Дорогие мамы, папы, бабушки, дедушки и их драгоценные детишки! Мы очень рады, что вы решили отдать голоса в поддержку своих любимых врачей. Наш конкурс проводится в содружестве Управления здравоохранения г. Казани и группы компаний Danone-Юнимилк (при поддержке ЗдравИнформ). Главной целью является определить самых лучших, внимательных и чутких специалистов, среди всех городских педиатров. Уникальность нашей задумки состоит в том, что мы сформируем результаты на основе народного голосования. Таким образом, лауреатами конкурса имеют шанс стать лишь те специалисты, которые заслужили безусловный авторитет и доверие среди своих пациентов.
Отдайте свой голос любимому врачу.
У каждого участника голосования есть в наличие пять голосов. Но за любимого специалиста вы сможете проголосовать лишь однажды. Остальные голоса можно отдать другим врачам, работой которых вы однажды остались довольны. Если таких не оказалось, значит можно оставшиеся голоса не тратить. Они все равно никому не достанутся.
Есть несколько прекрасных способов повысить шансы своего избранника на победу в конкурсе.
Во-первых, можно оставить положительный отзыв о любимом враче. Для этого нужно найти его в общем списке и нажать кнопкой мыши на его фамилию. Тогда вы окажетесь на страничке этого врача, сможете почитать отзывы о нем и оставить свой комментарий. Положительные комментарии также учитываются и при подсчете голосов добавят +1 очко в общий рейтинг врача.
Во-вторых можно со своим чадом нарисовать «картину» в поддержку своего конкурсанта и отнести его в приемную главного врача своей поликлиники. На рисунке обязательно нужно указать Ф.И.О. педиатра, в чью поддержку создан ваш шедевр, а также название картины и немного информации об авторе. За каждый присланный рисунок конкурсант будет получать дополнительные +5 очков в общем зачете, что соответствует пяти простым голосам. Кстати, самые продвинутые могут высылать свои рисунки в отсканированном виде на почтовый ящик
Ссылка, и в тот же день они появятся в разделе Галерея на нашем сайте. Остальные рисунки будут проделывать долгий путь из поликлиники в штаб-квартиру конкурса, подвергаться сканированию и только потом попадать в нашу прекрасную Галерею.
Но и это еще не все. Каждому рисунку в разделе Галерея можно дать оценку по пятибалльной шкале. Программа автоматически вычисляет средний бал по каждому рисунку и определяет лидеров. Когда настанет время подводить итоги, призы у нас получат не только лучшие педиатры, но и авторы самых популярных рисунков. Так что, дерзайте. Мы очень ждем ваших творений.
Какие будут призы?
И наконец, о главном. Конкурс продлится до конца декабря 2011 года включительно. Голосование на сайте будет остановлено, и победители одержат заслуженную победу. Для врачей подготовлены ценные призы. Всего предусмотрено 30 призовых мест. Тремя новенькими современными телевизорами будут награждены конкурсанты, занявшие места с 1 по 3, соответственно. Остальные 27 лидеров получат символические призы в виде представительских кожаных папок и подарочные пищевые наборы с широким ассортиментом молочной продукции. Все лидеры общего зачета станут обладателями похвальных грамот за подписью руководителей Управления здравоохранения и представителей группы компаний Danone-Юнимилк и навсегда войдут в историю первого единого городского конкурса «Мой любимый детский врач». Но самым ценным для них станет доказательство вашей любви и доверия к их работе. Это ли не главное?
Что касается рейтинга рисунков, то его лидеры тоже получат памятные призы и подарочные пищевые наборы от группы компаний Danone-Юнимилк. Лауреатами станут 5 лучших авторов.
Победители попадут на экскурсию по молочному комбинату.
Призы победителям будут вручены на территории казанского комбината молочных продуктов «Эдельвейс-М», который производит молочную продукцию группы компаний Danone-Юнимилк. Также, организаторы обещают провести экскурсию по комбинату, которая станет незабываемым впечатлением для детей и их родителей и источником дополнительных знаний для медиков.
Дерзайте! Врачам нужна ваша поддержка. Давайте вместе докажем, что мы ценим их непростой труд.