ОТ - охрана труда.
В Энерго ни ОТ, ни ТБ никогда преподы не сдавали.

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Римель, вы, наверное, гуманитарные предметы преподаете? Поэтому у вас нет ТБ. Хотя все равно, по правилам д.б. А те, кто в лабораториях практикумы ведут (химия, физика, электрика всякая и т.д) ну однозначно должны были сдавать ТБ хотя бы раз в год, неважно какой институт. ИМХО.

mila_kazan, вы ошибаетесь. Я технарь и веду технические науки. И в наших лабораториях сплошь электротехника и компьютеры.

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Тогда мне вообще сложно это представить. У нас в КФУ с этим вообще строго. Студенты сдают ТБ преподам, если в лаб-ии выполняют научную работу (курсовую, диплом), то аспирантам. Они - зав.лаборатории. В конечном счете, всю кафедру собирают на заседании каф-ы, где инструктаж проводит ответственный по ТБ. Все обяз-но отмечаются в журналах по ТБ.

по моему тут два разных случая. ТБ инженер проводит и расписываемся в журнале - раз в год.или при поступлении на работу. сюда же относим ТБ перед лабораторками, когда студенты расписываются в листе безопасности. а еще при переаттестации сдается экзамен по ТБ и БЖД - всей кафедрой. включая декана и завкафедрами.

_________________
Когда носорог глядит на луну, он напрасно тратит цветы своей селезенки(с)
Известно, что большинству наших сограждан целые отделы мозга заменяет телевизор(с)

да, у нас тоже студенты расписываются в журналах, что прошли ТБ. Я говорю о том, что преподы не просто расписываются в журналах и им просто читают инструктаж, а СДАЮТ настоящий экзамен по ОТ и ТБ.

вот это как раз тот самый случай. В КХТИ такое есть, а в Энерго - нет. Вот я о чём.

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Ничего не сдавали. Для галки при приеме на работу помнится расписалась и усе.

Девочки, как работаете в праздники?

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

отдыхаем только 8

Римель, если у Вас есть педстаж (к нему относится и работа на должности мнс) более 5 лет, у Вас опубликованы столько то уч-мет работ, Вы вполне можете претендовать на ставку доцента. Причем вывести из штатки должность ст преп и ввести доцента - дело желания заведующего кафедрой. Оно просто быстро и беспроблемно. Причем, это если Вас по конкурсу проводить будут.
Если нет нужды проходить по конкурсу, или что то из показателей пока не удовлетворяет требованиям, могут провести приказом. Тоже воля завкафа. Кафедре трудно получить ставки и часы. Но преобразовать их - дело техники.

У нас на кафедре из 12 лиц ППС 9 докторов профессоров. Никто не плачет от этого. Наоборот, результативность молодого профессора и его возможности выше, чем возможности великовозрастного ассистента. Это вопрос желания/нежелания руководителя растить себе смену (возможно, будущих конкурентов) и поддерживать молодежь.

а где узнать, сколько надо?

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Этот документ называется квалификационные требования. Он есть и в Учебно-методическом управлении (обычно в учебных отделах, у специалистов, которые занимаются ППС) и в отделе кадров по ППС.
Насколько помню, на должность доцента у нас нужны 2 такие работы. В принципе, методичку написать не сложно. Те же тестовые материалы свои по дисциплине можно опубликовать.
Но начинать нужно с согласия завкафа.

у меня полно методичек.
Кстати, на другой кафедре, где я работаю по совместительству, меня перевели на доцента даже без методичек по профилю кафедры. При желании заведующего всё возможно. Наш просто немного слаб на голову.

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

О, слабый на голову шеф - это всегда очень неприятно!!!

