в связи с написанием диплома возник такой вопрос
когда вы только окончили ВУЗ и и устроились на работу - как проходила ваша адаптация на рабочем месте?
делало ли руководство какие-то шаги, чтобы как-то ускорить и облегчить этот процесс? и вообще нужны ли они?
с какими проблемами вы сталкивались в первое время (особенно со стороны "старожилов")?
работая сейчас - как вы относитесь к нам-"зеленым" ?

заранее спасибо всем

_________________


Я, в принципе, неплохой человек. Если со мной не общаться....

kissa, не бойся - дедовщины не будет!
Я "старенькая", вокруг работают молодые девочки совершенно с разным опытом. Отношение во многом зависит от именно отношения твоего к работе.
А если какие- то твои личные вопросы (а их масса и текущих, и серьезных бывает ) требуют отодвинуть работу на второй( или третий план) ,не забывать - везде работают люди, со всеми можно договориться, главное на молчать.

_________________

kissa, не знаю... я начальник отдела, пза мою работу через меня прошло много "новеньких") Со всеми сработались отлично!
Естественно при условии адекватности самой "новенькой")
Просто будь готова изначально к любой работе (в рамках специальности конечно), не вороть нос от сложных или, как тебе кажется не достойных твоей квалификации дел! И будь комунекабильна, завоевывай авторитет в коллективе, вот и все дела)

_________________
Парню-пофигисту 13 лет, маленькому джентльмену 6!

kissa, мне ведь тоже эта учесть предстоит в скором будущем.Сначало надо всех и всё "обнюхать".К каждому человеку узнать какой подход нужен.Общаться,делать свою работу,если в ней что-нибудь понимаеш ,быть где-то нагловатой,где-то промолчать.Ну это так мои мысли в слух....

_________________


Платоше 1 год!

Ох... и для меня тема актуальна. Пишу диплом. Понятия не имею, как это - работать.. Да еще и с маленьким ребенком... А ведь наверно уже осенью придется начинать.

_________________
Сыну 5 лет.

CHOKO, и мне осенью

я уж от страха тут засобиралась за вторым ребенком но боюсь после сидения дома - вообще мозги атрофируются так хоть институт немного в тонусе держит


lenka, а если нет?
мне тут мама как-то выдала, что 80% из того, чему учат в институте больше для общего развития и в проф деятельности не очень-то и пригодится, типа на практике все совсем по-другому.. вот я и думаю - приду такая, вся теорией напичканная, а тут-то мне рога и пообломают

_________________


Я, в принципе, неплохой человек. Если со мной не общаться....

kissa, ну волков боятся -в лес не ходить.
Я тоже начальник группы. И никого из новеньких мы на камни не кидаем, независимо от их знаний. У меня есть четкий план адаптации, которому и стараемся следовать. Причем этот план адаптации в основном ложится ответственность на том ,кто адаптирует новичка. так же всегда есть испытательный срок, за который и сам человек и я как начальник понимаю сможем ли мы сработаться. Мне пришлось уволить только одного человека. А новеньких мы тоже много учим, а потом они уже в свою очередь учат новеньких. Так что страшного ничего нет. Приходите в коллектив и присматриваетесь, никто ведь вас не просит сразу 100 % знать все. Так что боятся просто нелепо.

_________________

lll, а можно про план подробнее?

_________________


Я, в принципе, неплохой человек. Если со мной не общаться....

Про что конкретнее?

_________________

lll, ну, примерно какие пункты туда входят, я даже не представляю, как он примерно может выглядеть

_________________


Я, в принципе, неплохой человек. Если со мной не общаться....

ussssss/
план адаптации:
1. первые несколько месяцев ты носишь и регистрируешь почту, а в свободное время изучаешь внутренние документы.
2. тебя подпускают к компьютеру и начинают доверять написание несложных писем, служебок и прочей....
3. тебя вводят в курс основных функций отдела

-----
все это время ты судорожно записываешь каждое слово!!!

