Ромашкина, спасибо за ответ, но расчет ведь ведется со всего дохода, который я получила по месту работу и уплатила налоги в ФСС....попробую обратиться в соседнюю темку.

У меня такой вопрос.
Работаю индивидуальным предпринимателем, отчитываюсь по вмененке.

Есть интересное предложение по работе с оформлением по трудовой книжке.
Хотелось бы узнать возможно ли это , есть ли смысл заниматься этим.
ЧП не планирую закрывать,

Ромашкина, спасибо У меня уж такое ощущение,что это я развожусь (тттчн)

здравствуйте,мамочки!
у меня вот такие вопросы.может,кто -знающий?
1) имеет ли право инспектор ОК направить на полный медосмотр и не допустить без него к работе,если ситуация такая:

устраивалась на работу после родов в 2007 уборщиком станций метро.
потом в 2008 ушла в отпуск по уходу за ребенком.
затем вышла из отпуска в 2009(3х лет еще не было),перевелась из уборщиц в продавцы,прошла осмотр по медкнижке(без специалистов).
далее в 2009 я снова ушла в отпуск по уходу(часть его),а должность продавца в это время убрали.
в общем,мне надо на работу выходить уборщицей,я уже перевелась приказом после родов,но еще не работала ни дня,сижу в отпуске по уходу.всякие инструктажи-это понятно.а медосмотр?
при устройстве на данное предприятие,мед\о полный проходила.даже прививку делала.
2) могу я приступить к работе на сокращенный день-минут на 10-15?
3)время для кормления(ребенок до года) как пристроить?будет считаться "сокращением рабочего дня"?

_________________
Павел, 9л.Евгения, 11л. Анастасия 14л.
Марина В.19л.Нина В. 16л. Я в отпуске по уходу за мелким, 29.04.20гр
нет,не всех детей я родила

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Нас затопили соседи, в суд не подавали, сейчас думаем может стоит подать т.к. ущерб не маленький в течении какого времени можно подать в суд.

Вопрос:
Можно ли оформить акт дарения на объект незавершенного строительства(квартира в доме, под который пока вырыли котлован и забили сваи, по соц.ипотеке). Есть документ, в котором указан фактический адрес и номер выбранной по конкурсу квартиры(кажется называется протокол)

_________________
Моему сынуле 13!

Niika, общий срок исковой давности три года со дня, когда вы обнаружили причиненный вам ущерб.
nurdis, если на этот объект оформлено право собственности, то можно.

Ромашкина, Спасибо за ответ.

На мужа приказом возложили обязанности еще одной должности. В приказе ни слова об оплате нет. Цитирую: "Возложить на ФИО обязанности гл.энергетика". И все. Муж на приказе расписался: "С приказом ознакомлен". Является эта строка согласием с ведением этой работы?
И, вдруг ЧП с летальным исходом по вине гл.энергетика которого там нет, может проверка оставить его ответственным за это ЧП? Приказ был издан когда еще муж не прошел аттестацию по этой специальности, оплаты никакие не производятся. Больше никаких изменений в кадр.документах не было.

_________________
Весна. Весна. Весна. Весна. Весна.

Девочки, нужен совет! может не совсем в тему. Подруга ждет ребенка второго, на работу не выходила вот уже 11 лет, но числиться, все отчисления в пенсионный идут( на руки ествественно ничаго). считается работающей на фирме у брата мужа. Братья между собой конкретно поругались, вот теперь не знаем чего ждать от "этого работодателя". ведь по сути он должен оформить ее как положено, несмотря на разногласия, она ведь числится у него. Имеет ли работодатель право отказать в оформлении,выплатах. И что мы можем предпринять в случае отказа? Спасибо!!!!

Снежка, обязан принять больн.лист и выплатить декретные.уволить берем.женщину нельзя. если что пригрозите инспекцией труда, прокуратурой -они его проверками на изнанку вывернут.

снежана ,
Спасибо большое. В принципе так и собираемся поступить, если все таки человек начнет строить козни.

Девочки, подскажите, кто знает:
Если берёшь недвижимость на мат.капитал, то сколько лет нельзя её продавать?
Это одно из условий, но оно не всегда говориться в слух, но точно знаю, что рег.палата накладывает ВЕТО на недвижимость, чтобы не продали, и ещё, что дети в жилье должны быть в равных частях....

