у меня вышло меньше!! Хотя на работу я устроилась за полтора года как минимум до выхода в декрет..

_________________
...You find the truth in a child’s eyes
When the only limit is the sky
Living proof I see myself in you...(c)

Минимальная сума растет с каждым годом, 23 тыс-это за 2013 год.

_________________

Вам должны в расчет взять 2 последних года-11-12(из них вычти все дни когда вы были по уходу за ребенком и на больничных)

_________________

Dinochka, Может Вам не верно посчитали..если есть возможность отправьте в лс фото расчета....Одной моей знакомой так 70 тыс. не досчитали=((хорошо она во время решила проконсультироваться у меня=))

_________________

малинкус, Это нужно расчетный листок взять в бухгалтерии?
Я просто никак не возьму в голову, пояему берут 2011 годя если я находилась в отпуске по уходу за ребенком (до трех лет) и не получала дохода. В апреле 2012года устроилась на работу. Получается мне эти 8 месяцев которые я успела поработать в 12-м году мне раздел ли на два года как мне вообще меньше минималки дать могли??

_________________
...You find the truth in a child’s eyes
When the only limit is the sky
Living proof I see myself in you...(c)

Dinochka, у вас полная ставка?не о.5 и тд?

_________________

малинкус, Нет полная ставка. Сейчас почитала законодательство, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет является исключаемым из знаменателя периодом, так ведь? То есть эти 365дней должны вычесть из знаменателя 731? Я правильно считаю - общий доход за 2011 и 2012 делим на (731 минус исключаемые периоды, в моем случае -365)
Если я по желанию не решу заменить этот год, на более ранний? Или я обязана это сделать? И самый главный вопрос - к кому обращаться за разъяснениями и претензиями?

_________________
...You find the truth in a child’s eyes
When the only limit is the sky
Living proof I see myself in you...(c)

Dinochka, Вам просто не имеют право выдавать меньше минималки!!Это уже подсудное дело для бухгалтера!!!!

Если вы напишите заявление:прошу вас заменить 11 год в вязи с нахождением на декрете..на такой такой год..вам заменят(ЭТО ПО ВАШЕМУ ЖЕЛАНИЮ) Но даже если вы хотите, но эта замена уменьшает сумму декретного вам должны отказать!!!Замена возможна только если так более выгодно для будущей мамы!!!!!!

если вы не пишите заявление то из 731 вычтут ваш декрет!!

То есть в вашем случае общий доход делится на 366(ваши декретные пособия за первым ребенком в общий доход не входят...

По всем вопросам и претензиям в вашу бухгалтерию!!

_________________

малинкус, Спасибо за разъяснения! Уже созвонилась с центральным офисом, сказали принести справки с предыдущего места работы по форме 182Н. Пересчитают

_________________
...You find the truth in a child’s eyes
When the only limit is the sky
Living proof I see myself in you...(c)

малинкус, обращаюсь исключительно к Вам т.к. больше никто не сможет ответить. Нашла вот какое письмо : от 08.10.04 № 02-10/11-6671. Очень Вас прошу ознакомиться. Уж очень надо уйти по закону в 14 году вместо 13. Еще ссылка на обращение одного бухгалтера,побывавшей в подобной ситуации.Ссылка" target="_blank" target="_blank Там разъяснения от прочих бухгалтеров. Все понимаю,но нужно Ваше,как специалиста ФСС, подтверждение.

digrif, хм..интересно..если честно, я впервые встречаюсь с такой ситуацией=))В принципе все логично=)) Я пока в отпуске, с понедельника выхожу на работу...там подниму этот вопрос(чтобы уж ответ точный был) и напишу вам=))

_________________

Спасибо. Буду ждать.

малинкус, подскажите, пожалуйста, как рассчитывается больничный по беременности и родам (с 13.11.2013 года), отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - я сотрудник органов внутренних дел и зарплата у меня сейчас 30 тыс.

