LATIKA, Извините, не в тему
Как обычный отпуск рассчитывают? Больничные влияют на него? И если да, то за какой период?

Добрый день!Подскажите пожалуйста если я работаю временно на период декретного отпуска и сама уйду в декрет до выхода сотрудницы на работу, полагаются ли мне выплаты по бер и родам ?!?

Дорогие девушки, помогите мне, пожалуйста. Бухгалтерия для меня - темный лес, ночной кошмар.
Помогите. Я нахожусь в декретном отпуске с 2012 года (с марта), не выходя из этого декретного ушла в другой в 2015 (в начале года). В апреле 2018 года у меня отпуск заканчивается. Случилось так, что я опять в положении. Примерно выходить в декрет в конце апреля 2018.
Скажите, пожалуйста, как мне быть , чтобы выплаты единовременного пособия и ежемесячные выплаты были побольше? В 2012 году это было 57т.р. и 5570 ежемесячно. Могу ли я , например, договориться с директором и выйти условно на работу, это же как-то пересчитывается потом ? Объясните, пожалуйста, всем заранее большое спасибо!

Для расчета пособий в 2018 году будут учитываться доходы, полученные в 2016+2017 годах. если Вам директор за 2 оставшихся месяца выплатит огромную зарплату, которая превысит доход 2011 (2012), тогда есть смысл выйти на работу, в противном случае, бесполезно. сидите дома, наслаждайтесь!

Это опять я, извините. А если я , условно, выхожу сейчас на работу. Берутся последние два года , из них вычитаются дни отпуска по уходу за ребенком (они же вычитаются?), Потом оставшиеся дни идут в расчет , грубо говоря, 40 дней. Такая схема возможна ?


Это из интернета.
Берется 730 или 731 (количество календарных дней за два года). Но есть исключения... Сейчас возможен расчет только один расчет (за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать. При расчете нужно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись
Подробнее: Ссылка" target="_blank" target="_blank

Добрый день, помогите с советом и мне пожалуйста. Ухожу в декрет с 15.12.2017г. Стаж в этой организации с апреля 2015г. Могу ли я написать заявление на выход в декретный отпуск с 01.01.2018г. Так как зп за 2015г, в 2 раза меньше чем за 2017г., т.е. я теряю несколько дней в оплате больничного предоставляемого мне(140 дней). Получается при расчёте больничного по БИР, будет браться не 140 дней,а 125 дней(условно) .Подскажите знающие люди

Вам конечно уже не актуально наверное, но да так можно сама так делала. Приносите больничный и пишите заявление, прошу предоставить больничный с такого-то числа