-------
4. Ну и последняя стадия адаптпции - тебя посылают к высшему руководству на люлили

NaTaLi, валяюсь! как точно описала особенно про

_________________

kissa,

точно(((.боюсь задумываться

_________________
Вопросы по закупкам, пожалуйста, задавайте в соответствующих темах.

Вот с этим практически на 100 % согласна Честно сказать от института мало чего опомню. Все пришло с опытом работы.

А вообще очень многое зависит от того, в какой коллектив попадешь. На какую работу идешь. Чем будешь заниматься. Везде есть своя специфика.

Вот, когда я после института нашла работу и "зеленая" с яркой радостью принялась за нее, мне не то что помогать и научить хотели, мне пытались мешать. так немного.... чтобы я ушла... Я просто попала в "мужской" коллектив... А мои напарники оказывается были против решения шефа взять меня, девушку. Это я узначала чере пару месяцев. Но получилось с ними подружится. Пару раз в бильярд сходили Пивка попили Ну и дело потихонечку пошло

на текущий момент : 1 из этих мальчижек ушел от нас. Другой стал техническим директором, ну а я доросла до начальника отдела... Маленького такого... Вот тока после полноценного выхода из декрета возьму сови функции...

_________________

Iricka,

Ириш, умничка

_________________
Вопросы по закупкам, пожалуйста, задавайте в соответствующих темах.

А по какой причине?

_________________


Платоше 1 год!

А я сразу с корабля на бал попала, т.е. три стадии, описанные НаТаЛи, прошли мимо меня и мне на третий рабочий день на новом месте влетело не от руководства, конечно, но все же

_________________
nataliasharygina.ru

А я помню меня спросили, ты Exel знаешь? А я в глаза не видела, но уверенно заявила Знаю! А вечером бегом к другу (ааа покажи, что за программа?) Но слава богу ВМК учит програмульки любые с первого взгляда усваивать.

_________________

К сожалению, он просто не хотеле работать, а просто зависал в инете, да и это ничего бы, все равно бы заработал. Но убивало то , что дал задание, объяснила ,спросила все понятно, говорит -да, ну и сидит, потом спрашиваю ну и как, а он говорит что вот тут не понял и сидит не спрашивает, ладно простила на первый раз, на второй , терпела два месяца такое отношение, тратила на него время, как на всех остальных новичков вместе взятых, просила его задавать любые вопросы, но он так и не внял моим просьбам. Пришлось его уволить.


А про план адаптации, у нас было примерно так.
1) знакомство с компанией, устав, цели, структура и тд, короче орг вопросы на уровне компании.
2) Знакомство с разными отделами, те провели по всему офису и представили его
3) Орг вопросы внутри отдела, знакомство с должностной инстукцией и тп.
Остальные пункты по конкретным системам с которыми работаем( у нас отдел программирования , те группа внутри ИТ -отдела)
Если мы человека брали, а он про такой язык программирования не слышал, дополнительный план по изучению этого языка. Или посылали на курсы от компании.

В среднем план адаптации основной около двух печатных листов, по
времени где то на 2 месяца.


А вот про то, что в инстьитуте дают, а в жизни не пригождается, я не согласна. В моей профессии если не получить совсем никакой теории в университете, то человек ограничено мыслит, и в его программах решение очень простые , что называется "в лоб" , причем человек не думает сколько пользователь будет сидеть с такой программой. Ведь можно написать программу и она будет работать 5 мин, а можно так что она будет работать 2 часа.
Лично я не беру на работу человека, у которого нет знаний теории, а то придется очень долго учить такого человека и скорее всего его придется все таки уволить(хотя бывают исключения).
А вот если у человека есть теория, то он может изучить любой язык программирования без проблем.

_________________

Это про работу Я вот в инситуте то с чем работаю сейчас изучала в очень ограниченном виде и то в дипломе и по собственному желанию. Помогло И про моих сотрудников скажу тоже самое. Специфика работы есть...

