Marina79ru, я вообще не представляю как может иметь место описанная вами ситуация...мой пример: ООО 3 человека, в т.ч. 2 декретницы (одна оформлена как бухгалтер, но ни разу содрутдники ФСС её не видели в глаза, а хотя должны были - во время сдачи отчетов,а вторая декретница - я).
Все документы были оформлены безупречно, пособия выплачивались фондом исправно, несмотря на то, что после выхода в нашего декрет фирма прератила свою хозяйственную деятельность и з/п не начисляла, взносы, соответственно, не платила. Вру, начисляла мне 100 руб. в месяц, чтобы налоговая не требовала закрыть фирму. По окончанию декретных отпусков , мы успешно устроились на работу, фирму ликвидировали.Занавес.
Не в праве инспектор отказать в выплате, это вообще не корректная формулировка, выплачивать пособие Вам обязан работодатель, а ФСС вправе отказать работодателю в возмещении уже выплаченных Вам сумм (пп.4 п.1 ст. 4.2 255-ФЗ), если эти выплаты:
Цитата:
не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов
Цитата:
п.5 ст.13 255-ФЗ :Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования...
Трудовая, тем более исправленная (надеюсь, по всем правилам: с визами-печатями-соотвествующими записями), не являтся важным документом, ошибки в котором дают повод для отказа в возмещении пособий. Да и вообще соцстрах трудовую отродясь не запрашивал, всегда было достаточно приказа о приёме на работу, тем более тем же законом, в той же 13й статье утверждается, что если Вы имеете несколько мест работы, то пособие по беременности и родам Вам возмещается в каждом из этих мест. Мест несколько, а трудовая у нас одна, трудовой может просто не быть у работодателя.
Мне очень интересно, помимо судебного решения, посмотреть на официальный отказ ФСС - что за формулировка и на каком основании
И зря Вы так к Солнечному Коту, он ведь действительно Вам помощь предлагает. Ситуация интересная и ,если все документы (больничный, приказ о приёме на работу, начисленная зарплата-отчеты-перечисления, начисленная зарплата-страховой стаж-расчет на выплату пособия, ведомости или РКО, наличие самого факта беременности и родов) в порядке, абсурдная. Если не сложно, держите нас в курсе событий.