Совместные покупки

Часовой пояс: UTC + 3 часа



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 52 ]  На страницу Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Чт ноя 12, 2009 15:26 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт авг 14, 2009 20:30
Сообщения: 4148
Откуда: Ново-Савиновский район
Руша, :-) может, если ее на пенсию не отправили!

_________________
Два мальчика


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Пт дек 11, 2009 10:47 
Не в сети
Балаболка
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт ноя 10, 2009 10:41
Сообщения: 1033
Девченки у меня как раз юридический вопрос, искала ответы и в яндексе и в гугле, толком ничего не поняла...
Я сейчас работаю на месте дикретницы, она выйдет где то через год, сейчас планирую беременеть, и боюсь вдруг работодатель меня обломает с дикретными...хотя в трудовой все отмечано, и договор есть, правда временный. Может кто сталкивался с такой ситуацией?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Чт дек 17, 2009 19:56 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт авг 14, 2009 20:30
Сообщения: 4148
Откуда: Ново-Савиновский район
marika, неа. Работодатель не может лишит декретных если официально вы устроены. Есть всякие инспекции по труду и туда можно жаловаться если что то случится. Вас даже уволить не могут, только если ликвидировать организацию полностью.

_________________
Два мальчика


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Чт дек 17, 2009 20:00 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн окт 26, 2009 13:50
Сообщения: 3842
Откуда: Горки
И еще... работодателю возвращает сумму декретных соц. страх. Поэтому ему нечего терять!!!

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Пт дек 18, 2009 15:40 
Не в сети
Балаболка
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт ноя 10, 2009 10:41
Сообщения: 1033
Regischka, Darina 2004, оо, тема, девченки спасибо за просветление:) теперь осталось дело за малым :-)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Пт дек 18, 2009 16:28 
Не в сети
Элита
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт янв 29, 2009 16:37
Сообщения: 9325
Откуда: XL
Regischka писал(а):
Работодатель не может лишит декретных если официально вы устроены

Девочки, а вы точно уверены?
Сама была в такой ситуации и нашла только вот это:
Необходимо также помнить, что в соответствии со ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок действия трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. И соответсвенно уволят днем окончания б/л по беременности и родам
Т.е. ежемесячное пособие выплачивать будет не организация и рабочее место на время декрета сохраняться не будет(((
Как все-таки верно???

_________________
Любимый сын 11 лет
И еще один любимый сын 5 лет


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Сб дек 19, 2009 23:55 
Не в сети
Живущая в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт авг 14, 2009 20:30
Сообщения: 4148
Откуда: Ново-Савиновский район
LilyaSha, так это наверное имеется в виду про договор который с такого то по такое то число.. А когда берут на работу там же оформляют как бы до того момента пока или сама не уйдешь или не уволят.. ТАм же не пишут вот взяли на год на работу или еще че нить, вы же не по кнтрактру или там не по обмену работаете? И вообще есть такая структура называется Государственная инспекция труда в РТ на Ямашева 48б находится, я думаю там можно проконсультироваться..они как раз такими впоросами занимаются.
Не парьтесь беременную практически нереально уволить :-) а вот нервы поматать могут, хотя на самом деле работодатель ни копейки из своего кармана не платит, ему все возмещает соц страх.

_________________
Два мальчика


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Вс дек 20, 2009 10:54 
Не в сети
Мамочка-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Ср сен 03, 2008 07:44
Сообщения: 2721
Откуда: Авиастрой, 8-9510621963
marika, LilyaSha права: в случае истечения Вашего срочного трудового договора (выход на работу основного работника) в период Вашей беременности работодатель обязан по Вашему письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора с Вами до окончания беременности.
Если срок Вашего трудового договора истекает после окончания Вашей беременности, но в период отпуска по беременности и родам, или в период отпуска по уходу за ребенком, то в данных случаях Трудовой кодекс РФ никаких гарантий не устанавливает, т.о. работодатель имеет право прекратить с Вами трудовой договор.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Вс дек 20, 2009 12:09 
Не в сети
Мамочка-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт апр 16, 2009 18:07
Сообщения: 2070
Откуда: Азино-1
OKsanka писал(а):
marika, LilyaSha права: в случае истечения Вашего срочного трудового договора (выход на работу основного работника) в период Вашей беременности работодатель обязан по Вашему письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора с Вами до окончания беременности.
Если срок Вашего трудового договора истекает после окончания Вашей беременности, но в период отпуска по беременности и родам, или в период отпуска по уходу за ребенком, то в данных случаях Трудовой кодекс РФ никаких гарантий не устанавливает, т.о. работодатель имеет право прекратить с Вами трудовой договор.

+1, в договоре указывается что Вы приняты не на постоянную работу, а на временную на время отсутствия работника. Раз Вы ставите подпись, то Вы согласно со всеми вытекающими обстоятельствами по данному договору.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Вс дек 20, 2009 23:24 
Не в сети
Элита
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт янв 29, 2009 16:37
Сообщения: 9325
Откуда: XL
Deva, OKsanka, да, именно об этом я и писала. В случае с декретницами обычно в контракте пишут "до выхода NN из декретного отпуска", датой выхода из декрета заканчивается срочный трудовой договор.

