Совместные покупки

Часовой пояс: UTC + 3 часа



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 1378 ]  На страницу Пред.  1 ... 42, 43, 44, 45, 46  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб май 28, 2016 21:39 
Не в сети
Забежала на минутку
Забежала на минутку

Зарегистрирован: Пн май 23, 2016 13:25
Сообщения: 7
Hr_Irina, а не могли бы ссылочку дать на закон или Пленум Верховного суда, где написано, что "пункт об исп.сроке в данном случае не ничтожен"...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб май 28, 2016 21:43 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2011 19:15
Сообщения: 647
Откуда: Ново-Савиновский
Estrellia, Вы меня не услышали. Он не ничтожен, поскольку дает ВАМ право уволиться в три дня (если будет желание, конечно).


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Вс май 29, 2016 09:00 
Не в сети
Обживает гнездышко
Обживает гнездышко

Зарегистрирован: Ср мар 07, 2012 21:43
Сообщения: 259
Откуда: 21 Век
Hr_Irina, получается что при комбинации женщина с ребенком до 3 лет на испытательном сроке - пункт в договоре о наличии испытательного срока "работает" на нее же, а не работодателя. :!: ?? раз фактически работодатель уволить не может... :nea:

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Вс май 29, 2016 17:41 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2011 19:15
Сообщения: 647
Откуда: Ново-Савиновский
Kattyshek, получается, что так.
А Вы считаете себя таким плохим работником, что заранее готовитесь к войне?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Вс май 29, 2016 19:51 
Не в сети
Юрист
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт мар 10, 2011 16:01
Сообщения: 10610
Откуда: Казань, Куба
Hr_Irina, так наверно Kattyshek не хочет говорить что есть ребенок, а когда узнают думает что уволят по этой причине, а испытательный срок лишь будет повод.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Вс май 29, 2016 22:03 
Не в сети
Обживает гнездышко
Обживает гнездышко

Зарегистрирован: Ср мар 07, 2012 21:43
Сообщения: 259
Откуда: 21 Век
Девочки, всем спасибо за ответы!
Думаю что я не настолько плохой работник, что захотят уволить. Выше я писала -что хотела бы взять пару недель отпуска, но отпуск только через полгода дают. Поэтому хочу взять по уходу. Вот и узнаю - не будет ли это поводом со мной попрощаться под прикрытием не прохождения испытания.

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Вт июл 19, 2016 18:34 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Ср апр 13, 2011 13:02
Сообщения: 3174
Здравствуйте! :rose:
Очень нужна подсказка :blush:
У мужа (ИП) магазин, где он сам осуществляет торговлю. Продавца нет. Иногда я выхожу на замену. Можно ли оформить договор на безвозмездное оказание услуг вместо трудового договора? Боюсь проверок! От администрации нас каждый месяц проверяют :diablo: :wacko:

_________________
Изображение
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Вт окт 11, 2016 07:24 
Не в сети
Балаболка
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн фев 14, 2011 11:17
Сообщения: 1190
Здравствуйте! Помогите пожалуйста советом-вчера получили уведомление о сокращении должности.аккурат перед НГ уволят,когда придет время получать годовую премию :spiteful: что мне причитается при увольнении?если я пойду на биржу я смогу там пойти на курсы повышения квалификации? И еще в январе хотела получит вычет за квартиру,я же смогу это сделать?или уже нет от того чтоб декабрь не отработала?

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Вт окт 11, 2016 09:39 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2011 19:15
Сообщения: 647
Откуда: Ново-Савиновский
sмурфетта писал(а):
что мне причитается при увольнении?

Причитается з/п за отработанную часть декабря, компенсация неиспользованного отпуска (если таковой имеется), средний заработок за один месяц (через два месяца еще один, если не трудоустроитесь, и возможно потом еще один по справке из центра занятости).


sмурфетта писал(а):
если я пойду на биржу я смогу там пойти на курсы повышения квалификации?

никто не может Вам этого запретить


sмурфетта писал(а):
И еще в январе хотела получит вычет за квартиру,я же смогу это сделать?или уже нет от того чтоб декабрь не отработала?

