не посещать еженедельные совещания

По труд. кодексу беременным работникам оплачивают по среднему тарифы их "походы" к специалистам... Входит ли в это - просто сдача анализов?

Работодатель не вправе обязывать работника в случае увольнения подписывать «обходной лист». Об этом рассказали специалисты Государственной инспекции труда по Москве.

Таким образом, отказ работодателя вернуть уволенному работнику трудовую книжку, ссылаясь на обязанность работника представить обходной лист, неправомерен.

Ведомство отмечает, что согласно норм Трудового кодекса РФ и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель в день прекращения трудовых отношений с работником обязан выдать ему трудовую книжку.

При этом в Трудовом кодексе РФ нет нормы, обязывающей работника в случае увольнения подписывать «обходной лист» и сдавать его работодателю. Если условие об оформлении «обходного листа» при увольнении закреплено в трудовом договоре или локальном нормативном акте, в соответствии со ст. 8 ТК РФ оно не подлежит применению.

Кроме того, согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, в частности при задержке трудовой книжки.


Екатерина Петрова, корреспондент журнала «Московский бухгалтер», собственный корреспондент сайта Бухгалтерия.ру

Здравствуйте скажите пожалуйста я в декретном отпуске.В фирме где я работаю по менялось название и мне говорят что после декретного я должна искать новую работу.Я бы хотела знать разве ни овтамотически меня должни перевести.И ещё могу я раньше выити на работу с декретного.Зараняе благодорю.

мне в садике отказали в работе, потому что у меня 3 х летний ребенок, сказали что вышло постановление не брать с маленькими детьми . это правда?

хочу сразу завести второго ребенка

надо считать

покоробило... мне кажется, заводят собаку, рыбок, но не ребенка

Добрый день! хотелось бы узнать ответ на сл вопрос:
я нахожусь в декретном отпуске и ребенку 2 года
хочу сразу завести второго ребенка, не выходя на работу, меня интересует сколько я буду получать, если до этого получала 12 тыс 1, 5 года пособие по уходу за ребенком. спросила у бухгалтера, она говорит не знаю, надо считать??
поэтому решила вам задать вопрос.. спасибо!!

В ФСС готовы перечислить мои дикретные но только после того как выплатит работодатель.