в продажах и, например, казан. филиала какой-нить московкой компании...

_________________
[url=http://pregnancy.org.ua/][/u

Umbrella, отправила на почту. С нетерпением жду рекомендаций по улучшению резюме. Заранее спасибо!

bonita-fofa, да, в этом случае можно - такие вакансии как раз там бывают.
Можно отправить в Анкор, CLC, экспресс, Эксперт, kelly services.
Также через интернет на такие должности бывают вакансии: hh, superjob достаточно (116.ru не рекомендую).
Также, если есть компании, которые заведомо интересны, можно отправить в Москву в головной офис резюме.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, а какие агентства занимаются подбором руководителей среднего звена не подскажете?

Enje,
можно также использовать те агентства, которые я написала выше:
Анкор, CLC, экспресс, Эксперт, kelly services.

(в Казани практически все агентства занимаются подбором персонала среднего и высшего звена, а также ключевых специалистов).

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, Благодарю!

Работа на дому - какая?


Девочки, продолжаем цикл статей про работу для женщин:

Сегодня предлагаю рассмотреть наш первый вариант: "Самое главное - ребенок. Работа подождет", где важными критериями являются:
- возможность совмещать работу и ребенка;
- возможность выполнять работу дома.

Многие мамы думают о том, чтобы работать из дома.
Сразу появляется вопрос: что это за работа? что я могу делать? и где эту работу найти?
Верно?

Надо сказать, что и я тут не была исключением.
Сначала просто читала статьи о работе в интернете. Надо сказать, что качественной информации на эту тему пока немного.
О-очень много предложений, которые предполагают низкую оплату и низкоквалифицированный труд.
(например, "зарегистрироваться на сайте, оставить положительный отзыв о компании").
Я рекомендую не тратить времени на такие предложения.
Как же их узнать среди общей массы?
На выполнение такой работы, как правило, не требуется особых знаний и навыков. Т.е. такую работу может выполнить практически ЛЮБОЙ пользователь интернета. А раз желающих много, то и оплата будет очень низкая.

Что же делать?
Я рекомендую прежде всего проанализировать свои знания, навыки. Определить, чем вам нравится заниматься.
И отталкиваться уже от этого.

Если продолжать мой пример, то до декрета я работала менеджером по персоналу.
Возвращаться конкретно в эту профессию я сейчас пока не хочу. Поэтому я подумала, что я умею делать хорошо, чем я могу помочь людям.
Вспомнила, что ко мне часто обращались за советом по поиску работу, по составлению резюме.
И решила попробовать. Честно скажу, уверенности в том, что это будет востребовано сначало не было. Просто решила "протестировать рынок".
Разместила объявление на форуме для мам: "Акция: первым 3 заказавшим - резюме бесплатно".

Дальше - больше: обнаружила, что есть проект "Карьерный консультант" на всем известном сайте hh.ru. Подала свои данные - приняли!
Потом мои ответы понравились руководителю компании Job Search Coach и она меня пригласила стать представителем в моем городе.

Для чего все это я написала?
Смотрите, изначально я даже не знала, что конкретно я хочу. А ведь это частая ситуация - "чего хочу не знаю точно".
Поэтому оттолкнитесь от того, что вам нравится делать и что у вас хорошо получается.
А потом - ловите все возникающие возможности!

В комментариях прошу поделиться:
- Если вы уже работаете из дома, напишите, пожалуйста, как вы нашли эту профессию для себя;
- Если вы не работаете, но хотите работать из дома, подумайте, что может быть тем, что вам нравится делать и что у вас хорошо получается и напишите.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, отправила вам на почту свое резюме. Очень надеюсь на вашу помощь, заранее спасибо!

Катя2410, здравствуйте!
Да, получила и уже ответила.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, мне предложили уволиться по соглашению сторон. Не помешает ли это дальнейшему моему трудоустройству, вопросы не возникнут? Или лучше уйти по собств желанию.Хотя, конечно, накакое оно не собственное, вынуждают.

