Добрый вечер. У меня ООО с одним сотрудником - ген. директор ( он же учредитель), устроена я на полставки по совместительсву, т.к. есть основное место работы. 24 августа я вышла в декретный отпуск и буду получать пособие по основному месту работы, с ООО получать не буду, т.к. зарплата начислялась только в 2015 году. У меня вопрос, могу ли я продолжать вести деятельность в ООО, будучи на больничном? Мне сказали, что если этот факт выяснится, то я могу лишится пособия по основному месту. Получается я должна устроить на время своего больничного нового директора и зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ? Оповестить налоговую и банк? Или я могу просто устроить сотрудника еще одного и дать ему доверенность на право подписи документов всех? В этом случаи нужно ли вносить изменения в банке ( карточка подписей)? Подскажите, как лучше сделать. Спасибо.

Здравствуйте!У меня такой вопрос:моему сыну исполнилось 3 года,а детсад нам не дали.На работу я выйти не могу.Теперь мне надо писать заявление на отпуск за свой счет чтобы меня не уволили?Положено ли мне какое нибудь пособие?

Лидия 2014, пособий никаких не положено, да и отпуск за свой счет - тоже, только если работодатель согласен на это. Пишите лучше жалобы насчет садика, дадут в сезон "выборов".

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Спасибо большое за ответ!

у меня такая ситуация и такой вопрос..кто знает, подскажите пожалуйста!! Сколько по времени можно находиться на непрерывном больничном оплачиваемом??? Дело в том, что спрашивала у одной девочки из нашей бухгалтерии, она сказала что до 4-х месяцев. А в инете читаю, что сейчас 10 месяцев можно. Я после операции (трепанация). Вообще мне предлагают оформить инвалидность (3 группа). а я вся в раздумьях..стоит или не стоит.. кучу информации перелопатила..кое что поняла, какие документы надо, какое пособие и прочее..мне вот только непонятно..у меня сейчас есть работа, но я на больничном..если буду оформлять инвалидность, это можно сейчас уже делать начать (на больничном пока дней 40)...или есть какой то определенный срок? и получается пока я ее оформляю, мне больничный не закроют? а с работы не попрут за это время?

_________________
Первому Счастью уже 12 лет!
Дважды мама 7й год
Нежданчику 4 года
Самому сладкому малышу 10 месяцев

selana, а у Вас бывают медосмотры? проверки на профпригодность так называемые... могут уволить если вы по здоровью им не подойдете. Больничный м.б. и на год... это же больничный и от Вас ничего не зависит же.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

нет, профосмотров не бывает.. есть профсоюз
а пока я на больничном, меня уволить имеют право?

_________________
Первому Счастью уже 12 лет!
Дважды мама 7й год
Нежданчику 4 года
Самому сладкому малышу 10 месяцев

спасибо за ответ!
еще такой вопрос...у меня был первый больничный, там последняя дата стоит 9 сентября 2015 года и тут же открыт следующий больничный..мне первый надо отвезти сейчас уже в бухгалтерию? есть ли какой то срок предъявления больничного?? я просто смогу добраться до работы на след недели...

_________________
Первому Счастью уже 12 лет!
Дважды мама 7й год
Нежданчику 4 года
Самому сладкому малышу 10 месяцев

Здравствуйте!У меня такой вопрос:я работаю медсестрой в детской полик-е,а из нее нас распределили по школам.Получается мой раб каб в школе,а трудовая в полик-е.В трудовой конкретная школа не указана.В 2012г я ушла в дикрет и на мое место взяли др медсестру.Теперь я хочу выйти на работу в ту же школу,в которой работала до дикрета,но заведущая мне отказывает.Предлогает уйти в др школу,но меня это не устраивает.Могу ли я на основание ст 256ТК РФ отстаивать свое право выхода в школу,в которой я работала до дикрета и на какие законы еще мне можно основываться?заранее спасибо за ответ

Лидия 2014, а в договоре что написано?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

В договоре конкретная школа не указана,но когда я писала заявление при трудоустройстве номер школы указывался

Katerenok, а можно к Вам вопрос, касающийся ухода мужа в декретный отпуск? Заранее спасибо.