_________________
Любимый сын 11 лет
И еще один любимый сын 5 лет


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср фев 24, 2010 13:26 
Не в сети
Забежала на минутку
Забежала на минутку
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт ноя 27, 2009 18:26
Сообщения: 98
Начиталась в соседеней теме негативных отзывов про врачей в женских консультациях. Теперь у меня вопрос, неужели нет рычагов давления на грубых или некомпетентных врачей? К кому идти жаловаться или кому направлять свои претензии? как привлечь в случае чего человека к административной ответственности?
Мне очень хотелось бы узнать о своих правах как пациента.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср фев 24, 2010 15:21 
Не в сети
Вошла во вкус
Вошла во вкус
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт июл 23, 2009 13:01
Сообщения: 470
Откуда: Ново-Савиновский р-н
Вообще, если не устраивает врач, то его можно в любое время поменять. К ответственности можно привлечь врача, если он совершит правонарушение, которое причинит вред здоровью или жизни пациента, в случае если его вина будет доказана. А вообще деятельность врачей регулируется законодательством, в частности "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1). Можете почитать ;-)

_________________
Изображение[/URL]


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср фев 24, 2010 15:29 
Не в сети
Модератор

Зарегистрирован: Сб окт 03, 2009 18:09
Сообщения: 17468
Adilyara, А в чем проблема? Идете к заведующей, просите поменять врача Вам. По закону имеете право. И они об этом отлично знают. Если будут трепыхаться, грозите обращением в горздрав. Там быстро это решат. Я делала еще проще. Просто тупо пришла к врачу, у которого хотела наблюдаться, сказала ей об этом, не забыв о комплиментах в адрес ее профессионализма (от других слышала), и все! На карточке она указала свои данные, подписала какую-то бумажку, принесенную ее медсестрой, и больше ничего. Денег ей никаких не давала (только потом, когда она меня уже плотно наблюдала). Ни разу не разочаровалась в ней.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср мар 10, 2010 14:00 
Не в сети
Мамочка-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Ср июл 01, 2009 10:55
Сообщения: 2010
Откуда: Вахитовский 917-27три-66-44
Девочки, кто знает, помогите советом. Ситуация такая: в октябре 2007 года я вышла "в декрет", в декабре родила и до сих пор сижу в отпуске по уходу за ребенком. 1.10.2009 года нашу организацию реорганизовали (всех уволили и приняли в новую организацию, и меня в том числе) Документально я проработала в новой организации ровно 1 день - первого октября 2009 года. В декабре ребенку будет 3 года (конец отпуска по уходу), а в октябре, ттт, мне рожать второго ребенка. Вопрос такой: стоит ли мне выходить на работу на, хотя бы, месяц-полтора (до 30ти недель), чтобы заработать на нормальные декретные и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И, если выходить, то минимум насколько???
Спасибо!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср мар 10, 2010 14:10 
Не в сети
Балаболка
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн окт 26, 2009 14:28
Сообщения: 1819
Откуда: Азино-1
lili233, у меня приятельница выходила на 4 месяца, чтобы получить более или менее приличные декретные...а если не выходить на работу, вам декретные посчитают от той зарплаты, которую вы получали в 2007 г., Здесь на сайте есть наверно девочки-бухгалтера, кто сможет точнее подсчитать на какой срок выйти выгоднее.

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср мар 10, 2010 14:12 
Не в сети
Мамочка-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Ср июл 01, 2009 10:55
Сообщения: 2010
Откуда: Вахитовский 917-27три-66-44
Меня бы вполне устроила та з/п :blush: главное, чтоб не минималку... Но я думаю, что врядли посчитают ТУ з/п, т.к. это ВНОВЬ созданная организация и в ней я фактически не работала...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср мар 10, 2010 14:15 
Не в сети
Балаболка
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн окт 26, 2009 14:28
Сообщения: 1819
Откуда: Азино-1
я конечно могу ошибаться, но по-моему не имеет значения в какой организации вы до этого работали, это же соцстрах платит...

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср мар 10, 2010 14:30 
Не в сети
Мамочка-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Ср июл 01, 2009 10:55
Сообщения: 2010
Откуда: Вахитовский 917-27три-66-44
МамаКарима писал(а):
я конечно могу ошибаться, но по-моему не имеет значения в какой организации вы до этого работали, это же соцстрах платит...

аа, ну было бы здорово!!! Спасибо!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср мар 10, 2010 14:35 
Не в сети
Балаболка
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн окт 26, 2009 14:28
Сообщения: 1819
Откуда: Азино-1
lili233, да не за что, может кто более осведомленный что-нибудь посоветует...

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср мар 10, 2010 14:49 
Не в сети
Балаболка
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт сен 04, 2008 13:01
Сообщения: 1014
Откуда: Вахитовский район
Почитайте у нас на форуме Мама и работа. Тема: Вопрос по отпускам за второго ребенка

У меня ссылка никак не вставляется :wall:

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: юридические вопросы
СообщениеДобавлено: Ср мар 10, 2010 15:01 
Не в сети
Мамочка-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Ср июл 01, 2009 10:55
Сообщения: 2010
Откуда: Вахитовский 917-27три-66-44
Lana, спасибо!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридические вопросы связанные с беременностью
СообщениеДобавлено: Ср дек 24, 2014 17:34 
Не в сети
Обживает гнездышко
Обживает гнездышко

Зарегистрирован: Пт июл 23, 2010 14:49
Сообщения: 132
подскажите кто знает: хочу декретный отпуск оформить на мужа(зп больше)знаю что так можно.в законе указано что в этом случае папа выходит на неполный рабочий день(а сколько это неполный рабочий день не указано,знакомый на час меньше работал)соответсвенно и зп получал,но немного меньше и пособие. У меня вопрос такой: муж офиц работает на одной работе,но там их на две фирмы почему то оформляют. и за он получает с двух мест. на одной работе у него количество часов указано,на другой нет...как будут считать? кто может помочь?

_________________
Изображение
Изображение[/url]


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 52 ]  На страницу Пред.  1, 2

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

Для обращения к администрации нажмите ЗДЕСЬ
POWERED_BY
Русская поддержка phpBB