Гузик, нет, не должно помешать.
Соглашение сторон всего лишь означает, что стороны договорились об условиях, которые устраивают обе стороны.
Часто бывает доп. денежная компенсация со стороны работодателя в этом случае.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

очень интересная и актуальная темка

_________________

ёлка, спасибо
будут вопросы - пишите!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, а помимо компенсации(по-моему как правило 2 оклада) мне выплатят пособие за неиспользованный отпуск?

Гузик, за неиспользованный отпуск - это не пособие, это просто компенсация деньгами за дни неотгулянного отпуска - да, должны выплатить по закону.
А по поводу компенсации - это как раз вам нужно уточнить у работодателя. Компенсация при увольнении по соглашению сторон - оговаривается сторонами (т.е. она может быть, и ее может не быть).
Обязательная компенсация бывает при ликвидации или сокращении, например.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, на работе пока слава богу все хорошо. но ваша темка очень актуальная. спасибо что вы занимаетесь такой важной работой. пусть вам всегда сопутствует удача.

ZC06, спасибо за пожелание!
вам тоже успехов на работе!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Вас приглашают на работу!

Часто можно встретить разговоры: "Почему работодатели считают себя выше кандидатов?"
А ведь на самом деле часто мы сами даем повод так с нами обращаться.

Мой основной посыл сегодня: выбирайте своего работодатели сами.
Вы прошли все этапы собеседования? Вам сделали предложение о работе?

Многие на этом этапе уже радостно бегут писать заявление на увольнение с предвкушением новых, радостных горизонтов.


Остановитесь и подумайте. Действительно ли сейчас это оптимальное предложение для вас?

Частая ошибка: раз пригласили, значит надо идти.
А потом через три месяца человек снова в поиске работы


Итак, еще раз. Вас пригласили на работу.

Что делаем:
1. Оцениваем, действительно ли это предложение соответствует вашим целям, вашей мотивации ("какую работу я хочу получить?").
2. Если вы еще не уволились, оцениваем плюсы и минусы двух вариантов: "остаться на существующем месте работы" и "уволиться и принять новое предложение".
3. Если у вас не один, а два варианта новой работы - также оцениваем плюсы и минусы каждого.
4. Если еще не сделали до этого: соберите максимум информации о новой компании (интернет, социальные сети, знакомые, знакомые знакомых).

Да, даже в этом случае можно ошибиться!
Но вероятность такой ошибки будет намного меньше.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

блин,прям про меня замучили уже...несколько раз после декрета (дочке 2,5г) ходила на собеседования... и всюду на меня подозрительно смотрели - уж не хочу ли второго???! я бы с первым еще отдохнуть хотела (ОТ нее ) и поработать... а пока не очень ладится
будем думать,что делаю не так

Asja, на самом деле, такие вопросы действительно в России часто задают
Поэтому здесь важно просто к ним подготовиться.
Т.е. вы сами должны быть уверены в себе на собеседовании, не переживать из-за этих вопросов, отвечать прежде всего исходя из того, какие результаты вы можете показать на этой вакансии.
А если спросят, просто уверенно отвечать, что нет, в ближайшее время не планируем.
Если работодатель нормальный, адекватный - он начнет дальше вопросы задавать про работу.
А если начнет "копать" - типо "а какие вы нам гарантии дадите?" "а вдруг все-таки забеременеете" - то лучше этой компании отказать, т.е. не идти к ним. Потому что это "нечеловеческое" отношение потом в процессе работы еще ой как может проявиться.
Т.е. не бойтесь отказывать сами, если вас работодатель не устроит.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Для студентов и выпускников - как найти работу без опыта?
Итак, скоро у нас лето - пора выпускных.
Многие студенты и выпускники начинают задумываться о поиске работы, а кто-то уже работает.

Знаете, какой самый частый вопрос у студентов и выпускников при поиске работы?

Правильно: "А как найти работу, если без опыта никто не берет?"



