Подскажите ) когда выходишь из декрета отпуск можно сразу получить или тоже ждать 6 мес.?

_________________

Альбина Кудряшка, после выхода из отпуска по уходу за ребенком Вы - обычный работник. Никаких привилегий при предоставлении отпусков у Вас нет (кроме отдельных случаев, ттт). И тут речь даже не о 6 месяцах, а, возможно, и больше.
"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя"

пойдете в соответствии с графиком отпусков, если он утвержден уже, то по заявлению, на вас уже 6 мес.как на нового работника отработка не распространяется

_________________

Спасибо

_________________

Девочки, с работой сложились щекотливые отношения, по достижению детьми 1,6 хочу уйти на пенсию по выслуге лет (я в погонах). Понимаю, что по человечески не очень хорошо, но учитывая их отношение... В общем, могу ли я написать рапорт о выходе на работу с 1 января, и следом на пенсию с 10 или когда там новогодние праздники закончатся? И зарплату немного получить (денежное довольствие), и на мат. помощь написать (у нас в декрете не получают).
Спасибо

_________________



Поживу-узнаю!Доживу-увижу!Выживу-учту!

oxana_77, 01.01 не рабочий праздничный день, напишите с 31.12, один день отработаете, потом каникулы и увольняетесь, за все дни ест-но з.п.начисляется

_________________

maryshka, лучше еще день после каникул отработать, там в январе (если оклад а не почасовая) каждый день дорого стоит)

_________________


2016 год, спасибо тебе!!!

maryshka, спасибо)
Диша, у нас без разницы...

_________________



Поживу-узнаю!Доживу-увижу!Выживу-учту!

Подскажите, пожалуйста, как мне быть:проработав на новом месте 2месяца,взяла авансом отпуск обычный перед отпуском по беременности и родами. С меня взяли расписку о том, что в случае увольнения я должна буду вернуть отпускные деньги. При неокончившемся отпуске по уходу уже за вторым ребенком до 1,5лет хочу устроиться на другую работу на дому, для этого нужно забрать трудовую, т. е. уволиться. Я должна вернуть отпускные? Это по закону?

sestra, вы взяли отпуск авансом, т.е.положенный срок 6 мес.,после которого наступило бы право на отпуск у вас возникнуть не успело, т.е.вы должны вернуть деньги

_________________

sestra, а как же иначе? Вы же отпуск заработать не успели, но воспользовались им. Все правильно, нужно вернуть деньги.

sestra, вы не всю сумму будете возвращать, чуть меньше чем вам выдали, за каждый месяц работы вы имеете 2,33 дня отпуска, округляем до 2 и умножаем на 2 месяца что вы проработли. т.е. 28-4, за 24 дня вам придется вернуть деньги. м.б.кто меня поправит, если ошиблась

_________________

maryshka, ошибаетесь. Во первых в большую сторону округляется, во вторых еще 12 дней отпуска за декретный положено. Если не с чего удержать, сотрудник уволен, то если только добровольно отдать.

есть еще и отработка 2 недели, будет с чего отдать, если долг остается

_________________

maryshka, не будет отработки. пишется заявление, что прошу уволить через две недели. а выхода на работу не будет

Всем спасибо за ответы, только я не поняла, больше или меньше надо будет возвращать?

возвращать будете меньше сумму чем получили отпускные

_________________

Аmaryshka, спасибо. А с больничных по беременности и родам отпускные дни не начисляются наверное?

sestra, вам выше Annette написала что положен

_________________

Т. е.должны начислить по 12дней за 2декретных+6дней за 2месяца работы, я правильно поняла? У нас обычно 22рабочих дня в месяц, т. к. пятидневка.

5 дней, 2,33+2,33, округляем до 5

_________________

maryshka, округление происходит только тогда, когда это прописано в локальной нормативке предприятия, это бывает нечасто. В общем случае округления не бывает.

Подскажите советом: работаю в банке, коллега беременна, ее вынуждают написать заявление на перевод на нижестоящую неруководящую должность. Она, естественно, против. На это ей ответили, что тогда составят приказ о несоответсвии занимаемой должности. Что делать, чтобы уйти в декрет в той должности, в которой работаешь? Поможет ли жалоба в трудовую инспекцию? Заранее спасибо.

_________________

Лис, а она не соответствует должности? если уверена в себе, пусть проводят проверку... и ничего не найдут, и приказ не о чем будет составлять...

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, если будет проверка, найдут к чему прицепиться.... Это элементарно...в нашей сфере легко это устроить. Тем более у всех офисов такие планы, что их мало кто может выполнить. Вот за это и напишут несоответсвие... Еще варианты есть?

_________________

Поверьте моему опыту. Аттестовать можно кого угодно и как угодно. Вопрос только в компетентности банковских кадровиков.

Не факт, что поможет. Зависит от многих факторов.
Тут надо понимать, что если это и поможет, то долго там проработать не получится. Работодатели такого не прощают.
В общем, нужно общаться и договариваться.

Кстати, к вопросу о компетентности кадровиков. Судя по тому, что грозят "составить приказ о несоответствии...", с грамотностью там не очень Шансы в трудовой инспекции есть. Но о последствиях подумать стоит.

Лис, соответствие должности проверяется аттестацией работника, кот.проводится 1 раз в 3 года, посмотрите ваш коллективный договор, беременные и проработавшие менее года не подлежат аттестации. Вы пишите про выполнение планов, кот..невозможно выполнить, но к аттестации ваши показатели отношения не имеют, за невыполнение планов как правило депримируют, на аттестации проверяют сами знания

_________________

Это трудовым кодексом не регламентируется. Каждая организация определяет правила для себя и прописывает их в своих локальных нормативных актах. У вас так, у других может быть совсем иначе.

Поэтому и писала посмотрите свой коллективный договор, если его нет, то д.б.положение по аттестации, а если вообще никаких локальных нормативных актов нет, то на каком праве вообще там собираются проверять квалификацию работника, ответ такой - никакого права нет, все испытания работника проводятся в период его испытательного срока.

_________________

Лис, а вообще совет такой - если есть возможность уходить коллеге на больничный до самого отпуска по беременности и родам, в ее положение главное не нервничать

_________________