Тогда тебе в дорогу надо собираться! Счастливого пути и отличнейшего отдыха!!!!

Annet85, надо в инете тогда поискать сейчас этот закон))) Спасибо))

Knopa, ксати, вроде на babyblog.ru что-то об этом етсь

_________________

ой а мы на работе арбуз поели)так хорошо! только вот я теперь себя настоящим арбузиком чуствую))
по поводу сильных пинков в пятницу у своей Г спрошу,послушаю что скажет...

_________________

Knopa, а ты где работаешь?

_________________

zemchuznaya, желаю отдохнуть на все 100, не даже на все 200% (за двоих же!)))) Будь аккуратнее!! а мы тебе будем все тут понемногу завидовать!))))

Annet85, сказала я своему начальнику сейчас! Говорит- да не вопрос!!!!Но учти, как работаешь так и получаешь!))))

_________________

Вот что нашла:

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

во вложении СанПин, п. 13.2. Беременным можно работать за ПЭВМ не более 3 ч в день , если им это можно по мед показаниям и рабочее место соответствует СанПину.

Речь идет о СанПине, утвержденном Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118?О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03?(с изменениями от 25 апреля 2007 г., 30 апреля, 3 сентября 2010 г.) «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»

ст. 13.2. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118.
Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ основанием для снижения беременным женщинам норм выработки, норм обслуживания либо для их перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, служат медицинское заключение и заявление женщины. При этом сохраняется средний размер заработка по прежней работе.

Девочки,спасибо:)!надеюсь всё будет хорошо:)

_________________

Только мне кажется руководство найдет способ обойти это, зарплату урежет ((((

Неа,старший какой в животе был,такой и родился,такой и есть,весьма активный мен Младший поспокойнее ,вообще они очень разные.

_________________
Когда внутри погибает нытик,
И не волнует,что скажет стая....
Когда сама себе -первый критик...
Корона держится,как влитая!(с)

Knopa, ну а ка урежет? без твоей подписи же тебя не могут на мЕньшую долю ставки перевести

_________________

я вот сейчас тоже думаю по поводу заявления, что его у меня нет... и кому его всучить

_________________

девочки, а никто не знает, где бахилы можно оптом купить? а то ломает постоянно в жк по 5 руб. платить

_________________

Annet85, ну да, надо тогда со своим врачом поговорить будет, чтоб справку написала.

В аптеке вроде пачкой можно купить, цены только не знаю, но все равно не по 5 руб штука получается.

zemchuznaya, счастливого пути!!
Анализы сдавала,сказали кровь густовата..но ничего не назначили вроде курантил назначают в таких случаях

_________________
Когда внутри погибает нытик,
И не волнует,что скажет стая....
Когда сама себе -первый критик...
Корона держится,как влитая!(с)

В силу ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Из ч. 1 ст. 93 ТК РФ следует, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Частью 2 указанной статьи предусмотрено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Таким образом, работодатель имеет право, уменьшив по заявлению беременной женщины нормы выработки, пропорционально уменьшить уровень ее заработной платы.



Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины.
После представления работницей указанных документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе

я сегодня своей начальнице заявление на отпуск принесла -31день!а потом сразу в декрет хочу)так столько крику было ужос!
подумала подумала,но все равно подписала! выбора все равно у нее нет. неприятный осадок у меня остался-нет чтобы порадоваться за меня, так она еще думает подписывать или нет
все, с 23 я ОТДЫХАЮЮЮ

_________________

Круто!!! Поздравляю!
на приеме у Г. надо будет спросить с какого числа мне в декрет)

Надо больше гулять на свежем воздухе, но не сидеть, а именно ходить!
Мне в прошлую тоже так назначали, но вроде не больше 2 недель нужно принимать.
zemchuznaya, хорошо отдохнуть вам!!

Я же с дневного выписалась, так что определенного дня нет, как схожу, отпишусь .А встретится не проблема, обменяемся телефонами .

zemchuznaya, отличного отдыха, приятных впечатлений !
Liya85, ой, как здорово !Сама жду, не дождусь уже, с 15 выйду на работу на 2 недельки, потом хочу взять отпуск и все в декрет .

На рынке были, по 1,5 рубля получается, а в этот раз в СП заказала, так вообще по 1 рублю вышло)) Закупка есть Бахилы и одноразовая посуда, недавно правда стоп был, но скоро откроется наверное))
Liya85, поздравляю с отпуском!! Летом вообще работать не хочется!! Мы с сынишкой целыми днями на улице!!

Посчитай 30 недель когда у тебя будет, по акушерскому сроку.
Annet85, Настенькой дочку назовете?! Я тоже об этом имени думала!!

Ну по моим подсчетам в 20-х числах сент. ну 24-25 примерно...как-то так..

kuk, вот вот, я говорю что зп урежут!

Liya85, прикольно!! чем заниматься будешь? мне кажется, что я когда уйду в декрет от скуки с ума сойду, целый день одна, без общения живого, муж на работе же

_________________

Я в МЕТРО брала

_________________

И лапочка дочка

Liya85, ой, как здорово! Да ну её, крикливую, главное - ты скоро будешь отдыхать!!! Поздравляю!!!
Annet85, я по рублю брала бахилы в "Волгамедтехе", это на Парке Горького.

А меня ГАИшник отпустил! Остановил, блин, а я такая усталая, с дочкой мотаемся - к школе готовимся, да и вообще он не прав был, я считаю. Я спорить не стала, говорю: "Отпустите беременную женщину!". Он мялся, мялся, сбегал в машину с моими документами, возвращается, широко улыбаясь, говорит, мол, ладно, не будем уж вас наказывать...Я ему от души сказала спасибо и радостная домой поехала.

И у меня на работе то же самое сказали, когда я попросила сокращенный день( на 1 час, чтобы успеть забрать ребенка с садика), з/п будет соотвествовать отработанному времени, хотя я сижу с 9 до 18 часов за компом, ксероксом и сканером.Ну и я решила, что мне спокойнее будет дома, на больничном, пусть и с выплатой 60% от зп.