Давайте рассмотрим основные моменты, которые помогут найти работу:

1. О поиске работы в идеале нужно задуматься хотя бы на последних курсах вуза (а не когда вы уже практически выпускник).

2. Составляем резюме.
Давайте рассмотрим 2 варианта: если вы хотя бы с небольшим опытом или совсем без опыта.

2.1. С небольшим опытом (в вашем "багаже" есть стажировки, практика, подработка) - указываем это в своем резюме, если имеет хотя бы небольшое отношение к той работе, которую вы хотите найти.

Например, если вы ищете работу в сфере маркетинга, опыт работы на промо-акциях можно указать.
А если вы ищете работу бухгалтера, то вряд ли стоит писать об опыте прямых продаж в сетевом маркетинге.


2.2. Если опыта вообще никакого нет - в этом случае в резюме более подробно можно описать раздел образование (написать, темы последних и курсовых работ, которые имеют отношение к вакансии).

В разделе "Ключевые компетенции" можно указать знания, опять-таки имеющие отношение к вакансии.

Например, если вы ищете работу на должность ассистента менеджера по персоналу, можно указать:
- Знание основ системы подбора персонала
- Знание основных методик проведения собеседования и т.д.

Естественно, что эти знания должны быть
На самом деле практически по любой професси, при желании можно изучить основы самостоятельно (благо, сейчас есть интернет). Или найти людей, которые уже работают в этой профессии (через знакомых, социальные сети), пообщаться с ними, узнать ключевые моменты, которые Вам нужно изучить.


Что еще по поводу резюме?
- В разделе "цель" лучше указать название начальной должности или ассистента этой должности.

Вот примеры не самых лучших вариантов: "ищу должность стажера", "специалист", "помощник".
Как видите, совсем непонятно, что хочет найти этот человек.

А вот примеры более удачные: "ассистент маркетолога", "помощник менеджера по продажам".

Кроме того, бывают вакансии и без слов "ассистент" и "помощник", где как раз рассматриваются люди без опыта работы.

- Также помним про стандартные рекомендации по составлению резюме:
- обязанности лучше расписать по одной на каждой строчке ("не лепить" все в одну строку);
- общее правило по размещению фото - лучше не размещать;
- проверьте орфографию!


3. И на последок предлагаю поговорить о собеседовании.
Заранее подготовьте для себя список вопросов, по которым вы можете чувствовать себя неуверенно.

Помните, что на собеседовании, как в продажах: "возражение - это не отказ, а возможность продолжить продажу".
Т.е. если вам говорят: "как же вы справитесь с обязанностями, ведь у вас нет опыта?".
Это не значит, что вам нужно согласиться: "ну да, опыта нет" и уйти.

Можно начать ответ со слов: "Да, я понимаю, что вы рассматриваете сейчас и кандидатов с опытом работы..."
А дальше, например: "Вместе с тем, я изучил требования, указанные в объявлении. Могу сказать, что по каждому из этих пунктов я могу вам предложить следующее..."
(дальше в зависимости от вакансии. Если будут трудности с формулировкой - пишите в комментариях или мне на почту Ссылка).

4. И еще один важный момент:
ищете предложения там, где отдают предпочтения людям без опыта и там, где молодые коллективы (в этом случае, вероятность трудоустройства намного выше).
Да, да, такие компании есть!
Особое внимание рекомендую обратить на западные компании, т.к. они часто рассматривают кандидатов без опыта - для того, чтобы обучить "под себя", а не переучивать.


