Полли, потому что при расчете пособий берется 2 календарных года. И государство не волнует сколько из этих двух лет проработала декретница.если ваш доход в итоге получается меньше минималки,то вам выплатят минималку,есои если больше то получившуюся сумму.

_________________

Bulaeva, спасибо

_________________
Есть дочка и сыночек
Когда Ваши мечты станут сильнее Ваших страхов, они начнут сбываться))))

Bulaeva, нет,ранее я не работала.спасибо!
малинкус, эх,ну так же нечестно! И вам,спасибо!

_________________
С уважением, Айгуль )))

Полли, ваще обидно...я тоже год и 4 месяца проработала. .до этого очно училась, обидно,что учебу не вычитают

_________________

Девочки, добрый день!

В марте след.года заканчиваются начисления пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и с этого же момента начинается мой новый декретный отпуск. Как посчитать пособие и декретные на основном месте работы "из декрета в декрет" я постараюсь вычитать на предыдущих страничках, мой вопрос в другом:
Стоит ли мне сейчас настоять на официальном трудоустройстве по совместительству на оставшиеся полгода до декрета, не повлияет ли это как-нибудь на начисления по основному месту работы, на котором я числюсь в отпуске по уходу за ребенком, и вообще стоит ли трудоустраиваться по совместительству, повлияет ли это на декретные и ежемесячные суммы пособия в лучшую для меня сторону, все-таки всего полгода?

и еще вопрос: расчетом пособия по БиР и по уходу за ребенком будет заниматься бухгалтерия по основному месту работы, которой необходимо будет предоставить 2НДФЛ с работы по совместительству? Просто это две фирмы-конкуренты, необходимо просчитать риск раскрытия тайны моей подработки и получения выплат по БиР и пособий

_________________

не совсем понятно, а какие года вы хотите взять для расчета декретных и пособия или до первых декретных у вас не хватает стажа 2 года для расчета
по мне так взять какие два других года которые были до 1-го декретного (я сама например собираюсь брать 2007 и 2008 уже и справку на прежней работе заказала )


не за что, ну что тут поделаешь у меня при расчете 1-ых декретных тоже 1 год не вошел (почти год не работала )

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

девочки, почитала предыдущие посты, но не все поняла..поясните пжста)
1- когда начисляют декрет... если в последние два года входит время, когда я была в декрете или в отпуске по уходу за ребенком,я могу выбрать ЛЮБЫЕ два года из своего стажа?
те я год сидела бесплатно дома, год проработала на небольшую зп,а выбираю предыдущие года с приличной зп?
2- если не выходя на работу,к концу этого декрета,уйти в декрет. что я получу?

_________________
Старший брат - август 2002
Доченька - ноябрь 2011
Малыш- январь 2017

добрый день, моя гинеколог отказывается выписать больничный с января (это будет где то 32 недели), получается 2013 у меня в расчет не войдет и получится намного меньше(( что можно сделать а кто знает? вроде у Кристины85 и Digrifa было что подобное, как у вас дела с этим, напишите пожалуйста? не могу личные сообщения писать..

По моему во время испытательного срока уволить могут в ЛЮБОЙ день без отработки ессно. Причину могут назвать,а могут не назвать - но придраться всегда можно. И беременна-не беременна - не важно

Сангвиния, Вы абсолютно не правы! на исп сроке те же права у сотрудница! и когда он принесет справку, его никто не уволит, только по собственному желанию

малинкус, Подскажите, пожалуйста, как происходит выплата декретных фирме ФСС-ом. ФСС перечисляет эту сумму организации после того, как им принесут все документы? На фирме сотрудников мало, взносы в ФСС ежемесячно небольшие и возмещать эту сумму, к примеру, не выплачивая в будущем взносы - придется очень долго.

малинкус, скажите, пожалуйста, а как можно проверить на подлинность справку о сумме зп для начисления больничных? У нас на работе девушка устроилась беременной, принесла справку о доходах, где в 2011-2012-2013 гг зп выше, чем сейчас и справка распечатана на 2-х листах, печать только на втором листе, а вся информация о доходах на первом, как-то странно все это получается. Ведь если ФСС откажет в возмещении, то организация сильно попадет, сумма приличная получается.

можете выбрать абсолютно любые года, главное принести справку 4н (если работали на др. работе)

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

нашла вот что:
"Если же ваш сотрудник не сможет подтвердить свои доходы за последние два года, Вы имеете право сделать запрос в территориальный орган ПФ РФ по месту своей регистрации. Правда, для этого ему придется заполнить заявление по форме, утвержденной приказом Минсоцразвития от 24.01.2011 № 21н (Приложение №2)
Запрос направляется после получения письменного заявления сотрудника, оформленного по форме, утвержденной приказом Минсоцразвития от 24.01.2011 № 21н (Приложение №1) отдельно по каждому работодателю, у которых ваш сотрудник работал прежде.
А если подлинность предоставленных работником сведений вызывает сомнения?
В этом случае следует обратиться с запросом в территориальный орган страховщика, по месту регистрации работодателя, выдавшего сомнительную справку. Запрос оформляется на бланке, утвержденном приказом Минсоцразвития от 24.01.2011 № 20н. Эта форма предусматривает возможность проверки данных представленных не одним, а сразу несколькими работодателями.
Оба запроса (в ПФ РФ и ФСС) могут быть отправлены по почте, в виде электронного документа либо переданы лично."

