Девочки помогите пожалуйста,кто сталкивался с таким... моему ребенку 6 лет не разговаривает,в развитии отстает,на своем я зыке что то постоянно говорит только,нервная...так как сами не потянем,нужно оформить инвалидность,не подскажите где это сделать? мне сказали что на Ершова 49,только там,а есть другие варианты и нужно ли направление???очень надеюсь что откликнитесь..

В нашей поликлинике прямо в регистратуре висит список документов для оформления инвалидности, каких специалистов пройти, в вашей тоже должны знать.

_________________

Таблетки - не конфетки

По этим вопросам в поликлинике консультируют. У нас зам. по лечебной части. У них все бланки необходимые есть. Для того, чтобы в первый раз оформить инвалидность надо в стационаре вашего профиля пролежать. Обратитесь к неврапотологу, он должен все объяснить, написать свое заключение и направить в стационар.

спасибо всем огромное,за полезную информацию!!

Девочки, может кому актуально, в Казанских ведомостях от 17.03.2011 была такая статья о дополнительных выходных для родителей ребенка инвалида.


Дополнительные выходные для родителей ребенка-инвалида
Автор: Ольга ИВАНЫЧЕВА
Дата: 17.03.2011 Выпуск № 37

У нас с мужем ребенок-инвалид. Я знаю, что нам полагаются 4 дополнительных выходных дня в месяц. Оплачиваются ли эти дни и кому из родителей они предоставляются? Евгения

Уважаемая Евгения, на Ваш вопрос отвечает ведущий менеджер по персоналу одной из казанский компаний Эндже Суркова:

- В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней утвержден Постановлением Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» (с изменениями от 15 апреля 2002 г.).

Данным порядком предусмотрено, что четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. (Детские дома-интернаты на условиях пяти-шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся).

Работающий родитель должен также представить справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.

Работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя в случае:

- документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида;
- смерти, лишения родительских прав одного из родителей;
- отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.).

В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.

Если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный охранник и т.д.), дополнительные дни отдыха предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. При этом им должен быть предъявлен документ (копия), подтверждающий, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.

Когда одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Обратите внимание!
Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.