется четкость и структура в мыслях).

Она рассказала про отличия карьеры у мужчин и женщин.
Основное было то, что у мужчин карьера стоит на первом месте. Карьера для мужчин - это успех, статус, должность.
И если мужчина не реализовался в карьере, то успешным его трудно назвать.

А у женщин нет такого, что на первом месте карьера в жизни. Для них важны отношения, баланс семья-работа, самореализация.

А теперь давайте посмотрим
ответы.


Вот ведь как интересно - хотя выборка и небольшая у нас, но все это подтвердилось - участницы (всем спасибо за комментарии!) пишут о профессиональном росте, реализации. И в то же время нам важно быть хорошими матерями, женами, "чтобы карьера не мешала семейной жизни".

Здесь, на мой взгляд, есть очень важный момент: могу привести на своем примере. Когда я поняла, что статусность и карьеризм для меня не важны, а важна самореализация, стало видно, что семья и маленький ребенок могут с этим спокойно сочетаться.

Т.е. если бы мне была важна карьера, если бы карьера была на первом месте, то семья автоматом была бы на втором.
А если и у женщины, и у мужчины на первом месте были бы карьера, то представляете, как бы это сказывалось на семье и детях?
Так что природа все грамотно задумала

А так как для большинства женщин важна именно самореализация, то ее уже можно намного легче совмещать с семьей.

Кстати, еще один плюс в карьере у женщин, о котором читала: если даже карьера или профессия у женщины не сложится, она (при желании) может уйти в семью, реализоваться как мама.
Ее не будут в этом случае считать неуспешной.
А если у мужчин карьера не сложится?
Поэтому, видимо, у мужчин, стресса в жизни больше.

Так что нам с вами, дорогие девушки, даже в чем-то повезло в плане профессионального и карьерного роста

Что вы по поводу всего этого думаете?
С чем согласны/не согласны?
Что можете добавить по поводу особенностей карьеры у женщин?

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

очень интересная тема

12 вопросов, которые могут возникнуть при построении карьеры.

* Не знаю, в какой сфере хочу делать карьеру – поэтому не могу ни сделать план карьеры, ни пути достижения.
* Знаю, конечную цель, которую хочу достигнуть, но не знаю, как ее добиться.
* Знаю, какие должности будут вести к моей цели, но не знаю, как быстро по ним расти.
* Работаю на одной должности уже несколько лет, как продвинуться дальше? Как пройти “потолок”?
* Как сделать карьеру, если везде берут “по блату”?
* Как выбрать компанию, в которой можно сделать карьеру быстро?
* Что делать, если в компании нет системы карьерного роста и обучения?
* Сделал карьеру, но меня она уже не радует, что делать?
* Мешает ли семейная жизнь карьере? Карьера и дети не совместимы?
* Делаем успешную карьеру – все остальные сферы жизни в “запустении”.
* Не знаю своего “дела жизни” и призвания, так как просто не знаю, как их можно определить.
* Свое признание уже определил, но в конкретные должности его переформулировать не могу.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста.
Что нужно (лучше) писать в сопроводительном письме когда делаешь отклик на вакансию работодателя.
И еще, на собеседовании часто спрашивают причины ухода с прежнего места работы. Как и что грамотно ответить?

Спасибо.

mamaLylia,
по поводу сопроводительного письма вот здесь есть моя статья:
Ссылка
Посмотреть примеры и послушать аудио про сопроводительное письмо можно здесь (я выложила пример урока, нужно пролистать примерно до середины - там увидите)
Ссылка

По поводу причин ухода - а какие причины у вас на самом деле были?

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Причины: не устраивала система оплаты (часто меняли), зарплату хочется белую. Хочется еще профессионально расти. И есть внутренняя уверенность что можно найти лучшие условия.

За ссылки спасибо . Можно вам отправить свое резюме?

mamaLylia, да, резюме можно отправить на Ссылка

По поводу причин увольнения так и можно сказать: интересует профессиональный рост, более высокий уровень оплаты.
Здесь будьте готовы ответить на вопросы "какой именно проф. рост вас интересует?, "на какую з/п сейчас рассчитываете?"

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Почему многие хотят найти хорошую работу, но не могут это сделать?

На мой взгляд, основные причины здесь следующие:

1. Незнание своей цели – чего вы хотите добиться в жизни, каким делом заниматься, какие у вас критерии выбора хорошей работы?

