добрый день всем )

_________________

Liana_sh, у меня чем то похоже на вашу ситуацию...я зп получала только с окт 2011-февр 2012. затем декретные. до декабря 2013. (они учитываются при рассчете декретных??) далее ничего не получала,ибо отпуск по уходу за ребенком. теперь гдето в декабре снова тоже начаться новый декретный отпуск.

_________________

в приницпе если выгоднее быть просто в декрете, я могу продолжить работать сейчас и без оформления..подскажите,как выгоднее?..

_________________

Leniza12, размер дкекретных и размер пособия учитывается при рассчете новых декретных??

_________________

и еще а где можно взять распечатку со всеми своими доходами,которые будут учитываться при начислении декретных?такое вообще возможно?..а то я уже запуталась окончательно ,какой период лучше выбрать..и оформляться ли мне на новой работей сейчас на полставки или нет?..

_________________

rinaa, в общих словах так:
1. по умолчанию берется полные 12 и 13гг., поэтому смысла от вашего трудоустройства сейчас не будет ( если только вы в декрет не в январе следущего года пойдете).
2. как показала практика "из декрета в декрет" лучше заменять один год, по деньгам больше получается.
3. попросите на работе справки 2НДФл за все года пока работали до выхода в декрет, все эти деньги учитываются, и уже можно будет на что-то ориентироваться.
Как то так.

_________________

Genech_ka, а можно заменить только 1 год?..а со вторым как?..ведь должны делаться расчеты исходя из двух лет..
3. до выхода во второй декрет я работала всего с окт 2011-по сейчас) но в декрет ушла гдето в марте..т.е. я зп получала всего с окт 2011 - март 2012.

_________________

2 ндфл не поможет, берите справку по форме 182н за те года, которые вас интересуют, с места работы...

Genech_ka, т.е. мне 2013 г заменить на 201 какой?:))))
и не пойму,как можно второй год не учитывать?..

_________________

Девушка, с какого места работы?..последнее место работы у меня,то откуда я уходила в декрет, я там работала всего лишь с окт 2011 г.в декрет ушла в марте 2012..до этого работала с 2004-2009(правда в 2008 ушла в первый декрет)

_________________

эту справку с каждого места работы брать? у меня их было 3..

_________________

спасибо большое за помощь
правда сейчас голова кругом идет как лучше сделать..и не станет ли помехой моя работа сейчас по совместительству без увольнения с основной работы,где нахожусь в отпуске по уходу за ребенком..

_________________

если вы идете с декрета в декрет,
лучше заменить один год когда у вас была хорошая з/пл, а второй оставить когда вы были в декрете (в этом случае деление только на 365/366) (из 731 минусуются дни когда вы были в декрете и отпуске по уходу за ребенком)
чтоб выбрать год лучше взять справки по форме 182н (2ндфл всей картины не показывает ) взять на любом из предприятий, где вы получали хорошую з/пл (хоть 2000г) кстати справку просите по нескольким годам там и выберите

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

Bulaeva, у меня на двух работах был хороший оклад.но там везде я не полный год работала...на последнем месте,откуда уходила в декрет, я устроилась в 2011 в окт. в 2012 в марте ушла в декрет. какой год брать тогда? 2011 или 2012 ?:)

_________________

так возьмите с двух работ, з/пл за год, хоть со скольки работ з/п плюсуется, главное чтоб справка была

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

Bulaeva, ни на одной из них я полный год не проработала..с первой тоже в декрет ушла..устроилась в 2007 в июне. в декрет ушла в феврале. а уволили в мае 2009

_________________

я взяла бы все справки и посмотрела где больше з/п, посчитала бы по формуле (в данной теме не раз приводилась), и только после этого приняла решение

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

Если "из декрета в декрет", не обязательно же выходить на работу, чтобы получить все выплаты?

[quote="daniya78"]Если "из декрета в декрет", не обязательно же выходить на работу, чтобы получить все выплаты?[/quС

С 2013 года вступил в силу закон о пособиях по беременности и временной нетрудоспособности, по которому, декретные насчитываются исходя из средней заработной платы за 2 предыдущих года до выхода в декретный отпуск (зарплата с января по 31 декабря за 2 года), т.е. если выходите в декретный в 2014 году, для расчета берется зарплата с 1 января 2012 года по 31 декабря 2013 года. Также расчитывается и пособие до 1,5 лет, если у вас нет заработка - то пособие получите минималку 5153,24, а на декретные, если вы не работали предыдущие 2 года надеяться не стоит, стоит расчитывать на единовременное пособие при рождении ребенка - 13741 руб. 99 коп., и пособие для тех, кто встал на учет в ЖК до 12 недель - 515 руб.

В 2012 году работала до июля(зарплата хорошая), с июля - в декретном отпуске ( выплатили все пособия и отпускные). В 2013 году - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет(пособие). С марта 2014 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет(дохода нет). С ноября 2014 собираюсь в декретный отпуск, на работу выходить не хочу. Как лучше поступить, чтобы получить больше отпускных и пособий( можно же еще года заменять или не стоит)?

Минимальные декретные все равно получит там в районе 25 псли офиц трудоустроина

Почему минимальные, а если года заменить все равно? пособия и декретные как зарплату не считают при втором декрете?

а если на работу выйти на несколько месяцев, ситуация же не сильно изменится?

главное чтоб до первого декретного хотя бы год отработать,
а из декрета в декрет просто меняются расчетные года или год

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

если я правильно поняла всю эту кухню, то нужно чтобы отчисления шли в фсс не менее 6 мес., если отчислений нет ( а с декретных вроде они не берутся, но надо уточнить, тут я не поняла), но офиц. устроен на работу-получишь мин. 25 с чем-то тыс + пособие 13 с чем-то и до 1,5 лет мин. 5 с чем-то, а если не трудоустроена, то 25 не получаешь, только пособие и мин. до 1,5 лет. вроде как-то так мне объяснили

_________________

Lessy, т.е. теперь нельзя выбирать какие года брать для рассчета?
а на что тогда мне рассчитывать подскажите подалуйста? устроилась на работу в окт 2011. в декрет ушла в марте 2012. сейчас в декретном отпуске.но устраиваюсь по совместительству.(сейчас с 1 июня т.е.). в декабре 2014 наступит третий декрет. что я могу получить? могули заменить года? например на 2011 и 2012?

_________________

"при наступлении страховых случаев могут воспользоваться правом замены годов в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком"

"Замена года может производиться по заявлению застрахованого лица при условии , что это увеличит размер пособия."

вот здесь хорошая статья с разъяснениями, и здесь тоже

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

на 21 стр. я приводила ссылку на закон
ну и непосредственно сам закон (N 255-ФЗ)
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
а она на что ссылается?

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

Bulaeva, а вы не знаете, смогу я тоже воспользоваться правом замены годов если находясь в декретом отпуске,работаю на полставки?

_________________

насколько знаю, вроде закон разрешает, находясь в декретном работать не на полную ставку+получать пособие, тут я как понимаю главное то, что по основному месту работы вы числитесь ещё и в декретном отпуске

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!