Вот вообще на пальцах все расписано
Пример расчета детских пособий в 2013 году.
Как рассчитать декретные в 2013 г.
Например, сотрудница ООО «Газпром» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию лист нетрудоспособности ("больничный"), подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2013 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Иванова в «детских» отпусках не была.
1. Расчетным периодом будет время с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (731 календарный день)
2. За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 700 000 руб.,
в том числе:
за 2011 год – 380 000 руб.;
за 2012 год – 320 000 руб.
Заработок Петровой П.П за 2011 и 2012 годы не превысил предельных значений (463 000 руб. и 512 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком. Как определять расчетный период с 1 января? Ведь внесены некоторые изменения, некоторые периоды не учитываются?
В 2012 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит 710 календарных дней (731 – 21).
3. Средний дневной заработок составляет: 710 000 руб. : 710 дн. = 1000 руб./дн. Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере: 1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.
Пример расчета детских пособий в 2013 году.
Как рассчитать детские пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 г.
Средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2011 года определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком
СДЗ = суммы общего заработка за два календарных года / 730 или 731 В соответствии с п.п. 5.1 - 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ с 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка (СЗ) застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка (СДЗ), определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 указанной статьи, на 30,4.
СЗ = СЗД х 30,4
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ЕП) составляет 40 процентов от среднего заработка (СЗ) застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ .
С 25 мая Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, полутора лет.
Расчетный период будет такой же - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2012 года не учитывается).
Заработок за 2 календарных года СЗ – 710 000 руб. Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит: 710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Яночка91, будет учитываться из двух организаций, возьми в старой организации справку унифицированной формы, где будет написано сколько ты отработала, сколько получила, сколько была на больничных и т.д., бухгалтерия знает что это за форма

T_Alibina, пиши, расскажу ччего знаю.
Яночка91, это точно, я тоже раньше работала в другой организации, просто мне там сделали эту справку, я принесла на новое место работы