Katerenok, я тоже думала, что так и осталось, но мне сказалаи, что с этого года так нельзя делать, были внесения изменеия в ТК,вот я и засомневалась.

_________________

vita79, это уже что-то новенькое, надо выйти на работу и еще раз перечитать ТК.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, вот я тоже вчера пыталась найти эти изменения, но так ине нашла надо у них ссылку на статью попросить

_________________

По закону вообще не существует отпуска до 1,5 лет, это придумки ОК и бухгалтериии или кого-то еще на предприятии. Существует отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, а до 1,5 года платится опсобие. Поэтому по правидьному надо сразу писать заявление на 3 года. И выйти вы можете в любой момент, ни о каких поправках я не читал и не слышал.

Serg_PROF, вопрос: меня приняли в гос. учреждение на временную работу ( девушка в декрет ушла) примерно на 1,5 года с перспективой остаться на постоянную( так как поговаривают что та девушка после декрета хотела уволиться, если я в это время сама собирусь в декрет меня могут уволить?
да и еще хотела встать на соц. ипотеку но наверное гос-во не поставит, если приняли на временную? может не терять время а искать постоянное место работы (может не по теме конечно)

korukova, у меня примерно та же ситуация была... уволить могут в связи с ее выходом. У меня также место декретницы было, я тоже ушла в декрет через год. В соципотеку вообще без разницы, документы вы подаете и там просто справка с места работы, не важно, какой у вас контракт. Так что вставайте в соц.ипотеку поскорее, очредь там долгая. И самое главное, что на момент получения квартиры вы должны тоже работать в гос.учреждении...

karmen, успокоили чуть чуть.

karmen, Ну когда она вышла вас не уволили или пока в декрете не имеют права уволить ?

korukova, уволят как выйдет декретница. Не смогут уволить до родов, как родите - сразу уволят.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, а декретные как получать? В мой защите потом!

korukova, я точно не знаю, но думаю как безработная... где они там получают? В центре занятости...

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Пока вы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будут пособие выплачивать с места работы, а уволят когда ребенку исполнится 1,5 года даже если та другая декретница выйдет. (если ваш работодатель соблюдает все нормы ТК)

ZC06, ясно уже лучше.

ZC06, а как же быть с ст. 261 ТК где сказано:
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Вывод - до рождения ребенка ее переведут на другое место если рабочее место вредно, а если нет, то после рождения - сразу же увольняют. Или что-то не то читаю?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

И еще - если родите, а потом Вас в течение недели после того как работодатель узнает о рождении не уволит, то Ваш срочный договор "перерастет" в бессрочный и Вас уже не уволят.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, у нас девчонки постоянно в декрет ходят, мы иногда смеемся кто же из вас тут временно, а кто постоянно, но до 1,5 лет еще ни одну временную не уволили и пособие платили исправно. Значит нашим повезло.
Узнаю подробней что ОК делал, потом отпишу.

Ну вот совсем запуталась

korukova, тогда ждем Serg_PROF. Он опытнее и умнее . Но я всегда считала, что декретницу на месте декретницы всегда увольняют после рождения ребенка. А если в других местах не знают что их можно уволить - это еще ничего не значит.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, будем ждать

Katerenok, начиталась в инете Вообщем ,как выходит основная сотрудница меня увольняют! Теперь возможно такая проблема ,если я стану на ипотеку социаль. И вдруг уйду в декрет, а в это время выходит основной сотрудник меня увольняют ,естественно меня берем. на работу ни кто не примет что будет с ипотекой? По поводу
выплат я не переживаю у меня ип буду
фсс получать а во ипотека беспокоит.

korukova, а что именно Вас беспокоит с ипотекой? Что у Вас отнимут квартиру что ли? Или что? Самое главное считаю что Вы должны понимать - хватит ли у Вас денег на оплату ипотеки. Если есть вопросы - задавайте - у меня муж в банке работает, спрошу.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, Меня волнует то что пока я буду стоять в очереди от 3 лет и меня уволят из гос учереждения меня снимут с очереди. Пока я буду искать другую работу в гос учереж.

korukova, аааа... Вы про очередь? Тут я даже не знаю чем Вам помочь .

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Что же делать?

Не то Вы в нете читаете. Увольняют только ПОСЛЕ окончания беременности. Это точно. Говорю, как кадровик. Если уволят раньше - можно идти в суд.

Hr_Irina, Вы правы, я так и писала - как только korukova родит, а декретница уже вышла, и работодатель узнает что она родила - то korukova должны уволить. Я думаю и korukova имела ввиду тоже самое что Вы написали.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, Hr_Irina, А если я родила и основная сотрудница еще не вышла, меня все равно после родов уволят?или тогда остаюсь до выхода сотрудницы?

korukova, тогда остаетесь до выхода основной сотрудницы

Hr_Irina, спасибо

Отвечаю на скопившиеся вопросы.
1. Если вы приняты на место временно отсутств сотрудницы (ушла в декрет), то вас автоматически у вольняют по ее выходу, а если вы в это время ушли в декрет сами, то после родов в соотв со ст. 261 ТК РФ.
2. Соц ипотеку как уже писали, дают не разбираясь в условиях контракта, но на момент подхода очереди и фактической ее выдачи, вы должны работать в гос учрежд.