ну напишите плииииз как расчитать декрет если сидя в декрете опять забеременеть??????АУУУУ???

lele45, для расчета возьмут тот же период ,что и для первого декрета. Так что сумма должна быть таже

Kanti, если полный рабочий день ,то естественно больше будет, т.к. за неполный день, т.е. за отработанные часы вам заплатят.

спасибо огромное!!!!!!!

а мне никто ничего на подскажет да

_________________

Kamilla, у вас декретные и так больше вышли исходя из оклада в 21000, т.к. за предыдущие года оклад был меньше, вряд ли там сумма будет больше. а пересчитывать есть смысл когда оклад за те два года был больше.

Kamillo4ka, а можете привести пример рассчета?
Я так поняла, что если средняя з\п 20 тыс, то получается
(20*22+36(отпускные))/730*140= 91287.
В расчет беруться переработки оплаченные, ученический отпуск? Вроде все, что налогом облагается?
Я вот только понять не могу, если у меня 4х часовой день, то моя з\п будет не на 730 делиться чтоли? И сколько тогда получится при ср. з\п 20 тыс? Хочу понять разницу в начислениях и в сумме, чтобы определиться оставаться на 4х часовом или на полный рабочий день уходить.


а разве только оклад берется в расчет? я так поняла, что оклад+премии.

_________________
Странная штука интернет. Зашел на 5 минут, смотришь -полтора часа прошло...

Kanti, вообще все начисления берутся в расчет, с которых были уплачены налоги. Просто в данном случае, в примере, один оклад.

вот статья
http://www.zarplata-online.ru/journal/archive/2011/2/vyplaty_rabotnikam/socialnye_posobiya/raschet_bolnichnyh_v_2011_godu_126168.phtml

Kamillo4ka, что-то ссылка не открывается, ошибку 404 пишет.
я вот если честно, читала уже всякие статьи и ни чего не поняла Есть мне смысл переводиться на полный рабочий день с не полного, если разницы в з\п не будет?

_________________
Странная штука интернет. Зашел на 5 минут, смотришь -полтора часа прошло...

да, отсюда ссылка не открывается почему-то. ее надо скопировать в адресную строку. Вообще пропорционально отработанному времени будет т.е. 730 умножить на ставку. (0,5 у вас). если вы предыдущие два года на полставки работали,тогда конечно при з.пл в 20000 будет выгодней

Kanti, насколько я поняла, что если вы будете работать полный рабочий день, то зарплата у вас будет та же? Тогда смысла нет. Если только на неполном дне у вас, например, зарплата 10000,00, а на полном дне - 20000.00, то тогда будет выгодно. Потому что, как по старому порядку, так и по новому, не имеет значения, сколько часов в день отработала сотрудница, просто берутся все суммарные выплаты и делятся в первом случае на количество отработанных календарных дней, а во втором случае на 730.
И если считать по старому порядку, то в расчет не попадают суммы отпускных, ученических, но зато и эти дни из расчета убираются, а по новому порядку берутся все выплаты, которые облагаются страховыми взносами, то есть все, кроме больничных. И на данный момент, бухгалтер должен посчитать декретный и по старому, и по новому порядку, озвучить полученные цифры сотруднице, которая напишет заявление, по какому порядку она хочет получить расчет. Так в соцстрахе объяснили, я туда на прошлой неделе по двум беременным ходила за возмещением пособия, оба рассчитаны по старому - приняли без вопросов, по одному пособию уже деньги перечислили.

_________________

Согласна с Kamillo4ka. Исправляюсь. По новому закону 343-ФЗ средний заработок считается пропорционально отработанному времени. Ошиблась, потому что еще не считала по неполному дню.
Вот цитата из 343-ФЗ:

_________________

Kamillo4ka, аааа так тут тема про 140 дней , вот я .
Я то эти получила уже давно, там 97 получилось
А щас пытаюсь до 1,5 лет рассчитать.

_________________

Kamilla, до 1,5 у вас сейчас наверняка больше ,чем пересчитать по новым правилам,это же очевидно. т.к. там у вас оклад был меньше. думаю зря бегать будете справки собирать)))

Kamillo4ka, ну да очевидно, у меня работодатель такой, вечно в разъездах, ЧП в общем, мы с ним договорились так, что он мне выплачивает только тогда когда ему ФСС возмещает, ну я сама была инициатором по некоторым причинам, так вот до нового года с октября мне девочки (он пользуется услугами прихдящих бухгалтеров) посчитали по старому, т.е. 40% от оклада на последнем месте работы. А после нового года будут считать уже по новому, вот я думаю как бы мне посчитать самой все это, стоит ли все это делать и как быть с теми фирмами которых нет уже, и с теми где я по совмещению работала, они тоже в расчет пойдут.