2. Неуверенность в себе – почему-то прежде всего кандидаты находят в себе недостатки, а о преимуществах забывают.

«Кто меня возьмет без опыта?», «Кто меня возьмет в 40 лет?» и т.д.

3. Незнание эффективных способов поиска хорошей работы: как составить «продающее» резюме, как «правильно» отвечать на собеседовании, как правильно определить источники поиска работы.



Итак, если есть проблемы, то должно быть и «противоядние».

Что может помочь в каждом случае?

Ссылка

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Друзья, приглашаю на свой новый бесплатный интернет-тренинг в формате вебинара (интернет-семинара).
Уже завтра вечером! Приходите и приглашайте друзей!

"Как гарантированно найти хорошую работу.
Для специалистов и менеджеров среднего звена"

- Вы хотите найти работу по душе?
- Найти компании, в которых можно добиться быстрых результатов?
- Покорить работодателя на собеседовании?

- И в конце концов найти работу, которая будет хорошо оплачиваться и нравиться вам?



Программа тренинга:
1. Что делать, если на резюме нет откликов? Типичные ошибки при составлении резюме. Не наступайте на чужие грабли!
2. "Долго ищу работу, что делать?" Как понять, на каком из этапов поиска работы вы "проваливаетесь". Как корректировать эти "узкие места".
3. "Нет интересных вакансий" - узнаем, сколько источников поиска нужно использовать, чтобы результат поиска работы был максимальным.
4. "Не знаю, как ответить на вопросы собеседования..." Рассмотрим 5 самых частых вопросов и наиболее оптимальные варианты ответы на них.

5. "Как найти работу без опыта в этой сфере?" Рассмотрим секретные "фишки" при составлении резюме и подготовке к собеседованию.

Условия участия: вебинар бесплатный.

Дата и время: 9 июня в 20:00 (по московскому времени).

Более подробно читайте здесь.
ready4job.ru/best-job062011.html

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

ооооо...какая тема тут...

_________________

aqwa, спасибо )
ваш раздел мне тоже очень нравится

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

я можно по мере прочтения буду задавать вопросы?
тема еще живет??

мне кажется именно для женщин еще важен фактор взаимодействия в коллективе. В смысле, не всем это надо, но женщины особенно чувствительны к этому фактору. Если этот фактор не удовлетворяет потребности конкретной женщины, то может стать причиной увольнения. Мужчины же более терпимы...

_________________

aqwa, да, конечно, тема жива )
Да, согласна, для женщин более важно общение, взаимодействие, отношения.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Девочки, вышел новый интересный и полезный электронный журнал - Успевай с детьми (бесплатный).
Там, кстати, есть и моя статья про работу в декрете.

Вот ссылка на получение журнала (он приходит через подписку)

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, спасибо большое за тему!!!
Неделю хожу растерянная, так не хочется возвращаться на старое место работы (хоть мне еще не скоро), хочется поменять сферу деятельности, а чего хочу не знаю. Буду изучать Ваши статьи!

neeva, пожалуйста!
В данном случае попробуйте сначала проанализировать, что именно вам не нравится на прошлом месте работы (коллектив, сама суть работы, нет отдачи и т.п.).
Если в итоге окажется, что не нравится именно сама суть работы, то тогда следующий этап - определить, на какой работе вы будет наиболее успешны, в чем ваше "призвание", какая работа вам будет нравится (у одной моей знакомой есть бесплатный тренинг на эту тему - могу потом дать ссылку).
А потом уже можно будет более конкретно написать: где такие вакансии могут быть, как лучше их искать и т.д.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Девочки, в след. вторник (19 июля в 20:30) буду проводить бесплатный онлайн-семинар "5 ключевых ошибок при составлении резюме".
Приходите!
Более подробная инфо и регистрация здесь:
Ссылка

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Ох, чтож я раньше то на вашу темку не набрела...
Про себя: Экстренно пришлось выдти на работу(Ипотека), оставила своего малыша на маму и бабушку(меняются по дням), было ему тогда 10 месяцев, тяжело было,до ужаса,первые дни старалась не ударить в грязь лицом,но мысли о ребенке грызли изнутри В итоге справилась с этим, привыкли вроде как, теперь вопрос стал о свободном времени, так как должность у меня ответсвенная,и много обязательств выполнять приходится, парой не могу уделить время малышу, в выходные вся его с головой...
Когда искала работу, кому только резюме не отправляла,забыла уже за время декретного все что можно, поэтому тежело было, но по воле случаю взяли на хорошую должность и с хорошей ЗП, главное просто верить в себя,и знать четко чего ты хочешь и тогда это сбудется.