Этот вычет не зависит от того работаете Вы или нет. Деньги ФНС перечисляет на указанный Вами счет. Ну это я так думаю, я так получала вычет за обучение. Хотя, может быть, с квартирой иначе


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Вт окт 11, 2016 09:50 
Не в сети
Балаболка
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн фев 14, 2011 11:17
Сообщения: 1190
Hr_Irina, спасибо большое за ответ :chmok: получили уведомления вчера а увольняют с 1.12 :diablo: хоть и с лета ждали.даже год закрыть не дали

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Вт окт 11, 2016 10:19 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2011 19:15
Сообщения: 647
Откуда: Ново-Савиновский
sмурфетта, неправильно это. Если уведомление вчера получили, то и уволить должны не ранее 12 декабря. А расписывались в уведомлении какой датой?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Чт окт 20, 2016 16:27 
Не в сети
Забежала на минутку
Забежала на минутку

Зарегистрирован: Чт ноя 21, 2013 15:59
Сообщения: 96
sмурфетта писал(а):
И еще в январе хотела получит вычет за квартиру,я же смогу это сделать?или уже нет от того чтоб декабрь не отработала?

Конечно сможете, 2-НДФЛ только не забудьте взять при увольнении.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Пт окт 28, 2016 09:15 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 08, 2010 19:39
Сообщения: 3139
Откуда: м. Аметьево, 891964пять546пять
Девочки,подскажите,пожалуйста. Пока сидела в отпуске,мой отдел ликвидировали,и значит, как мой декрет закончится,меня сократят. Я работала год и 2 месяца,отпуск был один раз 28 дней. Положена ли мне компенсация какой-нибудь, кроме средней зарплаты?

_________________
С уважением, Айгуль )))


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Пт окт 28, 2016 09:35 
Не в сети
Элита
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт окт 04, 2012 23:03
Сообщения: 11639
Откуда: Казань, Советский район
Не могу получить от бывшего работодателя справку форма 182 за последние 2 года. Какие есть официальные способы повлиять? Письмо не имя главбуха, трудовая инспекция, суд? 2-НДФЛ взяла при увольнении, а при эту не знала. Без нее больничный рассчитали по минималке. :(

_________________
.. в наших мечтах всегда присутствует элемент не только желаний, но и возможности. Там, где есть воля, там отыщется и способ реализации. (с) Лия Флеминг


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Пт окт 28, 2016 13:18 
Не в сети
Забежала на минутку
Забежала на минутку
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн ноя 26, 2012 21:22
Сообщения: 46
Откуда: г.Казань
Девочки,добрый день! Очень-очень нужна помощь!!! :notice: Попала в очень сложную ситуацию.Хочу справедливости и ничего больше. Устроилась на работу,организация является ООО.Проработав 3 месяца,руководитель сообщает нам о том,что наше подразделение закрывается. Сообщает не в письменной форме, а просто на словах,за 1.5 недели до закрытия. Узнав о том,что мне положена компенсанция я сообщила об этом руководству.Естественно,они ничего не собираются мне платить.Более того,трудовой договор за 3 месяца мне так и не принесли. Вчера мне сообщили о том,что оформить меня не успели,договора нет.Вообщем работала я там на каких-то птичьих правах.В отчетах дня и в книге учета указана моя фамилия;в мои рабочие дни. Аргументировать мне теперь нечем..как быть в таком случае?

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Пт окт 28, 2016 14:03 
Не в сети
Юрист
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт мар 10, 2011 16:01
Сообщения: 10610
Откуда: Казань, Куба
Amaya, фирмочка действующая?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Пт окт 28, 2016 21:40 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2011 19:15
Сообщения: 647
Откуда: Ново-Савиновский
Amaya, зарплату платили вчерную, наверное? В трудовую инспекцию в Вашем случае обращаться смысла мало. Это долго. А у Вас и документов нет на руках. Тут ОБЭП эффективнее будет. Они быстро приезжают и всю документацию изымают. В том числе и те отчеты, где Ваша фамилия есть. А это как-раз доказательство Вашей работы.
На такие шаги, конечно, не каждый готов.
А иногда уже само упоминание ОБЭП производит волшебное действие. Только прежде я бы запаслась копиями упомянутых документов.
Но, конечно, это все только в том случае, если Вам уже терять нечего.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб окт 29, 2016 17:15 
Не в сети
Вошла во вкус
Вошла во вкус
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт янв 14, 2014 18:42
Сообщения: 454
Lars, вот тут разбирают ситуацию, аналогичную Вашей. Ссылка" target="_blank
Я сделала, как там написано (отправила заявление работодателю), и мне выслали справку.

