Little Panda, пишите у работодателя все заявления. Имеете право заменить расчетные 2015 и 2016 годы на любые годы, предшествующие декретам.

_________________

zvezdo4ka, спасибо большое!

Чтобы правильно ответить на ваш вопрос, нужна более конкретная информация.
Исходя из уже имеющихся сведений можно сказать лишь следующее. По закону можно взять отпуск полностью 28 дней независимо от стажа работы у данного работодателя. Взять его можно непосредственно до отпуска по БиР, непосредственно после отпуска по БиР или после отпуска по уходу за ребенком. Т.е. даже если вы отработаете всего пару дней, имеете право на полный отпуск в 28 дней.
Что касается неотгулянных 16 дней. Нужна информация откуда они взялись. Почему вы считаете, что они у вас имеются.
Смена юр.лица - это значит вас уволили в порядке перевода из одной конторы в другую? В этом случае все причитающиеся вам отпуска были выплачены вам в виде денежной компенсации. И считать нужно только период работы у нового работодателя. (Даже если по факту вы остались сидеть за тем же столом)))
За каждый трудовой (рабочий) год вы зарабатываете право на 28 дней отпуска. За каждый месяц работы вы зарабатываете себе право на 2,33 дня отпуска. Например, устроились на работу 10.07.2014. С 10.07.2014 по 09.07.2015 вы зарабатываете 28 дней. Но использовать эти 28 вы можете в календарном году. Например, в этом случае вы уйдете в отпуск на 28 дней только в 2015 г. Предположим в мае 2015. (Поскольку в 2014 у вас еще не наступит право его использования.)
С 10.07.2015 у вас начнется новый рабочий год. Но если вы захотите пойти еще раз в отпуск в том же 2015 году, например, в октябре - уже не получится. Потому что в календарном году только 28 дней. Даже если какую-то часть его вы уже заработали. Методика 2,33 дня за каждый отработанный месяц действует только при подсчете денежной компенсации при увольнении.
Неотгулянные отпуска, которые вы можете использовать, могут образоваться в случае, если вы не использовали отпуск, заложенный в графике отпусков полностью в календарном году. Например, по болезни или производственной необходимости. К примеру, в 2015 году вы отдохнули только 21 день. Значит, в 2016 году буду вам в график отпусков должны заложить 7+28=35 дней

Здравствуйте,подскажите после 1.6 лет перечисляют 50р.?Куда обращаться?На работе платили до 1.6 декретные.

Осик, нужно было на работе после родов писать данное заявление. Теперь также идете туда и пишите с заявлениям где пишете что за прошлые полгода тоже оплатили.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

очень нужная информация я считаю, для тех, кто раньше не сталкивался с декретом)

На этот вопрос смогут ответить только в бухгалтерии Вашей организации.
50 рублей оплачивается работодателем за счет собственных источников.

_________________

Скажите, как происходит переход из декрета в декрет? Пишешь заявление о выходе и приносить больничный?

_________________

Да. Приносите больничный и пишите два заявления. один о прекращении отпуска по уходу, второй на отпуск по БиР.

_________________

Genech_ka, а вроде заявление пишешь только после родов, а до этого больничный и все?

_________________

АннаFM, по логике в 2 отпусках вы находиться не можете. Поэтому из одного выходите и уходите в другой. Наш ОК так оформляет.

_________________

Genech_ka, нет, то, что выхожу я поняла, что писать, но когда уходишь в декрет в 30 недель приносишь ведь больничный и ничего не пишешь, а когда ребёнку месяца два уже пишешь заявление, так?

_________________

АннаFM, 140 дней больничного и есть отпуск по БиР. Наши мамочки тоже пишут заявлениев ОК и прикладывают копию б/л. Как у вас это оформляется я не знаю, но должно наверное также.

_________________

У нас только больничный был. Заявление потом, роды же могут по всякому закончится не дай бог.

_________________

АннаFM, У нас тоже раньше больничный через приказ не оформлялся.

_________________

Genech_ka, спасибо большое.

_________________

АннаFM, пожалуйста. Расскажите потом как вас оформляли в этот раз.

_________________

Genech_ka, расскажу, но это не скоро ещё будет.

_________________

Девочки, поясните плиз, если отпуск по уходу за ребёнком начинается 26.04, а зар плата выплачивается 7 числа, то первую выплату я получу 7 июня? Ждала 7 мая, но нет..

АЛИСА1984, получите после того как закончится декретный отпуск. Так что не ждите пока...

_________________
Хорошо, что время быстротечно и приходит нового черед. Ничего не длится бесконечно, значит это тоже заживет...
Люблю общаться. В инстаграмм я tatianalatika

LATIKA, эм...больничный закончился 25.04 и жду первую выплату пособия по уходу до 1.5 лет

АЛИСА1984, аа. Тогда ждите до 15 числа)

_________________
Хорошо, что время быстротечно и приходит нового черед. Ничего не длится бесконечно, значит это тоже заживет...
Люблю общаться. В инстаграмм я tatianalatika

LATIKA, спасибо)
Поясните, пожалуйста, почему до 15?

АЛИСА1984, фсс перечисляют до 15 числа. Это же не организация перечисление делает, а фсс.

_________________
Хорошо, что время быстротечно и приходит нового черед. Ничего не длится бесконечно, значит это тоже заживет...
Люблю общаться. В инстаграмм я tatianalatika

LATIKA, ясно, ждём-с) спасибо)

Добрый день поясните пожта,14 открвают только дикрет.у меня уже 30 недель,если я рожу раньше то я в дикрет.деньгах нечего не теряю.до родов и после родовых.

Девочки, есть у кого-нибудь ссылка на закон по пилотному проекту выплат через ФСС? какие сроки для назначения и перечисления пособия по БиР?

Хамка, вам декрет (пособие по беременности и родам) выплачивается за 140 дней, неважно сколько дней до родов и сколько после родов =)

Добрый день.! Подскажите пожалуйста. если больничный мне дадут от 14,08,17 то закроют его 1 января 2018 года? или 31,12,17?

Думаю какие года у меня брудут в рассчет ежмесячных выплат. Спасибо большое!

Вы можете выбрать для расчета отпуска по беременности и родам 2015+2016 годы.
А для расчета пособия по уходу за ребенком либо 2015+2016 либо 2016+2017. Отпуск по БиР у Вас будет 14.08.2017-01.01.2018, в этом случае можете выбрать период с максимальным доходом.

_________________