_________________

Nastya2801, Выше мы уже обсуждали этот вопрос=)) У вас своя система и своя расчеты=)))

_________________

Nastya2801, почитайте 5-6 страничку=))

_________________

А мне очень интересно, а входит ли в расчет декретных отпуск по беременности по невынашиванию.есть справка из ЖК,в которой написано предоставить отпуск по беременности в связи с риском невынашивания,с сохранением заработной платы.отпуск мне предоставили,но вот з.п не сохранили.теперь меня интересует войдут ли эти дни или их исключат.это и не больничный и не обычный ежегодный отпуск,а отпуск по мед. показаниям.Подскажите пожалуйста,кто знает.

малинкус, скажите, пожалуйста, если 2 места работы - основное и по совместительству, то как выплачиваются пособие по БиР и пособие до 1,5 лет: 1) в рамках максимальной суммы, т.е. на 140 дней 186 985,40 рублей, до 1,5 лет 16 241,09 рублей или 2) по основному месту работы в рамках среднего заработка, но понятно, что не более максимальной суммы, а по совместительству - минималку? Или может есть другой вариант ...

И у меня еще возник один вопрос: может ли работодатель выплачивать за счет своих средств дополнительное пособие по БиР и до 1,5 лет, например, к пособию по БиР добавить еще 20000 руб., а пособию до 1,5 лет +5000 ежемесячно за счет своих источников? Не заподозрится ли это работниками ФСС, как факт, что женщина продолжает работать на предприятии?

малинкус,подскажите пожалуйста-ухожу в этом месяце во 2 декрет,в 2011 году-нояб 2012 года была в 1 декрете (вышла в 1,5 года ребенкиных ),работала по сей день.Имею ли я право при таком раскладе на замену годов?

_________________
[/url]
[/url]

малинкус, а правда ли, что если проработала декретница на новом месте меньше 6 месяцев, то пособие по бир будет минимальным? Несмотря на то, что до этого работала на других местах.

_________________

малинкус, а правда ли, что если проработала декретница на новом месте меньше 6 месяцев, то пособие по бир будет минимальным? Несмотря на то, что до этого работала на других местах.[/quote]
Чушь=))))все зависит от вашего общего дохода за последние 2 года=))главное справку о доходах со старой работы принесите=)

_________________

Конечно имеете=)

_________________

Конечно может Это уже дело работодателя!ФСС вам выплатят сколько они должны, а сколько хочет доплачивать орг-я нас не интересует=))

_________________

Думаю, что эти дни войдут!Т.К. сказано с сохранением зп, а то что руководство зп не начислило,нужно уже в организации разбираться

_________________

На этот вопрос тоже ответьте, пожалуйста

140 дней- вы можете получить и по основному и по совместительству, нужно 2 больничных листа взять сразу. то есть вы можете даже 2 максималки получить,если доход такой, а может принести справку со второго места
работы в основное и получить там сколько выходит с общего дохода. а вот до 1,5 лет только в одном месте получите...по основному...только справку принесите о доходах .

_________________

как это 2 максималки? а какой доход для этого должен быть?
я считаю -тебе см должны уже доплачивать как консультанту

Малинкус, помогите разобраться... 2011-2012гг. отработаны полностью, а вот 2013г. только полгода (все хожу по больничным), в декрет в 2014г. Сейчас же возник вопрос по расчету пособия по БИР.
Среднемесячное значение рассчитывается исходя из суммы зп за 2012-2013г. за минусом больничных платежей, разделенное на 731 день минус количество больничных дней. Точно не помню в каком законе/кодексе вычитала такую оговорку - сумма среднемесячного дохода, рассчитанная за минусом больничных платежей не должна превышать среднемесячного дохода за минусом больничных платежей, но деленное на 731. Может я что-то не так поняла. Помогите разобраться...

Малинкус, ну что? Есть новости?

подскажите пожалуйста, можно ли по письменному заявлению поменять год для расчета пособий, если в один год был период безработицы или это распространяется только на тех кто был в декретном отпуске???