_________________
"Жизнь — она ведь полосатая… То одна полоска, а то и две… "


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб окт 29, 2016 17:17 
Не в сети
Элита
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт окт 04, 2012 23:03
Сообщения: 11639
Откуда: Казань, Советский район
natik1984, спасибище!!! :chmok:

_________________
.. в наших мечтах всегда присутствует элемент не только желаний, но и возможности. Там, где есть воля, там отыщется и способ реализации. (с) Лия Флеминг


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб ноя 12, 2016 13:03 
Не в сети
Забежала на минутку
Забежала на минутку
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт ноя 11, 2010 18:00
Сообщения: 75
Полли писал(а):
Девочки,подскажите,пожалуйста. Пока сидела в отпуске,мой отдел ликвидировали,и значит, как мой декрет закончится,меня сократят. Я работала год и 2 месяца,отпуск был один раз 28 дней. Положена ли мне компенсация какой-нибудь, кроме средней зарплаты?


Трудовой кодекс ясно даёт понять, что владелец предприятия не имеет ни малейшего права требовать сокращения нанятого им человека в момент, когда тот находится в законном отпуске или на отдыхе из-за временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник может уволиться во время отпуска исключительно по собственному желанию.

Увольнение штата, а именно людей, которые на тот момент пребывают в отпуске по уходу за ребёнком или на больничном по родам или беременности – невозможно.Принимая во внимание ст. 261 ТК РФ, полное прекращение трудового договора по прерогативе администрации предприятия не осуществляется для следующих особ:

матерей, ребёнок которой не достиг 3-летнего возраста;
матери, которая самостоятельно опекает дитя инвалида, не достигшего восемнадцатилетнего возраста;
единственного родителя, который может материально обеспечить ребёнка, не достигшего трёх лет;
родителя, являющимся единственным человеком, который материально может обеспечить дитя-инвалида, не достигнувшего 18 лет;
матери, которая имеет опеку над тремя и более детьми (малолетними), и в случае, если второй родитель не состоит в трудовых отношениях.
Есть исключение из данных правил.

Администрация может совершить увольнение основываясь на ст. 81 или пункте 2 ст. 336 ТК РФ, в которых идет речь, о том, что работодатель имеет полное право сократить работника, если его учреждение полностью прекращает свою деятельность или в случае его полной ликвидации.
Когда компания или другое учреждение из-за ряда причин вынуждено прибегнуть к процедуре сокращения, то администрация в свою очередь обязана:

предложить сотруднику любую другую имеющуюся вакансию взамен (част три ст. 81 настоящего Кодекса);
персонально предупредить каждого работника о грядущих переменах за два месяца, и засвидетельствовать их осведомлённость индивидуальными подписями;
заручившись письменным одобрением сотрудника, расторгнуть с учреждением договор, не дождавшись при этом истечения срока уведомления (части вторая ст. 81 Кодекса РФ);
выплатить дополнительную и обязательную компенсацию, которая составляет средний заработок уволенного;
выдать выходное пособие (ст.178 ТК РФ).


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб ноя 12, 2016 19:22 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2011 19:15
Сообщения: 647
Откуда: Ново-Савиновский
Елена Это я, столько слов! Только к чему? Если ясно написано "как мой декрет закончится,меня сократят".
Amaya, положена компенсация неиспользованного отпуска точно. Размер сказать не могу, поскольку непонятно сколько Вы находились в отпуске по беременности и родам (по больничному листу), и включили ли Вы этот период в указанные 1 год и 2 месяца.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб ноя 12, 2016 19:59 
Не в сети
Забежала на минутку
Забежала на минутку
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт ноя 11, 2010 18:00
Сообщения: 75
Hr_Irina писал(а):
Елена Это я, столько слов! Только к чему? Если ясно написано "как мой декрет закончится,меня сократят".
Amaya, положена компенсация неиспользованного отпуска точно. Размер сказать не могу, поскольку непонятно сколько Вы находились в отпуске по беременности и родам (по больничному листу), и включили ли Вы этот период в указанные 1 год и 2 месяца.