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

Решила отчитаться (вдруг кому-то потом пригодится).Позвонила я в наш ФСС. Мне ревизор разъяснила,что работать во время отпуска по БиР можно, но получу я декретные за минусом того количества дней,которые отработала за ЗП. И,что самое неприятное:даже если я доработаю до конца года,то в расчет в любом случае пойдут 2011 и 2012гг т.к. больничный выдан в 2013г. Чушь,конечно т.к. не логично, НО НИЧЕГО ПОДЕЛАТЬ НЕ МОГУ

digrif, получается как я и думала изначально....а жаль..

_________________

Anika17, если что то нам не понравится мы направляем проверку в организацию или запрашиваем все-все документы(ведомость,табель..и.тд.) вы можете предоставляя эти документы в ФСС сказать, о ваших сомнениях..может все нормально=))вы то в принципе не причем=))

_________________

к сожалению нечего с этим не поделаешь...придется смирится

_________________

Bulaeva, спасибо, приятно удивили)))

_________________
Старший брат - август 2002
Доченька - ноябрь 2011
Малыш- январь 2017

А если человек не справляется со своими обязанностями - тоже не увольняют из-за беременности? И какой смысл работодателю брать на работу беременную сотрудницу и обучать ее,если она через полгода все равно уйдет? Надо уважать интересы друг друга (это о работнике и работодателе). Со стороны женщины надо полгода-год хотя бы поработать,а потом и в декрет можно

ну это тоже спорно, не у всех получается проработать полгода-год, я вот устраивалась на работу в конце июля (хотя первое собеседование проходила в июне ) а потом узнала что беременна (это при диагнозе бесплодие 9 лет), так в чем моя вина что мне надо было уволиться? да было не удобно, что так произошло и что теперь правда я со своими обязанностями справлялась мне даже повышение предлагали но у меня как раз подозрения появились и я отказалась

_________________


Декретный отпуск-это время, когда поход в магазин воспринимается как "выход в свет", а поход в парикмахерскую - вообще командировка!

Bulaeva, Да, каждая ситуация по своему разная. И если женщина узнала о своей беременности за месяц до окончания испытательного срока, то обидно будет "вылететь" с работы. И тут я думаю надо схитрить и не информировать работодателя подольше под любыми предлогами А вот если нависла угроза увольнения, то да - сказать сразу же. Многие кстати говорят работодателю о предстоящем декретном за месяц,а то и позже.. .......

Лучше конечно избегать ПО ВОЗМОЖНОСТИ таких ситуаций, но уж если так получилось, то что ж поделаешь.

Надо вам поменять врача-это единственный выход. Сама ищу по сговорчивее (ЕСЛИ КТО ЗНАЕТ,ПОДСКАЖИТЕ,ПОЖАЛУЙСТА ). Работать вы можете,а расчет от этого не изменится, к сожалению.

Добрый день! Не подскажете, могу ли я вообще не выходить в декретный по закону, а продолжать работать все время? Спасибо заранее за ответ!

_________________

Сангвиния, я пишу как работодатель. Мы с такими работницами мучаемся. Они могут ничего не делать, берут вечные больничные, а уволить не могу.
Недавно вновь была ситуация, что вновь принятая оказалась в положении, спрашивала, могу ли я ее уволить? Пока исп.срок, за невыполнение должн.обязанностей и т.д. Нет. Не могу, так как в суде она все равно добьется своего восстановления в должности.
При этом много девочек, которые достойно ушли в декрет. Сейчас у меня 8 человек в отпуске по уходу сидят, вот еще одна собралась....

А в целом про исп.срок. Вам должны вынести официально два выговора, сняв с Вас объяснение, по одному и тому же поводу. Например, нарушение дисциплины. Опять таки, Вы должны быть ознакомлены с правилами и иметь на руках копию правил.
После этого за третье нарушение того же самого Вас могут уволить, как не прошедшего исп.срок.
Обычно работодатель просто просит написать по собственному, и я делаю то же самое.
Если Вы в положении, то лучше потерпеть и работать, уйти в декрет с выплатами, а потом уж искать новую работу

Добрый день, девушки!
Может быть кто подскажет...
Районная женская консультация грозит не выдать родовой сертификат в связи с тем, что паспорт и полис ОМС оформлены на новую фамилию (после вступления в брак взяла фамилию мужа и успела поменять документы), а СНИЛС на старую (свидетельство сейчас находится на переоформлении и будет готово после оформления декретного отпуска). Имеют ли они право не выдать мне сертификат в положенный срок?

_________________
[/url]

а зачем вам это?
Вы можете выйти в декретный и работать неполный рабочий день..по табелю у вас должно быть не больше 7 часов в день!В результате вы и декретные будете получать и зп

_________________

малинкус, как мне помнится - это незаконно - получение больничного и зарплаты.

_________________
Сдам в аренду ж/д манеж

женщина имеет полное право получать пособие до 1,5 лет и работать..правда работать она должна не полный рабочий день!!

_________________