А вот в жизни... Ну наверное сказывается общие уровень развития - наличие высшего технического образования Просто непосредственно из жизни мне трудно привести примеры где я бы сказала бы что это польза от института

_________________

У нас в работе теория универа помогла, У меня была специализация системное программирование, и теорию нам дали достаточно для нормального старта на работе, конечно же опыт практический приобретается на работе в течение всей жизни. А знания универа я в домашней жизни тоже применяла, писала кучу прог для бюджета домашнего и еще разного помелочи

_________________

Такое подобное тоже было А вот знания высшей математики пригождались... например при уборке или готовке? Мне не особо Я это к тому, что в институте дается хороший базовый уровень для этапа развития отличного от школы. В целом голова начинает соображать и мыслить по другому. А проофессиональные навыки зависят от специальности и кто ими пользуется, а кто нет.

_________________

Всен чтоли программисты сидят тута???
Я тож ВМК.. Кашмар.. даже подумать не могла, что нас так много))) у меня тоже)))

_________________
Сыну 5 лет.

Наверно хочу попасть на начальника женщину. Ото действитель но мужчины женщин за программистов не считают(
Муж даже сказал (он тоже программист) что у них на работе при собеседовании с кандидатом-женщиной на должность программиста типа полушутя говорят чтобы выбрали - либо вы женщина, либо программист... Сори за офф

_________________
Сыну 5 лет.

О-о-о-о, какая тема интересная .
Я на работу не хочу пока, по причине несогласованных с ТК внерабочих затрат времени и получения звездюлей "на всякий случай"))) Ну, по крайней мере до 2,5-3-х ребенкиных лет... Хотя и работа и зарплата неплохие))) Я уж как-нить дома... Старею, что ль

_________________



Поживу-узнаю!Доживу-увижу!Выживу-учту!

А у меня очень негативный опыт моей первой работы - я попала в ТК Эдельвейс - там страшная текучка. Тогда у меня ни опыта ни уверенности в себе - никому такие были ненужны в то время Это сейчас в некоторых компаниях обучают, знакомят, подсказывают.
А мне сказали пришла работать-делай. А однажды вместо того чтобы объяснить мне начальница отчеты чуть не в лицо швырнула
Как только опыт чуток появился я оттуда пулей... И вот так бывает

_________________
По всем вопросам пишите в личку

Когда я после института пошла работать мне показалось, что моя адаптация прошла намного легче и спокойнее, чем когда с декретного вышла на работу. Хотя вышла в то же место, но в другой отдел с новым коллективом и начальством. В общем то получилось как на новое место вышла. Целый месяц со слезами на глазах шла на работу и с мыслями: ну че дуре дома не сиделось с ребенком...Еще с первого дня нагрузили работой. Короче было очень тяжело и уставала: домой прибежишь - кушать приготовь, ребенка покорми, спать уложи...

Теперь я тоже начала думать,а не от страха ли работы я хочу второго ребёнка.(тут есть ещё моя тема про второго ребёнка) ,так интересно видеть развитие событий,т.к. тут беседа была ещё в декабре 2008,. Kissa,желаю родить здорового,красивого малыша!!!
Нет,всё-же,я действительно малыша хочу второго!!! Уффф, не спится!

у меня тоже были такие мысли вот и вышло посижу дома еще годик

_________________


Я, в принципе, неплохой человек. Если со мной не общаться....

Вот с этим я тоже не согласна. В соседний отдел программерский набирали именно девушку-программера, хотя начальник мужчина. Да и вообще по моим наблюдениям, у женщин больше терпения и на работу по хелп-деску(помощь пользователям), написание отчетов я бы взяла именно женщину. Рутину женщины переносят намного легче ,чем мужчины. А вот достаточно глобальные проекты, или проект связанный с программированием под железки(специфическое техническое оборудоование) взяла бы мужчину. Хотя и глобальные проекты женщины тоже хорошо разрабатывают.

_________________