Какие у вас есть вопросы по этой теме?
Пишите, если есть - рассмотрим более подробно!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, извините ..может не совсем в тему, но хочу задать вопрос..
Сначала опишу свою ситуацию: Вышла на работу когда дочке было 1,6 года (т.к. считала что "я хочу развиваться"), но проработав полгода поняла что "ребенок важнее"...все это время дочь сидела с моей мамой, и вижу как ей меня не хватает, очень привязана ко мне. Укоротить рабочий день или как-то облегчить условия на работе не могу, инженер-проектировщик по профессии, когда сдаются объекты нужны люди, работали по выходным и по вечерам...в итоге я решила опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Теперь вопрос: У меня бзик устроиться воспитательницей дочке в садик, заодно и ее туда устроить. Как думаете, туда с техническим образованием берут? и возможно ли работать где-то, не потеряв то место в проектном институте, которое я сейчас занимаю? Большое спасибо, если ответите!

ialo-olia, насколько я знаю, воспитателями берут только с педагогическим образованием сейчас (хотя могу ошибаться).
То есть устроиться можно - нянечкой. Но и то ведь не факт, что в ту же группу возьмут, что и ребенок (часто не разрешают так).
К тому же, работать в детском саду тоже занятие не легкое - ведь это большая ответственность за других детишек и работа напряженная психологически.
К тому же, вы не сможете развивать свои профессиональные знания и навыки.

Может быть поставить вопрос по-другому:
"где я могу найти работу инженера-проектировщика, чтобы был свободный график и можно было совмещать работу с ребенком?"
Напишите себе 5-10 вариантов.
Просто сядьте и пишите все, что придет в голову, не оценивая ("мозговой штурм"), а потом уже выберите наиболее подходящие варианты.

Например, можно
- искать заказы на удаленную работу (через сайты типо free-lance.ru),
- найти небольшие компании, которым невыгодно держать человека у себя в штате и они будут только рады, если вы будете работать из дома и т.д.
Вариантов может быть несколько! Главное - задаться целью, уверена, что в этом случае вы обязательно найдете подходящий вариант.

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Отмечусь пока. Очень интересная темка.

Umbrella, ну если по специальности..то можно и шабашки просто делать, тогда надо задаться целью их постоянно искать чтобы был постоянный заработок )) Только я уверена мой деть не даст мне ничего делать, у меня в инете то посидеть получается пока она спит днем и когда уже вечером отрубилась

ialo-olia, да, это уже второй вопрос - организации времени.
Вот здесь мне нравится подборка про организацию домашнего офиса:
здесь

Здесь можно начать с того, сколько времени в день вы готовы уделять работе и где эти часы можно "выкроить" и от этого отталкиваться в плане объема работы.

Если сравнивать даже по зарплатам, то работая 2-3 часа в день по специальности, вы будете зарабатывать больше, чем няня в садике за месяц.

Чтобы легче было принять решение, можете на бумаге выписать эти 2 варианта: няня в садике и подработки по специальности дома, и написать + и - каждого из них для вас.

Вот здесь я еще давала полезные ссылки:
здесь

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, ну да....все красиво конечно написано....но это частный случай, у нее такая профессия...а проектировщиков - тьма. Не уверена что я представляю для своей организации нечто эксклюзивное Но за информацию спасибо!

ialo-olia, у нее там на какой-то страничке есть список ее читателей, которые работают из дома - там каких только профессий нет

По поводу своей организации - да, возможно, конкретно этот работодатель может не согласиться на ваше предложение.
Я больше имела ввиду, что начать самой создавать свою базу клиентов.
Конечно, это не легко.
Здесь нужно будет развивать два направления знания и навыков:
1. Как искать клиентов?
2. Как организовать работу из дома?

На зато, на мой взгляд, результат того стоит:
- у вас не будет привязки к рабочему месту (сможете работать, откуда захотите)
- не будет проблем с больничными ребенка (у меня есть знакомая бабушка, которая сидела с внуком, а потом устроилась в садик нянечкой. Когда ребенок болел, с ним сидеть было некому , т.к. мама и бабушка получается работали!
- вы сохраните и преумножите свои профессиональные знания и навыки
- зависимость дохода от результатов работы

Удачи вам!

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).

Umbrella, да, я поподробней почитаю обязательно! спасибо Вам что есть такая темка ;)

ialo-olia, пожалуйста

_________________
Дима 2009, Алиса 2012, София 2014.
Заходите в гости в мой "домик": https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=2&t=141632
(наш опыт семейного образования, плюс психология).