Arvenn28, да, это вы верно подметили, что очень важно верить в себя и знать четко, что хочется.
успехов вам!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

хорошая тема, надо запомнить

_________________

Umbrella, спасибо.

Статья для фрилансеров с моими комментариями.

Кстати, фриланс - это также хорошая возможность для мам с маленькими детьми. Если вы давно хотите начать работать дома, но пока не знаете, с чего начать, почитайте блог "Территория фриланса".
Вот ссылка:

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Девочки,
Теперь материалы бесплатных тренингов по поиску работы можно найти и в группе Вконтакте, присоединяйтесь!
Ссылка

(там очень удобно, собраны все аудио- и видео-уроки из моих бесплатных тренингов, есть шаблоны резюме и сопроводительного письма).

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Поиск работы – по блату и по знакомству – есть ли различия? Аудио-урок №2

Девочки, если у вас времени для прочтения немного, напишу сразу основные отличия:
- "по блату" - назначение на должность только исходя из факта наличия родственных или дружеских отношений. Как правило, деловые и личностные качества здесь в расчет не берутся.
- по рекомендациям - отбор происходит, как правило, на равных основаниях (резюме, собеседования). Наличие рекомендации - дополнительный плюс.

Если же вы сейчас в поиске работы и хотите более подробно услышать и прочитать мое мнение на эту тему, это можно сделать здесь
(я выложила аудио-урок и подробный текст на свой блог).

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Работа из дома - с чего начать?

По поиску работы в офисе многие из вас уже скачивали материалы моего бесплатного базового тренинга по поиску работы:
Ссылка
На самом деле при поиске работы из дома этапы очень похожи. Давайте их рассмотрим более подробно.

1. Оценка себя - знания, навыки, ваши преимущества.
Считаю, что в каждом из нас есть какой-то талант, есть виды работы, которые получаются у каждого из нас лучше всего.
Здесь важно прислушаться к себе, проанализировать свои предпочтения, подумать, какая работа вам нравится.

Второй момент - что результаты этого труда должны быть востребованы. Ведь если мы говорим о работе из дома как источнике дохода, для нас важно, чтобы эта работа была кому-то полезна. Люди будут платить вам деньги, если то, что вы делаете, им будет нужно, будем им нравится, будет для них полезно.

Если говорить более конкретно, для начала можно ответить на два вопроса:
1). Какую работу мне нравится выполнять и это у меня хорошо получается?
2). Кому нужен результат моего труда? Чью проблему он решает/какие выгоды несет?

2. Мотивация - для чего вам нужна эта работа?
Могут быть ситуации, когда доход не столь важен, важно просто само наличие работы и возможность самореализации.
В этом случае подойдут виды работ, которые могут приносить доход не сразу (ведение тренингов, консультации, творчество - все сферы, где нужно время, чтобы "раскрутиться").

Если же важен в первую очередь именно доход, а то, каким образом он будет получаться - на втором месте, выбор может быть из других видов работ (могут быть не очень квалифицированные виды работ, но гарантирующие сразу получение дохода: перевод аудио в текст, либо продолжение того вида работ, который был по вашей профессии в офисе, но уже из дома).

Если говорить более конкретно, здесь можно ответить на вопрос:
- Для чего вы хотите найти работу из дома? Что она вам даст?

3. Формулировка цели - какую работу вы хотите найти?
После того, как сделаны первые 2 пункта (анализ себя и мотивация), сформулировать цель бывает уже гораздо легче.

Например, если ваши преимущества:
- грамотность
- умение писать тексты и интерес к ним
Мотивация:
- свободный график
- зависимость заработка от результатов.

Вариантами работы могут быть:
Копирайтинг, рерайтинг, корректура, редактура.

Вы можете проанализировать для себя + и - каждого варианта и выбрать один.
Либо для начала попробовать несколько и посмотреть "как пойдет" и что больше понравится.

