Девочки, подскажите. С 2007 года по 2010 в отпуске по уходу за ребенком, с марта 2010 до декабря 2010 работала, потом опять до лета 2013 в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я для расчета больничного брать 2010 и 2013 года?

Первый этап: отчетность по НДС только в электронном виде
Изменения, касающиеся НДС, будут реализованы в два этапа. Это предусмотрено Федеральным законом от 28.06.13 № 134-ФЗ (далее Закон № 134-ФЗ).

Первый этап стартовал 1 января 2014 года. В соответствии с ним подавляющее большинство компаний и предпринимателей обязаны сдавать декларации по этому налогу в электронном виде. Исключение составляют налоговые агенты, которые не являются плательщиками НДС или освобождены от этого налога. Данная категория вправе по-прежнему отчитываться на бумаге (о том, кто еще может сдавать декларации в бумажном виде, читайте в материале «Налоговики разъяснили, какие категории налогоплательщиков не обязаны сдавать отчетность по НДС в электронном виде»).

Кроме того, на первом этапе всех посредников (агентов, комиссионеров и поверенных), которые не являются налогоплательщиками НДС, обязали вести журналы учета полученных и выставленных счетов-фактур (подробнее об этом читайте в статье «В Налоговый кодекс внесены поправки, касающиеся камеральных проверок, штрафов, блокировки счетов и способа сдачи отчетности»).

Второй этап стартует 1 января 2015 года. Начиняя с этой даты все плательщики НДС будут включать в декларацию сведения из книг покупок и книг продаж. Лица, не являющиеся плательщиками НДС, но выставившие хотя бы один счет-фактуру, будут указывать в декларациях сведения из данного счета-фактуры. Посредники станут в обязательном порядке включать в декларацию сведения из журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур в части, относящейся к посреднической деятельности.

К тому же в 2015 году и далее налоговые агенты, не являющиеся плательщиками НДС или освобожденные от этого налога, но исполняющие обязанности посредников, будут сдавать декларации строго в электронном виде.

Девочки практики, подскажите пож-та, сама давно не изучала изменения в расчете пособий, а въезжать во все тонкости мозг отказывается)))) .
Ситуация такая: Сотрудник уходит в декрет в марте 2014. Расчетными годами будут 2013 и 2012. Но 2012 был декрет.
Можно его заменить на 2011. Но там отработано было с 01.01.2011-31.07.2011. Потом декрет. А в 13 году с 15.04.2013-31.12.2013.
Правильно я понимаю, что расчитать можно так:
Заработок части 11 года+заработок части 13 года/на 730 дней-кол.дней приходящихся на декрет. Или надо брать полные отработанные года?

Я не бухгалтер,но когда я уходила недавно в декрет,то мне начисляли за два календарных отработанных года.

stosha, 2014 не можете.

девочки а кто может подсказать по поводу договора займа.или нужна консультация бухгалтера ооо на ОСНО