Радуга47, можно. Пишите лс.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Кто силен в кадровых вопросах, подскажите, пожалуйста. За 16 дней до отпкска по беременности и родам, взяла 2 недели оставшегося отпуска. С 24 октября взяла, а 27го должен был быть отзыв. Но 26 заболела и открыла больничный, сегодня больничный продлили до 3 ноября. На работе мне сказали, что не оформят больничный, т.к. идет пересечение отпусков, из-за того что отпуск продлевается. Но разве нельзя отпуск просто перенести на потом? Надеюсь понятно написала, очень серьезно заболела и хотела бы получить хоть мизерную часть, потраченную на лечение.
P.S. Декретный должен начаться 9 ноября, но могу попросить и с 16 ноября.

_________________

Wonderful_Helen, насколько я понимаю, вам должны оформить больничный, а дни отпуска в этот период оставить в неотгулянных. Но дважды (отпускные и больничный) оплату вы не получите. Вам перерасчитают сумму отпускных, а эти дни отпуска вы сможете взять либо после декрета, либо после отпуска по уходу за ребенком.

Amirenok, у нас на предприятии практикуется, что отпуск могут и не дать, только формально. Просто пишешь на месяц и деньги за месяц получаешь, а потом тебя отзывают минимум через 3 дня или 2 недели (кому как повезет).При этом в отзыве пишется, что с сохранением отпускных. Поэтому и отпуск то я написала, чтобы деньги только получить, а получилось, что заболела. Я вот думаю, еслии я в декрет с 16 пойду. А больничный мне 3 закроют, то отзыв сделать числа с 10. Тогда ведь должны больничный учесть.Тогда в отпуске я буду более 3ех днех дней, а дни отпуска остануться просто в неотгуленных без оплаты.

_________________

Wonderful_Helen, как-то у Вас все сложно. И неправильно. Явное нарушение закона. Поэтому дать нормальный совет сложно, поскольку закон все-равно отдыхает.

/

_________________

Нужен совет! Вышла из декретного на работу когда ребенку было 1,10. Проработала 2 месяца и поняла что больше не хочу тут работать (в должности понизили, коллектив дряной). Могу ли я сейчас написать заявление и уйти до трех лет? Я за это время могла бы спокойно другую работу поискать

_________________
[/url]

Tikamila, как понизили? Можно конечно, пишите заявление и уходите.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, вот так взяли и понизили раньше была бухгалтер материалист, а сейчас бухгалтер кассир. Знала бы не выходила на работу, сидела бы до трех лет и искала другую работу. поставили перед фактом, а я растерялась

_________________
[/url]

Tikamila, такое только с Вашего разрешения можно, большая разница в з/п?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Меня тоже хотели на должность ниже перевести и с окладом ниже, я сказала, ничего подписывать не буду, а уволить не имеете права, пока ребёнку 3 нет. Зря подписали.

_________________

Зарплату оставили туже что и по штатке, меня больше должность волнует со стажем 15лет и высшем образованием как то не очень сидеть в бухгалтерах-кассирах

_________________
[/url]

Tikamila, можно через суд или инспекцию восстановить прежнюю должность и уйти в декрет обратно. Вы как я понимаю ничего не подписывали?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, подписывала только доп соглашение в договору о зарплате

_________________
[/url]

Этим доп соглашением вам и оформили перевод на другую должность. У вас 2 экз на руках должен остаться, прочитайте

_________________
Хорошо смеется тот, у кого получилось взыскать по исполнительному листу

Руша, в нем написано что на основании штатного расписания установлен оклад.... Про должность ни слова. Наверное должны были тогда указать "переведена на должность и установлен оклад". там такого нет

_________________
[/url]

Tikamila, а если зарплата та же осталась зачем соглашение было?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

[quote="Tikamila"]Руша, в нем написано что на основании штатного расписания установлен оклад.... Про должность ни слова. Наверное должны были тогда указать "переведена на должность и установлен оклад". там такого нет[/quot
Странно ооооое соглашение

_________________
Хорошо смеется тот, у кого получилось взыскать по исполнительному листу