Результат этого этапа: конкретный список вариантов работ или должностей.
4. Источники поиска.
После того, как мы определили ЧТО хотим найти, нужно понять, ГДЕ и КАК эту работу можно найти.
Здесь источники очень сильно могут отличаться от классического поиска работы (когда мы отправляем резюме работодателю, а он потом приглашает нас на собеседование).

Очень часто работа из дома носит частный характер (работа на себя), поэтому цель уже может быть найти не работодателя, а клиентов.

Где их искать:
- биржи фрилансеров
- биржи статей
- сайты-ярмарки рукоделия
- обращение к работодателям напрямую (администратор соц. сетей - обращение к руководителям групп, сообществ - через ЛС, на почту).

Результат этого этапа: подробный список компаний, сайтов, друзей/знакомых - все варианты, где можно предложить ваш товар или услугу.

5. Переговоры с работодателями/клиентами.
В классическом поиске работы это этап собеседования.
Чем-то они похожи. Основная цель - уметь преподнести правильно себя - с одной стороны, найти интересные и выгодные для себя условия - с другой.

Результат подготовки к этому этапу: ваша самопрезентация, портфолио - основа для переговоров.
Результат переговоров - заказ, в последствии - постоянные клиенты.

Мы с вами коротко рассмотрели основные этапы поиска работы из дома.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Девочки,
я закончила тему работы из дома, вот эти статьи и интервью вы можете прочитать:
здесь
(там надо нажать на баннер)

1. Работа из дома - с чего начать поиск? Этапы.
2. Полезные ЖЖ-ресуры по теме работы из дома
3. Работаем из дома: handmade, творчество. Интервью 1: Мария - мастер авторской бижутерии
4. Работаем из дома: handmade, творчество. Интервью 2: Наталья - мыловар.
5. Работаем из дома: handmade, творчество. Обсуждение
6. Работаем из дома: копирайтинг. Интервью 3: Юлия Волкодав - копирайтер и ведущая курсов.
7. Работаем из дома: корректура. Интервью 4: Марина - фрилансер с большим и разноплановым опытом
8. Работаем из дома: журналистика.
9. Работаем из дома: модератор, контент-менеджер. Интервью 5: Наталья - руководитель отдела контента.
10. Работаем из дома: из писем читателей.
11. Работаем из дома: административная работа с документами
12. Работаем из дома: корректор, контент-менеджер. Интервью 6 - с Еленой.
13. Работаем из дома - подводим итоги!

Если у вас есть вопрос по теме работы из дома - задавайте прямо здесь, с удовольствием отвечу!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

какая интересная тема!!!!! как раз ищу подработку и не знаю, что выбрать... вопросы к вам будут позже.

Ирок, хорошо, пишите!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Девочки, вот еще одну тему закончили разбирать - про то, как стать успешным фрилансером.
Она связана с предыдущей темой - работы из дома.

Я подумала, что лучше всего раскрыть эту тему могут люди, которые уже работают фрилансерами
И еще взяла интервью у нескольких экспертов: по тайм-менеджменту, финансам, поиску клиентов.

Все посты вы можете найти здесь.

вот из содержания:
Интервью 1: Юлия - ведущая блога "Территория фриланса"
Интервью 2: Наталья - руководитель сообщества "Волна успеха"
Интервью 3: Наталья Пискунова - независимый маркетолог
Интервью 4: Марина Котова - поговорим о финансах.
Интервью 5: Алёна Мороз - поговорим о тайм-менеджменте

Сергей - Мое превращение: работник-фрилансер-предприниматель
Диана Матыкина - История: личный опыт фрилансера в Интернет-маркетинге
Евгения - Мои тряпичные куклы.
Анна Букина-Кравец - Моя история на конкурс "Как стать успешным фрилансером или создать свой проект"
Анастасия Крупинина - Участвую в конкурсе "Как стать успешным фрилансером или создать свой проект"
Наталья - Как стать мамой-фрилансером?
Лена Ровер - "Как стать успешным фрилансером или создать свой проект"
Ася Островская - "Как стать успешным фрилансером или создать свой проект"
Валентина- Как стать успешным фрилансером? Моя история.
Татьяна - "Как стать успешным фрилансером или создать свой проект"

Будут вопросы - обязательно пишите!
Отвечу прямо здесь в темке.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).