_________________

Kamilla, они будут считать по новому если вы заявление напишите....а так останется прежний расчет и сумма, тем более она явно больше)))

Право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет не только мать ребёнка, но и другие родственники - отец, бабушка, дедушка, др. родственники или опекуны ( ст. 256 ТК РФ, ч.1 ст.13 Закона № 81-ФЗ, ч.1, 2 ст.2, ч.1 ст. 11.1 закона № 255 ФЗ).
Однако, они должны фактически осуществлять уход за ребёнком и подлежать обязательному социальному страхованию
Подлежать обязательному социальному страхованию - означает, что тётя должна состоять с кем-то в трудовых отношениях с белой з/п., т.к. пособие ей будут назначать по месту её работы, исходя из её среднего заработка. Для этого она должна предоставить справку с места работы мамы о том, что та не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие, и своё заявление о предоставлении отпуска по месту работы.
Пособие выплачивается и в том случае, если работник, который находится в отпуске по уходу за ребёнком, трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч.2 ст.13 Закона 81-ФЗ, ч. 2 ст.11.1 Закона 255-ФЗ). Такому работнику помимо пособия выплачивается з/п пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС РФ от 10.08.2010 № 02-02-01/08-40003)
Поэтому, мама может снова взять этот отпуск, оформив неполный рабочий день. Чтобы не было возражений со стороны ФСС, рабочий день должен быть сокращён не менее, чем на 1 час.

FaridaV, у меня на работе такой случай, только папа собирается формить отпуск. в интернете еще не порылась, как удачно,что я прочитала эту статью . Спасибо!!!

девочки подскажите пожалуйста! больничные за 140 дней выплачиваются исходя из среднего заработка за последний год, но я вышла после первого декретного и на момент ухода во второй пройдет только 10 мес. Как будут рассчитываь? исходя из среднего 10 мес или недостающие 2 мес возьмут по минималке?

хорошая статья, спасибо
я вышла из декретного (сидела до 1,5лет), проработала полгода, и пришлось уйти на 5 (!) дней на больничный.
мне за эти 5 дней бухгалтер насчитала всего 800руб.выплаты, а должно было быть ок.4000руб, т.к.зарплата хорошая, и стаж больше 8 лет, т.е. оплата должна была быть 100%
бухгалтер объяснила это тем, что в предъидущем году у меня не было заработка, поэтому сумма такая маленькая.
а судя по статье, мне можно выбрать другой период для расчета больничных, т.к. в предъидущем году я была в отпуске по уходу за ребенком. ТАК ВЕДЬ?
в понедельник пойду к ней разъяснять

_________________
Чудеса случаются -)))
Большое чудо - 2009, маленькое чудо - 2018

BLON Dinka, по вашей просьбе рассчитывать декретные будут по старым правилам, то есть исходя из среднего заработка за отработанные 10 месяцев.

All_inclusive, совершенно верно, у вас есть возможность выбрать другие календарные года для расчета больничных, если это приведет к увеличению пособия, а как я поняла, у вас оно получится больше. Обязательно выясните этот момент с бухгалтером, можете еще скачать Федеральный закон 343-ФЗ от 08.12.2010г., пункт 9, абзац под буквой а), там как раз про ваш случай и говорится.

_________________

Maha, спасибо большое
пошла скачивать указанный закон.

_________________
Чудеса случаются -)))
Большое чудо - 2009, маленькое чудо - 2018

у меня вышло почему-то на 6тыс. меньше,хотя по сути должно столько же быть, хотя не вчитывалась,методы расчета поменялись маленько вроде

_________________

а старая система исчисления до и после родовых действует только 2011г. или на 2012г.тоже?

Гузик, действует два года - 2011 и 2012, с 2013 года только новый порядок.

_________________

Maha, тоесть в 2013году уже нельзя будет выбирать период для начисления больничных и декретных?

_________________
Чудеса случаются -)))
Большое чудо - 2009, маленькое чудо - 2018

увы...но да! с 2013 года это будет обязательный порядок расчета. Пока наши "УМЫ" в правительстве не придумают что-нить еще....

All_inclusive, больничный вам верно рассчитали. Для больничных только новый порядок используется. Т.е. доход за 2 предыдущих года делится на 730. Неважно были в декретном или работали. Право выбора - по старому или по-новому предоставлено только для отпусков по беременности и родам и до 1,5лет.

UmmRuslan, а "Пособие по временной нетрудоспособности" это разве не больничный?

_________________
Чудеса случаются -)))
Большое чудо - 2009, маленькое чудо - 2018