если вы официально вышли на работу, то будет конкурс. я вышла на работу официально (т.е. с отказом об отпуске по уходу за ребенком), и вот в январе проходила конкурсный отбор на пять лет. не знаю как совмсестимо это с тем что до 3-х лет увольнять не могут, но конкурс все-равно провели

_________________
ЛЮБЛЮ

скажите, пожалуйста. это уже точно , что в этом году будем только один месяц летом отдыхать? занятия обещают начать с 1 августа, чтоб в следующем году к универсиаде освободить общежития. (как всегда, в городе будет мероприятие ориентированное на молодежь, а эту самую молодежь спешат из города выселить )

_________________
ЛЮБЛЮ

Adel_ya, это вы про ветеринарку? или ещё в каких-то вузах введено такое новшество? В энерго пока таких слухов нет... Но это пока. Там пока другая кутерьма - выборы ректора. В связи с этим народ не хотят будоражить дурными вестями, наверное.

аха, и закончить на месяц раньше. Вообще бред какой-то...

студенческие общаги всех вузов? или только деревню универсиады (там ведь чьи-то студенты живут сейчас или я путаю?)?

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

какое новшество? с 1 августа занятия начать - нет, не про ветеринарку

и деревню универсиады и , я думаю, просто город разгрузить

_________________
ЛЮБЛЮ

Римель, про первое августа я слышала от преподов разных вузов (КГАСУ и КХТИ)

_________________
ЛЮБЛЮ

точно знаю, что преподавательский труд считается тяжелым, поэтому рабочий день 6 часов официально. в это время вы ведете занятия, а в свободное от занятий время занимаетесь науной и методической работой (для этого вы каждый год заполняете план, в котором расписываете не только часы занятий, курсовые и пр, но и научную и методическую и воспитательную работы и повышение квалификации, утвержадете это все на заседании кафедры). остальное уже зависит от зав.каф. где-то действительно заставляют каждый день ходить на работу, а где-то закрывают на это глаза. многое зависит и от вуза. где-то очень сильный уклон на науку, где-то на методику, в зависимости от этого и требуют. поэому счиать, что ваш оклад это только пары - ошибочно.
по поводу пропусков. у нас тоже ввели электронную систему. и тоже пугали контролем времени, но пропуски есть, а за временем никто не следит. по мне так это вообще бред, главное чтоб был результат, не всем удоно работать на кафедре.

_________________
ЛЮБЛЮ

а я слышала именно от ветеринаров, поэтому зря смеётесь.

в плане пишут всё что угодно, а вот нагрузку именно считают по занятиям, дипломникам, ГАК/ГЭК, экзаменам, расчеткам, курсовым. Методички, статьи, наука у нас в нагрузку никак не входят.

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Adel_ya, да мы коллеги, похоже... )


Рабочий день 6 часов официально - так как в неделе 6 рабочих дней у ППС. Суббота тоже рабочий день. Наоборот, если соотнести сумму оклада. к примеру, доцента, к реально отработанному затраченному времени, дворником и то выгоднее работать.
У моего мужа в за первый семестр выполненная нагрузка (он на ставку работает) - 1100 часов, при норме на ставку 900 в год... Недосмотр завкафа. Кто везет, на том и едут. Он на мои возмущенные и злобные вопли о косяках в работе руководства говорит, что мол, это ничего. Зато во втором семестре 700 будет

Curl Harbour, а чё как много??? Он точно на одной ставке работает, а не на двух? Это уже вообще беспредел. А отказываться от половины нагрузки он не пытался?

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Это, вообще, пиндык как много. В 2 раза больше, чем норма. Работает на 1. Докторская еще на подходе и должность старшего тьютора факультета тоже на нем.
Нет, не пытался. Потому как это курс суперинтересный, другой расчудесный, и кроме него никто их не прочтет как нужно.

Проблема на самом деле возникла в связи с появлением ФГОС.
Получается, что на факультете есть 1 поток студентов - специалистов 2-5 курс. Они учатся по своему учебному плану по госу 2, и набора на специальность больше нет, но тех, кто уже пришел, доучить надо.
Есть 2 поток - бакалавры, доучивающиеся по учебному плану по 2-му госу. Их тоже больше не будет.
И есть бакалавры и магистры, обучающиеся по ФГОС 3-го поколения.

