похоже это у нас у обоих было

вы сразу уволить послали бы, я - наоборот .

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

вы сразу уволить послали бы, я - наоборот .[/quote
вот не надо за меня додумывать чтобы я сделала, мы разбирали кокретнкю ситуацию, судя из изложенной ситуации вакансии нет, иначе какой смысл пудрить мозги и невозможности выхода основного работника. За сим разрешите откаляняться, думаю кому интересно все и так понял

_________________

И так девочки отписываюсь Изучив от и до тк рф.съездила на работу.Других вакантных мест у нас в организации нет.Девушку когда брали предупредили что я могу выйти в любой момент и ей придется уволится.Это прописано и в заявлении и в приказе и в договоре.Вот как раз таки в моем случае действует 261 ст.п.3.а ждать пока она уйдет в декрет я тоже не хочу, если у меня есть возможность работать.
п.с.Начальник просто не правильно все понял и думал что не сможет ее уволить раз она в положении.

_________________

sмурфетта, рада что Вы успокоились и всё сложилось хорошо. Успехов Вам в работе!

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, спасибо)пока решаю, пусть сама закроет год и я начну год по новой, или уж дать ей досидеть до мая и потом исправлять ее ошибки

_________________

ну тут как вы решите, но чисто по человечески можно дать возможность уйти ей спокойно в декрет, она сейчас вряд ли куда сможет устроиться
да и ребенок у вас маленький, ему сейчас больше всего как раз мама нужна

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Устроилась на работу 29.09, Получилось так, что без всякого договора. На собеседовании была оговорено зп -18000+3000(гсм). Но оклад -9000, остальное -премия. И зп будет выплачиваться через два месяца работы. То есть за два дня сентября я получила в конце октября. В конце ноября не выплатили зп, а только в начале декабря. В декабре -30 числа пришла смс, что выплатить всю зп не могут, якобы в банке деньги "зависли", выдали 70% от зп за ноябрь, дали подписать расписку о том, что оставшиеся 30% выплатят в январе. К тому же еще в декабре сократили 5 человек, и при сокращении сказали, что выплатят им за ноябрь только оклад, а за декабрь вообще ничего, хочется бежать из этой шарашкиной конторы, но хотелось бы максимум своих денег получить. Как быть, наверное сначала все-таки заключить договор, чтобы было доказательство того, что я на них работала, и что потом? Очень сомневаюсь, что за декабрь получу всю заработанную сумму в конце января, если они еще за ноябрь часть не выплатили, подскажите, что делать.

_________________

Narni, и в трудовой книжке нет записи?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Да какая трудовая. Мне на собеседовании сказали, что только по договору работают, потом сразу на стажировку отправили, типа посмотрите, подходит вам или нет, а на след.день вышла уже работать, а так как офис отдельно от места работы находится да и некогда особо туда ехать было, думала (да и девочка, у которой стажировку проходила мне посоветовала), когда за зп поеду, договор заключу, но зп перечислили на карточку. Да и начальник мой непосредственный, когда я у него интересовалась насчет договора меня заверил, что сам вот уже два года работает без договора, все нормально. Кстати , он сам в декабре убежал оттуда.

_________________

Narni, советую попробовать заключить договор, и после в суд и труд. инспекцию. Сроки подачи заявления - три месяца, а то можете опоздать.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, спасибо. Так и сделаю.Попробую в любом случае.

_________________

Если з/п на карту перечисляют, значит все не так плохо.
Narni, что-то кажется мне, что Вы краски немного сгущаете.

Hr_Irina, хотелось бы.... но начальник мой непосредственный, перед тем, как уволился, звонил мне и говорил, беги отсюда, у них долги большие, ничего Вам не заплатят и и.д. Но чтобы бежать, надо сначала найти куда бежать, тут худо-бедно, но платят. Хотя то ,что задерживают и еще частями выплачивают, тоже не есть хорошо. Может конечно сейчас это нормально, я с таким отношением к людям не сталкивалась еще. Работала давно, и в таких учреждениях, где все как-то нормально было, вот поэтому, меня все что происходит немного шокирует.

_________________

Я всё со своими "тараканами" по поводу работы во время отпуска по уходу за ребенком. Подскажите как мне правильно оформить доп.соглашение на меня. Мой график работы зависит от сестры. у нее работа - день, ночь, два дня отдыха, когда она не в день, то я могу выходить на работу. Теперь это нужно перенести в мое доп.соглашение, как лучше сделать?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Narni, сможете ли вы доказать допуск к работе? И как докажете сумму, которую вам должны заплатить? Без письменного документа доказать будет сложно, карточка банковская может быть и не зарплатной.

_________________

Девочки подскажите! Я ушла в декрет . Пока сижу в нем завод поменял название или как они говорят разделились на 2 половины. Так вот там где я работала другое название а я числюсь в староом. Собралась выходить на работу а мне говорят что надо писать заявление на перевод иначе я там не числюсь. Позвонив своему начальнику она говорит что мое место занято и может мне предложить работать в другом цеху и с ночными сменами хотя до ухода я ночью ни когда не работала. Вопрос могу ли я оспорить свое право на свое рабочее место или хотябы ночные смены . Ответьте пожалуйста.

еремина елена, а Ваше место в "старом" или новом заводе? Вы выходите уже после 3х лет ребенку или до?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, мое место в новом заводе я числюсь в старом. Ребенку 2.9 года.

еремина елена, а почему в новом? если Вы официально уходили со старого завода и должны выйти на старый, потом писать заявление о переходе на новый.
До исполнения ребенку 3х лет привлекать к ночным сменам можно только с Вашего согласия.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Завод старый названье новое.

Katerenok, просто название сменилось. Я числюсь в старом названье.

еремина елена, я почему то подумала что на 2 предприятия поделилось. Сейчас надо подумать. Надо посмотреть каким образом произошло изменение - реорганизация или ликвидация произошла. От этого надо "плясать".

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Как я знаю что теперь в конторе две бухгалтерии и два отдела кадров. А как можно больше узнать о своем заводе.

еремина елена, знаете ИНН предприятия? Напишите мне его в лс + название новое и старое, адрес. Поищу что там стало с ним.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

еремина елена, посмотрите устав этих двух действующих предприятий, там будет ясно какое из них является правопреемником старого.

_________________

земляника, о, если есть доступ к таким - то конечно можно и узнать всё и сразу, но скажите у обычных смертных есть доступ к таким документам ?

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, речь ведь как я понимаю идет о каком то заводе, то значит как правило ОАО, устав должен быть на сайте (раскрытие информации). Я думаю действующий устав-это единственный документ который наверняка может все расставить по местам. Если бы была ликвидация, то всех бы уволили по ликвидации и беременных и до 3-х лет. Я могу предположить, что на бумаге существует старое предприятие и создали совершенно новое. Вряд ли есть правопреемство.

_________________

если просто сменилось название людей никуда не переводят, а делают запись в трудовой о смене названия.

_________________

земляника, не всегда на сайте висит действующий устав. Хотя Вы правы что там можно посмотреть.
Меня смущает вот это:

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

Katerenok, так на старом долги оставили и декретниц, а на новое чистенькое всех перекинули. Неужели и в кадры и в бухгалтерию новых людей посадили))) вряд ли, скорее всего те же люди ведут два предприятия.

_________________