_________________


8-927-480-53-08

Ромашкина,

_________________

Регина Миннимуллина, если бабушка не согласна, то она должна подать заявление в суд о расторжении договора, а не "мама". Вообще ничего не надо было отдавать. А "мама" продолжает к бабушке ходить, соблюдает условия договора об уходе за бабушкой?
Теоретически подать заявление о краже они могут, но это ведь ещё и доказать надо.

Ромашкина, спасибо большое!

_________________

Конечно. В данном случае это можно квалифицировать как заведомо ложный донос.

Ромашкина, спасибо вам еще раз!не знала куда и обратиться такой вопрос щепетильный.

_________________

Девочки, у меня такая проблема. Заключила договор купли-продажи на поставку дверей, оплатила аванс, в срок двери поставлены не были.Прошло 3 месяца, продавец на мои звонки и претензии не реагирует.Хочу подать иск мировым судьям.Кто может посмотреть мой набросок иска? Можно кому-нить сброшу по почте?Напишите в личку, если можно.Спасибо!

Если еще есть необходимость посмотреть набросок иска, то скидывай на eskadi@ya.ru

И, кстати, поскольку являюсь практикующим юристом, то готова отвечать на все возникающие вопросы по теме совершенно бесплатно.
И вот еще информация для размышления: те, у кого есть кредиты могут отсудить у банка сумму тарифа за выдачу кредита, за открытие и ведение ссудного (кредитного) счета, за обслуживание кредита и разные принудительные страховки. Лично у меня уже есть положительные судебные решения наших казанских судов по этому поводу. Если есть какие-то вопросы, то готова ответить и помочь отсудить Ваши "кровные" у банка.

ESKADI, а вы не занимаетесь судебными тяжбами, связанными с ДТП? Нужно отсудить деньги за разбитую машину.

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Римель, судебными тяжбами, связанными с ДТП, я занимаюсь. Готова Вам помочь. Пишите в почту eskadi@ya.ru

ESKADI, спасибо за ответное письмо! Буду иметь ввиду.
Мы давно отдали документы юристу из одной фирмы. Но он никак не может дойти до суда. У меня уже нервов не хватает на этого юриста. Такое ощущение, что он не заинтересован в выигрыше. Ничего не консультирует, не подсказывает. Деньги он сразу все взял. Как сейчас отказаться от него, я не знаю.

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Вот поэтому и несильно шевелится - т.к. стимула нет. А отказаться просто - надо отозвать доверенность у него.

_________________
Попробуй один день говорить всем правду, и к вечеру ты будешь одинокий, всеми проклятый и покинутый инвалид, лежащий в реанимации травматологии.

Солнечный_Кот, спасибо! А деньги, думаете, он все вернет? ведь иск он уже написал. Донести только не может. Я вот думаю, есть ли какой-то срок, в течении которого он должен донести этот иск до суда?

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Всем добрый вечер!Уважаемые юристы!подскажите пожалуйста, если я работаю по срочному договору и стою на учете не в самой фирме а в кадровом агенстве(это по-моему называется аутсоринг) смогут ли меня уволить из-за беременности и будут ли мне платить декретные? заранее спасибо!

lenny, скажите а у вас срочный договор хоть раз продлевался? у меня была похожая ситуация

Oss, у меня сначла он был с одним кадр. агенством, а теперь с другим, но работаю я в той же фирме.ни в одном кадровом агенстве он не продлевался. а это имеет значение?расскажите пожалуйста!

3.В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

Если срок срочного трудового договора закончился в период беременности женщины, работодатель обязан по ее заявлению продлить срок договора до окончания беремнности. Женщина, которой срок действия трудового договора был продлен до окончания беременности, по требованию работодателя обязана предоставить ему медицинскую справку, подтверждающую беременность. Представлять эту справку женщина обязана не чаще, чем раз в три месяца. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности (то есть в случае, например, аборта), работодатель вправе расторгнуть с ней трудовой договор в течение недели со дня, когда узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Если после рождения ребенка от женщины не поступит заявление об отпуске по уходу за ребенком, то срочный трудовой договор должен быть расторгнут с даты окончания отпуска по беременности и родам в связи с истечением срока его действия (ст.79). Если же такое заявление поступит, то срочный трудовой договор может быть расторгнут только после окончания отпуска по уходу за ребенком, то есть по достижении ребенком возраста трех лет. За исключением, конечно, случая, если работник сам выразит желание расторгнуть его раньше.
В итоге, уволить не смогут, самое главное сами не пишите никаких заявлений , по декретным обязаны выплатят при условии белой зп.