Итого получается, что на факультете 4 потока, у которых дублируется ряд предметов, которые, по ряду причин, нельзя объединить. И пока есть остатки специалистов и бакалавров, которые учатся по ГОС 2, нагрузка останется раздутой.

Но у этой медали есть и обратная сторона. Когда уйдут специалисты и бакалавры ГОС 2, и останется только контингент, который обучатся только по ФГОСам 3 поколения, нагрузка резко упадет. А так как на ставку нужно отработать 800-900 часов, могут начаться сокращения или ставок или долей ставок.

Curl Harbour, заведующий ведь прекрасно знает об этом. А совмещать ещё 0,5 ставки он не предлагает? т.е. работать на 1,5 нельзя? или хотя бы стимулирующие надбавки не выплачивают особо трудолюбивым?

до этого времени либо ишак сдохнет, либо шах умрет. А скорее всего придумают ещё что-нить новое. Или вообще проведут реформу высшего образования. 8 лет работаю в системе высшего образования. Никогда стабильности не было. Каждый год чем-нить запугивают (то сокращением штата, то объединением с др.вузом), чего-нить придумывают (каждый год, как дурачки, переписываем эти умк по новым каким-то правилам - спасибо учебному отделу, который сам себе работу придумывает и других грузит), а жизнь идет своим чередом...

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

Curl Harbour, Adel_ya, вы с какого вуза?

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

КФУ. А Вы? Энерго?

Нет, никаких совмещений не предлагают, так как нет ставок - вечная пэстня. Доплаты есть всегда, и гранты тоже. Доплаты не компенсируют затраченых усилий (в моем понимании), а гранты - это ж он сам наукой занимается, и свои результаты дает. Поэтому деньги от грантов нельзя считать компенсацией учебной нагрузки. Наоборот, учебная нагрузка такая препятствует успешной научной работе, включая хоздоговоры и гранты.

Да, нужно 3 года продержаться, работая на 1800 часов только


Про подарок от учебного отдела - я с Вами не соглашусь. Это не от них подарок. Это каждые полгода приходят новые требования от Рособра, и вся документация вуза лихорадочно приводится в соответствие. Если проверка Рособра обнаруживает несоотвестсвие, начинается адский ад. То есть в лучшем случае огромный штраф, прдписание о исправлении и много еще "приятного", в худшем - отзыв лицензии на выпуск студентов направления. Тогда студенты, которые уже набраны, вместо диплома получают справку о прослушивании, и начинаются суды.

КФУ и ПФУ - это разные вещи? а до КФУ вы в каком вузе были?

Основная - Энерго. Есть ещё совместительство в другом.

это естественно. Если лично меня сильно грузят учебной нагрузкой, то я сразу говорю: "никакой науки и публикаций от меня в этом году не ждите. Либо то, либо это." Тем более уже ряд преподов (на обеих моих работах) забили на публикации и методички, потому что это не оплачивается. А зачем бесплатно тратить время??? А бонусы это уж всё равно смешные деньги по сравнению с затратами времени и здоровья, например, зрения (особенно при написании учебных пособий).

_________________
Правила СП: При получении товара Участник СП должен принять его по наименованию, кол-ву, отсутствию явного брака. Срок оплаты офферов - трое суток.

извините, если задела. я не над Вами.я просто предстаивла себя ветеринаром.

в нагрузку (тобишь расчасовку) конечно не входят, но в должностные обязанности - да


я с архитектурного

_________________
ЛЮБЛЮ

у нас кстати уже несколько лет ввели рейтинг преподавателя. раньше в конце года всем начисляли премию в зависиомти от оклада. а сейчас все преподы заполняют рейтинг, в который как раз и включается научная и методическая работа, публикации участие в конференциях и пр.,особенно ценится научная работа со студентами, и даже спортивные достижения!!! и по результатам выдается премия. кто много чего делает помимо пар получает очень даже приличные деньги, а кто ничего, то осатется без новогодней премии. тоже стимул в своем роде

_________________
ЛЮБЛЮ