Ирина, прочитайте внимательно автора. Это, раз. Второе - прочитайте внимательно мой комментарий. Из которого Вы поймете, что это незаконно.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Пн ноя 14, 2016 09:25 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2011 19:15
Сообщения: 647
Откуда: Ново-Савиновский
Елена Это я, Вы даже не представляете насколько хорошо я понимаю эту тему. Сама проводила сокращение, и не раз. Пока никто ничего незаконного в отношении автора не совершил. И сократить после отпуска по уходу тоже вполне законно.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Пт фев 17, 2017 18:45 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 08, 2010 19:39
Сообщения: 3139
Откуда: м. Аметьево, 891964пять546пять
Девушки,подскажите,пожалуйста, я что-то запуталась. 9го января меня сократили. На учёт в ЦЗН я встала. Первую компенсацию получила. В отделе кадров вроде говорили,что через месяц я должна принести справку из цзн,там говорят,что нет. В общем,я ещё никуда не трудостуроилась,надо мне опять на старую работу сходить, или мне и так вторую компенсацию начислят?
В цзн мне сказали,что с работы мне два раза начислят компенсацию,потом третий раз цзн. Вроде несложно все,но в голове каша :spiteful:

_________________
С уважением, Айгуль )))


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб фев 18, 2017 09:37 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2011 19:15
Сообщения: 647
Откуда: Ново-Савиновский
Полли, справку из ЦЗН на работу нужно принести через три месяца после увольнения, для получения третьей выплаты. Вторая выплата делается через два месяца после увольнения, справка для этого не нужна. Но нужно предъявить бывшему работодателю трудовую книжку.
ЦЗН никакой компенсации не начисляет, это делает работодатель. А ЦЗН начисляет пособие по безработице, но это совсем другая песня.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб фев 18, 2017 13:51 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 08, 2010 19:39
Сообщения: 3139
Откуда: м. Аметьево, 891964пять546пять
Hr_Irina, все понятно теперь,спасибо. Как уже говорила,уволили меня 9 января. Сегодня уже 18. В понедельник если схожу на бывшую работу,труд.книжку покажу, нормально ещё?

_________________
С уважением, Айгуль )))


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб фев 18, 2017 19:15 
Не в сети
Говорунья
Говорунья
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт сен 23, 2011 19:15
Сообщения: 647
Откуда: Ново-Савиновский
Полли, 9 января, при увольнении, Вам должны были выплатить выходное пособие за первый месяц (авансом). Вторую сумму обычно выплачивают по истечении двух месяцев с даты увольнения, т.е у Вас - 9 марта. И это логично, поскольку до истечения второго месяца Вы можете трудоустроиться. Возможно, кто-то и платит вторую сумму до окончания второго месяца. Но я таких не знаю :-)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Ср фев 22, 2017 09:26 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт июн 08, 2010 19:39
Сообщения: 3139
Откуда: м. Аметьево, 891964пять546пять
Hr_Irina, Спасибо. Сходила я на работу,все оформила без проблем :chmok:

_________________
С уважением, Айгуль )))


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Сб мар 11, 2017 09:32 
Не в сети
Забежала на минутку
Забежала на минутку

Зарегистрирован: Вс сен 06, 2015 22:57
Сообщения: 26
Откуда: Набережные Челны
Добрый день. Декрет заканчивается 3 августа, банк признан банкротом. Какие выплаты полагаются?
Если к тому времени я буду беременна, уволят меня?кто платить и в каком размере пособие будет .


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация по трудовому праву
СообщениеДобавлено: Ср окт 25, 2017 15:37 
Не в сети
Вошла во вкус
Вошла во вкус

Зарегистрирован: Сб фев 12, 2011 15:29
Сообщения: 401
Откуда: Ново-Савиновский р-н, +79276718О3О
Всем доброго дня. Нужен совет форумчанок: 29.12.17 ребенку исполнится 3 года. Работаю на основной ставке, могут меня не взять на работу обратно, т.к. сменилось руководство?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 1378 ]  На страницу Пред.  1 ... 42, 43, 44, 45, 46  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

Для обращения к администрации нажмите ЗДЕСЬ
POWERED_BY
Русская поддержка phpBB